Accident - droit au salaire

Ça dépends si ton entreprise a une assurance perte de gain, dans ce cas la, tu seras payée salon les conditions d'assurance.
S'il ny a pas d'assurance, cest l'échelle de Berne, tu seras payée selon ton ancienneté.

Oui, le droit au vacances peut être reuit dès le 2ème mois d'absence.

Pourquoi ne pas demander directement aux RH de ta société?

Alors, tout dépend toujours de ton contrat et des conditions d'assurance de ton employeur, donc difficile de répondre avec exactitude. Il vaut mieux comme conseillé par Brugalita, regarder directement avec les RH les conséquences de ton absence.

Sinon, la loi prévoit:

- pour les vacances, si l'incapacité dure plus d'un mois, les vacances peuvent être réduites (1/12 par mois d'absence complet après le premier : donc dans ton cas seulement d'1/12)
- pour le salaire, c'est effectivement l'échelle bernoise qui s'applique en principe et la durée de paiement dépend de ton nombre d'année dans l'entreprise. La première année, la loi prévoit 3 semaines et ensuite c'est 1mois pour la deuxième année, 2 mois pour les 3-4 années et ainsi de suite, sous réserve toutefois d'une assurance conclue par l'entreprise.

Hello,
Je confirme, il n'est pas possible de répondre, car cela dépend de la couverture d'assurances de l'entreprise et de son règlement interne.
De toutes façons, comme pour tout autre accident, même dans un cadre structement privé (pendant les vacances par ex), du moment que la personne travaille plus de 8 heures par semaine, une déclaration d'accident doit être faite auprès de l'employeur, sinon strictement aucun frais médical n'est pris en charge.
Donc forcément, l'employeur est au courant de l'accident, donc autant lui poser la question.
C'est le seul moyen d'avoir une réponse valable.