aie aie aie.... je ne sais pas quoi faire...désolée de revenir sur le sujet mais...édit: j'ai le job:-)))))))))))))

Tu est à combien de semaines de grossesse ?

Si moins de 3 mois, ne leur dit pas encore. Si plus, je te conseille de le leur dire et ça passe ou ça casse.

Bonne chance

Conseillère FELICITAS, si vous attendez un heureux évènement ou aller vous marier, n'hésiter pas à me mp, votre coffret cadeau Félicitas vous attend.

je leur dirais...sinon me connaissant je n'arriverais pas à l'annoncer par la suite de peur du jugement...soit honnête, je pense que c'est le mieux à faire..

Coucou,

Je suis en fin de formation... je suis en stage et j'ai postulé dans cette boîte!

J'ai appris récemment que j'étais enceinte et j'ai tout de suite informé le responsable qui m'a dit que ça ne lui posait aucun problème...

Je pense avoir beaucoup de chance car je suis pas sûr que tout le monde réagisse comme ça!

Mais je crois que je le signalerais quand même... s'ils veulent vraiment t'engager, ça ne devrait pas poser de problème!

Ils devront jsute s'organiser pendant 14 semaines...

Bonne chance

Je m'incruste...
Si ils comptent vraiment sur toi et que tu ne leur dis rien a l'embauche , la déception risque d'être telle que tu vivras un enfer quand tu leur diras...par expérience, non personnelle.
Si tu joues franc jeu, cela voudra dire qu'ils peuvent et pourront compter sur ta loyauté, et comme dit plus si vraiment ils te veulent ils t'engageront quand meme.

A ta place, je ne dirai rien au cours du premier entretien, ensuite s'ils te choisissent tu leur dis et alors ils peuvent réfléchir. J'ai fait ainsi, il y a quelques années et j'ai été engagée.
Bonne chance

je ne leur dirais pas tout de suite. Tu n'es même pas à deux mois de grossesse. Ça te fera toujours quelques salaire de gagnés! Après ben quand tu pourras plus cacher, tu leur diras et tu verras si ça passe où non. Mais tu auras reçu quelques salaires d'ici là, moi je dis, c'est tout ça de gagné! Bisous.

Moi j'attendrais de commencer, faire 2-3 semaines, pour prouver que tu bosses bien.
Après j'irais leur dire, pendant la période d'essai, à eux de ne pas te garder si c'est vraiment un pb.

A ta place je le dirai! Car tu sais pas tous les employeur sont pareil. Et quand tu leur dira après les 3 mois, là oui direct il va vouloir te licencier car il se sera senti avoir pris dans le cul tu vois! Fais comme tu veux. Mais normal l'orp vont te dire de ne pas dire car il veule que tu te taille vite fait du chomage.

A l'ORP, ils ont raison en disant que tu n'as pas d'obligation de l'annoncer. Mais ils sont trop éloignés de la vie en entreprise. Si tu ne le dis pas, tu risques de le "payer" tôt ou tard, surtout dans une petite entreprise. Je comprends que tu sois indécise... Courage

Attends la fin de ton temps d'essai - ou alors tu peux le leur dire pendant si tu te sens en confiance.

Si l'on te dit que tu aurais pu l'annoncer avant qu'ils ne t'engagent, tu peux argumenter en disant que le risque de fausse couche était élevé et que tu ne voulais pas risquer de ne pas avoir le job, en expliquant que précédemment tu avais perdu un poste pour lequel un employeur t'avais choisie. Tu peux aussi dire que selon la loi tu n'y étais pas tenue et que si la loi est ainsi ce n'est pas pour rien. Tu as aussi l'argument qui si ta grossesse semble les déranger, tu as bien fait de ne rien dire vu leur enchantement à cette nouvelle.
Ou joue la cate de l'égalité et de la discrimination faites aux femmes.

Si tu le dis, tu prends un gros risque de ne pas obtenir le poste, si tu ne le dis pas, tu passes pour une cachotière. C'est quitte ou double. Mais avec l'option de l'annoncer plus tard, tu pourras toujours argumenter si nécessaire. Il est aussi probable que l'on comprenne que tu n'aies rien dit.

Dans mon job, j'ai annoncé mes 2 grossesses à 4-5 mois. Selon moi on ne peut pas attendre d'une femme qu'elle annonce sa grossesse à moins de 3 mois au vu des risques qu'elle prend (perte de l'emploi pendant un temps d'essai ou non engagement), alors que le risque de FC est encore assez élevé avant 12 se.

Désolée pour la tartine mais je trouve anormal que ce soit si compliqué pour les femmes....

D'accord avec grib. Tes futurs employeurs comptent sur toi, s'organise autour de toi, et il se retrouve bredouille après quelques moi.

alors moi je dirais... d'ailleurs c'est ce que j'ai fait !

j'ai appris ma 2eme grossesse à 8 semaines (mon premier avec 4 mois, pas de RDC et j'ai changé de job apres le congé mat n°1)...
je venais de reprendre le job depuis 3 jours ! la méga honte (ouais et pas super heureuse de ma grossesse au début, car j'étais sous pillule)
D'ailleurs mon chef m'avait demandé à l'entretient si jvoulais tout de suite un 2eme... (meme s'il a pas le droit de demander, mais marrant on m'a posé la question à TOUS mes entretients)
forcément j'ai répondu non que j'avais assez à faire !

J'ai appris le dimanche que j'étais enceinte et lundi j'étais dans le bureau du chef... sachant qu'il pouvait me virer vu que j'étais en période d'essai...
Mais jpréférais etre honnete, et attendre encore 3 mois, ca aurait été dur de cacher ma grossesse ! et là j'aurais vraiment eu l'air bete de l'annoncer !

Et mon honneteté a marché ! il m'a gardée, parce que justement il a apprécié que jlui dise tout de suite et que j'aie pris le risque qu'il me garde pas !

Je ne dirais en tout cas rien au premier entretien!
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Si tu ne le dis pas tout de suite, tu auras déjà travaillé pour eux et du coup, ils te garderont peut-être si contents de ton travail. Ecoute ton conseiller ORP.

Maman de 4 enfants de 1999, 2002, 2004 et 2011
Soutient www.jeunesparents.ch et www.ecobibou.ch

Génial!!! Félicitations!

Maman de 4 enfants de 1999, 2002, 2004 et 2011
Soutient www.jeunesparents.ch et www.ecobibou.ch

super! très contente pour toi et félicitations!

Le fait que tu aies finalement obtenu le job en ayant quand même dit que tu es enceinte me confirme ce que je dis toujours dans ces cas là: au delà de toutes les règles légales (que je connais), la réalité de la collaboration dans une entreprise est basée sur la confiance entre les êtres humains.
Et cà, le chômage (qui ne pense qu'à ce que la personne sorte au plus vite du système) ou les syndicats (qui ont souvent encore un peu trop la vision du méchant employeur face au pauvre petit employé exploité) ne le vivent pas au quotidien.
Si tu as eu le courage de le dire en prenant le risque de ne pas avoir le job, cela montre que l'on peut te faire confiance et tu pars donc sur de meilleures bases, et en pouvant te regarder en face.
Et les employeurs "intelligents" ne sont plus des bourreaux, il existe une assurance maternité qui leur permet d'encaisser pas trop mal le choc, peut être pas autant que si tu n'avais pas cet enfant, mais si ils le savent suffisamment à l'avance ils peuvent s'organiser.
Bonne suite à toi dans ton nouveau job !