Faire un stage avant de signer un contrat ?

Hello,

j'ai besoin d'un renseignement suite à un entretien d'embauche. Est-ce que ça se fait de demander à faire un stage d'une journée, juste histoire de voir avant de signer ?

J'ai actuellement un emploi et l'autre offre me tente, mais pendant l'entretien j'ai eu des doutes, surtout vis à vis de mes demandes de précisions concernant le cahier des charges. En gros on me prévoit pour le boulot le plus chiant, et tout le reste est en option "si vous avez les capacités". Mais bien sûr que j'ai les capacités, ça fait 8 ans que je fais ce job ! Si c'est marqué dans le cahier des charges, je suis en droit de demander à faire les boulots intéressant non ?

Pour schématiser, c'est comme si un salon cherche une coiffeuse qualifiée, pour lui faire uniquement passer le balai.

Est-ce que quelqu'un a déjà osé demandé à voir avant ?

En hôtellerie c'est très fréquent de faire une journée d'essai! Ça permet de bien jauger le job, l'ambiance... Etc puis l'employeur aussi peut se faire une meilleure idée du candidat.
Maintenant que je travaille dans un autre domaine, on me l'a jamais proposé mais c'est moi qui ai demandé et ca s'est bien passé .

Hello,

Tout dépend le domaine, en tant que rh qui recrute, étonnement c'est vrai qu'on propose dans certains métiers mais pas dans tous... Maintenant j'ai l'impression qu'il faut aussi te faire confiance si tu as des doutes par rapport au cahier des charges et à tes tâches pour ce job..., c'est à mon avis pas très bon signe...

Donc tu as de toute manière meilleur temps de demander, au pire ce sera mal perçu et ça confirmerait un peu tes impressions, au mieux c'est OK et ensuite, ça se passe bien ou non... Mais prendre un boulot sur des doutes et des questionnements en général ça se termine pas top top.

On me l'a déjà proposé. Ça permet notamment de poser des questions et d'avoir des réponses un peu moins 'langue de bois'.

oui ici je l'ai fait avant d'être engagée et franchement je trouve très bien. J'ai pu voir ce en quoi consisterais mon job

Je l'ai fait une fois (enfin on me l'a proposé). Cetait bien, ça m'a permis de refuser le poste car me correspondait pas du tout, enfin surtout l'environnement et ce que j'ai entendu par rapport aux conditions (genre horaires, vacances, flexibilité et caractère du boss), des choses que lui cachait bien lors des entretiens

là ou je travaille, les patrons proposent presque à chaque fois. Ca permet à tout le monde de voir si ca convient, des deux côtés.

Merci pour vos avis, je vais pas hésiter à demander alors (si on me rappelle bien sûr !)

La personne part à la retraite, donc si je vais voir une journée ça me permettrait de savoir. Sof77 tu as décris exactement ce que je crains !

si tu fais partie des derniers, des deuxièmes rdvs, ce sera peut être m^eme bien vu que tu poses la question, ca montre un intérêt et que si tu acceptes c'est en ayant réfléchi un minimum:)

et aie confiance en la vie, si c'est pas pour toi, ca se décantera tout seul et c'est qu'il y a mieux derrière :)

Durant le trmps d'essais, le temps de résiliation est de 7 jours donc au pire, il faudra tenir le coup durant 1 semaine.

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