Bonjour à toutes,
Je suis en conflit avec ma gérante depuis le début de ma grossesse, se qui fait 6 mois et lä, je suis au bout du rouleau, j'en peux plus, hier au boulot, on s'est de nouveau pris la tête et elle m'as balancée des méchancetés et j'en passe.
Je suis à 3 mois du terme, et depuis hier je ne suis vraiment pas bien, beaucoup de monde dont mes collègues me disent de me mettre en arrêt mais je vais bien enfin bien c'est un grand mot, je dors plus depuis 2 semaines et depuis aujourd'hui je suis à 3 sachets de magnésium car contractions et ventre très dur.
Ma question est la suivante, je travaille à 60%, jusqu'à mon accouchement j'ai mon salaire en entier? Et pour le congé maternité je serais payé les 16 semaines dont j'ai droit? De plus, je dois donné ma démission a quel moment.
Merci d'avances de vos réponses.
Valérie
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J'ai pas tout compris...
Pour l'instant, tu bosses à 100% c'est ça?
Et tu voudrais baisser ton taux à 60% jusqu'à l'accouchement?
Logiquement, ton employeur doit te verser ton salaire en entier et c'est son assurance qui compense les 40% où tu n'es pas là...
Mais pour ça, faut un certificat de ta gynéco...
Tu es bien sûr payée aussi pendant ton congé maternité, mais certains employeurs ne paye que le 80% de ton salaire habituel..
Pour donner ta démission, je suis pas sûre, vu qu'il y a un congé maternité entre-deux, mais en général ça dépend depuis combien de temps tu est chez eux...
La plupart du temps c'est 3 mois de délais, donc logiquement, si tu ne veux pas reprendre le job après ton congé, faut envoyé ta démission avant le congé mat. pour la fin du congé mat.... Mais comme je te le dis, je suis pas sûre...
Pour la démission, tu envoies
Pour la démission, tu envoies ta lettre 1-3 mois (dépend de ton contrat) avant la reprise de ton travail -> pendant ton congé maternité.
Ta réponse n'est pas tout à
Ta réponse n'est pas tout à fait juste, selon ton ancienneté et la convention de ton employeur, il se peut que ton salaire soit déduit de 20% après 30 ou 60 jours d'arrêt maladie pour la même raison (dans ce cas grossesse). Donc à partir de 61 jours d'absence ton salaire sera réduit.
Merci pour vos réponses
Merci pour vos réponses rapide, mon taux de travail est 60%
Alors si tu veux être sûre de
Alors si tu veux être sûre de ton coup, il y a les offices du travail à Lausanne qui te renseignent...si tu travailles à Lausanne ou tu habites à Lausanne, il est à la Riponne, ils répondent gratuitement... et si tu es en dehors de Lausanne, il est sauf erreur à l'av.Caroline (à vérifier car moi je vais à la Riponne)... tu as meilleures temps de te déplacer avec ton contrat pour être sûre... mais ils répondent aussi par téléphone...
Autrement, ta gérante a-t-elle un supérieur? car tu peux déjà aller en discuter avec ce supérieur si c'est le cas... cela peut être pris pour du mobbing, c'est très grave...
Tu peux demander à ton gynéco de te mettre à l'arrêt, c'est un certificat que tu remets ensuite à ton employeur... pour ce qui est du salaire à l'arrêt, considéré comme arrêt maladie, tu seras payée à 80%, sauf si ton contrat en prévoit autrement... ou si tu as une assurance perte de gain privée, tu aurras le complément par ton assurance (voir quel est ton contrat)...
Ensuite le congé mat c'est 14 semaines, sauf si ton contrat prévoit plus...
Et c'est 80% du salaire, sauf si ton contrat prévoit autre chose...
Tu es protégée de licenciement pendant 16 semaines, donc ton employeur ne peut te donner ton congé qu'après 16 semaines après ton accouchement... mais toi tu peux donner ton congé quand tu veux...
Regarde ton contrat pour savoir les délais que tu as pour donner ton congé... si c'est les délais de congé usuels, c'est 1 mois la première année de travail, 2 mois de 2 à 10ans et 3mois au-delà de la 10eannée...
Calcule ton coup pour ne pas donner ton congé trop tard si tu ne veux pas reprendre après le congé mat...
Courage!
Agencement de cuisine, dressing et architecture d'intérieur
N'hésitez pas à m'écrire un MP pour plus d'info ou pour demander une offre.
Merci beaucoup pour toutes
Merci beaucoup pour toutes vos réponses!