A partir de quel on ne se fait plus engager?

- "A votre avis, à partir de quel âge on ne se fait plus engager car trop vieux? ": Je pense vers 45-50 ans malheureusement
- "A quel âge c'est le dernier moment pour changer de poste" : 40 ans
- "quel est l'âge "idéal" pour en trouver un...?": entre 35 et 40 ans

- "A votre avis, à partir de quel âge on ne se fait plus engager car trop vieux? ": 55 - 60 ans
- "A quel âge c'est le dernier moment pour changer de poste" : 50 ans
- "quel est l'âge "idéal" pour en trouver un...?": 25 - 45 ans

Alors cela depend vraiment de ton secteur et experience... je dirais 55ans sachant que la retraite pour les femmes n'est qu'a 64 ans

J'ai 40ans, je change tout les 3/4ans d'entreprise et je ne compte pas m'arreter la ! Jamais eu de probleme lié à l'age jusqu'à present... et heureusement !

Hello,

A mon avis il n'y a pas de règle, cela dépend en premier de toi et ensuite, évidemment du secteur dans lequel tu évolues.
Ce qui est certain c'est que le monde du travail actuel n'est vraiment pas facile.
Je te souhaite bonne chance dans tes démarches !

Je pense que cela dépend aussi beaucoup du domaine et du réseau, de la chance (parfois les bonnes rencontres) et de soi (surtout garder un bon mental, pas toujours facile, quand les mois et années passent). Je trouve que c'est plus compliqué pour les femmes que pour les hommes car pénalisées par le potentiel bébé qui pourrait débarquer à n'importe quel moment tout le temps qu'elle est en âge de procréer et considérée plus vite comme trop vieille.
Néanmoins, je travaillais avec des chômeurs et chômeuses en emploi temporaires subentionnés. J'ai eu quelques dames qui on retrouvé du travail passé 50 ans (55 pour 1), alors qu'elles était au RI. Alors que pour certaines ma cheffe me répétait :" elle ne retrouvera jamais, beaucoup trop vieille!"
Mon père a travaillé toute sa vie dans la restauration. À 57 ans il s'est retrouvé au chômage. Après 4-5 ans de remplacement, emplois a courte durée toujours dans son boulot, il a été engagé en fixe pour les 3ans et demi qui lui restaient jusqu'à la retraite. Il a pris sa retraite fin 2011, heureux d'avoir pu continuer le travail qu'il aimait.
Ce sont des exceptions, maos cela existe.
Après l'âge idéal ni trop jeune, ni trop vieux est selon moi (et ce que j'ai pu voir dans mon travail) plus large chez les hommes que les femmes, hélas.

Ça dépend du secteur !

Dans un métier "pointu", aucun soucis. Ils te supplient même de venir chez eux en essayant de te débaucher.

Dans un métier "passe-partout" c'est bien plus difficile.

C'est la loi de l'offre et de la demande.

Quand j'avais 20 ans, les annonces ça donnait ça: Recherche H/F entre 25 et 45 ans...
A présent, ça n'a pas changé, ils ont juste plus le droit de le noter les âges sur les annonces.
Ou alors, ils mettent "Junior" pour 25-35 ans et "Sénior" pour 35-45 ans (MON DIEU, je fais partie des Séniors...)

Mon père a été licencié à 58 ans, car il coûtait trop cher à la société qui l'employait... il n'a jamais retrouvé de job.

A mon avis, dès 45 ans, il devient déjà difficile de trouver un nouveau job.
L'âge maxi pour changer de carrière est, à mon avis 35-40 ans, car hormis l'âge, il faut une sacré motivation pour recommencer des études ou mise à niveau quand cela fait plus de 15-20 ans qu'on a quitté l'école...
Surtout si, en plus, il y a une famille, des enfants et qu'on est une femme...

"En Suisse, l’âge légal de la retraite est de 65 ans pour les hommes et de 64 ans pour les femmes"

Les mentalitées font forcement changer, car notre generation aura droit à un depart à la retraite plus tard que nos parents... notre generation n'a plus n'ont plus droit à un poste de travail "à vie" l'économie faisant que les entreprise se debarassent plus facilement de leurs employé...

Il est évident qu'apres 50ans il est difficile de trouver du boulot... hors il reste de nombreuse années avant la retraite... 15ans avec des difficultés et des revenus plus faible... qui feront une retraite plus basse ? Si tu as toute une generation dans la meme situation, cela bougera (cotisation plus basse por les seniors ecc...)

Deja que nous les filles ont s'arrete pour elever nos enfants... si en plus on se trouve sans rien à 45ans... pas top la perpective... c'est pour cela que les mentalitées finiront par changer... enfin j'espere :) mais c'est aussi pour cela qu'il ne faut pas se reposer sur ces lauriers quand on est jeune... parcequ'apres on ne peut plus retourner en arriere...

Je dis aussi que cela dépend du domaine et de l'expérience. J'ai une ancienne collègue qui a déjà changé 2x de job après 50 ans.. de son plein gré! Elle n'a jamais donné son congé avant d'avoir trouvé autre chose, et ses nouveaux patrons sont contents de son travail! Bien sûr en s'approchant des 60 c'est plus délicat, mais jusqu'à 55 ans à mon avis y'a des chances de trouver si c'est dans un secteur qui peine à trouver de la bonne main d'oeuvre ou dans des entreprises qui préfèrent la qualité aux bas prix... car qui dit âgé, dit expérience!!!