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Absence maladie

Soumis par Oasisdream80 le mar, 2012-06-05 11:46

Hello !

Je me posais la question, selon la loi est-ce qu'un employeur peut vous déduire 1 jour de vos vacances si vous êtes absente un jour pour maladie.

Monde du travail

Soumis par Earlgrey le mar, 2012-06-05 12:16

Ah ben non, c'est pas normal!!!

Ne croyez pas que le chocolat soit un substitut à l'amour... L'amour est un substitut au chocolat.
Miranda Ingram

Maman de 2 garçons nés le 5 octobre 2000 et le 16 mai 2003

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Soumis par en avant pour l... le mar, 2012-06-05 12:35

Tout dépend si tu dois fournir ou non un certificat médical dès le 1er jour d absence ou non

Soumis par bebedamour le mar, 2012-06-05 12:43

L'employeur peut demander un certificat médical même pour 1 jour d'absence. Soit s'il te le demande et que tu le fournis pas il peut.

Après il peut faire des déductions de vacances si tu as été beaucoup absente.

Ou je travaillais avant c'était à partir de 2 mois d'absence qu'il pouvait te déduire le nombre de jours équivalent pour les semaines d'absence en plus. Mais ça dépend beaucoup de ton employeur.

Soumis par guelo le mar, 2012-06-05 14:49

Oui, c'est légal. Le patron peut te demander de prendre le 2 premiers jours d'absence à ta charge.

Soumis par lafée le mar, 2012-06-05 17:01

moi j'avais ça en apprentissage!
Il ns déduisait les jours et nous les déduisait du salaire aussi... ça par contre j'ai des doutes que sa soit légale... mais il déduisait pas tout mais x%(sais plus combien) dès le premier jour même si on apportait un certif médical...

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