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Mère au foyer hospitalisée quel droit de congé pour le conjoint ?

Soumis par Violette1 le jeu, 2016-09-29 22:35

Bonsoir.
Tout est dans le titre. Je suis mère au foyer et doit être hospitalisée quelques jours. Savez vous si mon mari a droit à des congés payés pour me remplacer à la maison pour s occuper des enfants? Merci

Monde du travail

Soumis par annelsa le jeu, 2016-09-29 22:58

Il faut que ton conjoint regarde son contrat de travail, mais je ne pense pas... cela sera pris sur ses jours de conges...

Soumis par coco31 le ven, 2016-09-30 06:52

Rien. :0 ((

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Soumis par Sof77 le ven, 2016-09-30 06:58

Il a le droit à des congés, mais non payés

Soumis par CLAIR-obscur le ven, 2016-09-30 07:27

Rien. C'est un peu normal.

Mais, si tu as une complémentaire, je crois que tu peux avoir une aide.

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Sauver un animal ne change pas le monde, mais le monde entier change pour cet animal !

Soumis par annelsa le ven, 2016-09-30 07:37

Oui verifie tes assurances.... Tu peut avoir une aide pour une garde d'enfant sur les assurances complementaire que tu souscrit sur ta personne... au travail, ton mari est couvert pour lui ( pour accident, invalidité, arret maladie ecc... cela ne te couvre pas toi)

Soumis par Violette1 le ven, 2016-09-30 07:38

Je rectifie, j ai écrit congés payés mais je voulais dire est-ce qu'il peut avoir des congés sans prendre sur ses vacances ou heures sup?

Soumis par annelsa le ven, 2016-09-30 07:45

Il faut qu'il en discute avec son employeur, tout depend de l'entreprise et du type de job... cela peut être un conges non payé mais cela ne va pas a votre avantage... et les faire garder par la famille la journée ?

Moi j'ai 3jours de conges pour enfant malade par an... mais si c'est mon mari qui est malade mon employeur n'entre pas en matiere... ca depend des entreprises...

Soumis par CLAIR-obscur le ven, 2016-09-30 07:50

Je n'ai jamais vu ça: un conjoint qui reçoit x jours de congé payés car son conjoint est malade/hospitalisé.

Mais faut regarder ton contrat, on ne sait jamais ...

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Soumis par WithLove le ven, 2016-09-30 09:26

pour certaines obligations, l'employeur doit te laisser le temps dont tu as besoin mais n'est pas obligé de te les payer...

Soumis par vicky1201 le ven, 2016-09-30 10:02

Nous avons tous les deux des employeurs très sympa en la matière. Nous avons droit à 15 jours de congé payé par an pour soins aux proches (faisant ménage commun), donc enfants ou conjoint, sur présentation d'un certificat médical, bien sûr. Après, il peut aussi y avoir des solutions de garde d'urgence (genre chaperons rouges ou crèches d'urgence), qui éviteraient à ton homme de s'absenter trop du travail.

Soumis par Lola10 le ven, 2016-09-30 11:35

on a droit a 3 jours par an pour "raison familiale" et pas forcément "enfant malade". Qu'il se renseigne auprès de son patron par rapport au "guide de l'employeur".

Soumis par Violette1 le ven, 2016-09-30 13:58

Merci à toutes pour vos réponses on va se renseigner! On ne sait jamais.

Soumis par syla2004 le ven, 2016-09-30 16:02

Mon mari a eu droit à 15 jours quand j ai été hospitalisée.. il a pris les 7 jours de mon hospitalisation et le reste quand je suis rentree .. ca M a évité de devoir aller en réadaptation .. et en plus il gérait le quotidien

Soumis par mesmamours le ven, 2016-09-30 22:49

Je vais subir une opération au mois de février. Mon mari bosse avec des horaires irréguliers du coup très compliqué à mettre en place . Mon médecin compte 1 semaine d'hôpital et encore 2 semaines à la maison où je ne pourrais rien faire. L'employeur de mon mari lui accorde les 3 jours maladie enfant et c'est tout :-/! Du coup mon mari prend 1 semaines d'heures supplémentaires quand je serais à l'hôpital et une autre semaine il a demandé pour faire des horaires de jours il sera absent pendant que les enfants seront à l'école. Pour le dîner ma maman a pris 3 jours de congé pour venir chez moi et les autres jours c'est ma tante qui viendra nous faire le repas. La dernière semaine c'est les relâches et ils iront en vacances chez leurs marraines respectives quelques jours et mon mari a pris congé les 4 derniers jours.
Comme tu peux le voir on est en octobre et mon opération est prévue en février. Je repousse cette opération depuis 5 ans à cause de cette organisation. Mais là je n'ai plus le choix et mon entourage me soutien beaucoup. J'espère surtout que tout se passera bien. Les enfants ne savent rien on leur expliquera au dernier moment.
Bon courage

maman de 3 grands amours :2006,2008,2009 :-))) <3