4000.- chez lidl

Alors ils ont marqué, je ne sais plus où, que tous les employées étaient fixes payé au mois. Donc oui, forcément les vacances sont payées. Et pour le 13ème j'aimerai bien savoir aussi.

C'est noté qu'il y a 13 salaires.
Et pour les vacances il y a 25 jours de congé
Et les semaines sont de 41h

Et bien, ça fait envie je dois dire :-)

Si seulement tous les grosses boìtes du commerce de détail suivaient cet exemple.

ça change de Migros aussi :-)

Dire que Migros est réputé pour bien payer.

Je dois dire que sa donne envie d'aller faire ses courses chez Lidl!

Quid de Coop?

Suis contente pour les employées de Lidl car j'aime faire mes courses la-bas et mon portemonnaie aussi :-)

Mais je me demandais toujours les conditions des employées et comment ils pouvaient vendre à bas prix ! Du coup, je culpabilisais un peu d'encourager ce marché :-)

C'est très bien CHF 4'000.- par mois mais faut voir après les déductions qu'ils font et ce qu'il reste en net...

Je pense quand même que Migros et COOP sont de meilleurs employeurs même si le salaire de base est moins haut car ils ont probablement de meilleurs avantages tels que LPP, etc...

Franchement je connais des personnes qui travaillent chez lidl, leurs conditions ne sont pas top contrairement à coop ou migros ou même Aldi.
Je connais une maman qui travaille là bas, et la pauvre elle souffre mais elle n'a pas le choix, elle a besoin d'un travail, elle a demandé un certificat de travail depuis plusieurs mois mais rien. perso je n'aime pas acheté chez eux rien que pour cela. de toute façon ils font comme cela pour attirer le marcher suisse plus précisément les suisses qui ne veulent pas se séparer de coop et de migros , alors ils sont obliger de faire la pub de cette façon. moi j'ai été 4 fois chez eux et toute leur clientèle ce sont des étrangers ( moi même je suis étrangère).

Avant de répondre je pense que ça serait bien d être sûre de ce que l on dit. Je travaille chez un des deux géants oranges. Il y des contrats pour étudiants donc à l heure mais aussi des 50, 60, ..., 100%, fixes. Et les heures de travail par rapport à son contrat sont respectées! Le travail sur appel n existe pas chez nous. Les horaires sont planifiés à l avance. On a 5 semaines de vacances par année et un 13e salaire. Les conditions de travail sont très bonnes ( et non elles n empirent pas!). Un exemple: nous bénéficions d un congé maternité de 16 semaines payé à 100%... Alors que beaucoup d entreprises donnent un congé de 14 semaines payé à 80%.

j'avais envie de foutre des claques à un politiciens l'autre jour (il est PLR cela explique ceci) il disait que c'était mal que LIDL donne 4000.- chf à des personnes sans formation, que cela donnait un mauvais message aux jeunes.... car avec un CFC il n'aurait que 150 ou 200.- de plus après... donc serait découragé de suivre une formation...

pffff

quand jai lu ça je me suis dit je vais aller bosser la bas ! employée de commerce je touche ça

bon tant mieux pour les employés car je pense pas que ça doit être tous les jours faciles

Je trouve très bien qu'une grosse entreprise commerciale choisisse d'offrir ce salaire à 4000.- minimum!
Probablement que d'autres suivront du coup...ils vont quand même pas se laisser griller par Lidl!

Et j'espère que du coup l'initiative pour le salaire minimum à 4000.- passera en 2014!
Ca serait franchement un grand pas vers une meilleure de santé sociale en Suisse.

Il y a le brut, le net et la LPP...
Je gagne environ 2500.- salaire net à 50% et non mari 5600.- à 100%
Quand on touchera notre LPP JE toucherai plus que lui...!!!!