Hello!
Ptite question administrative, je travaille actuellement à 40%, le reste au chômage (30%).
Si ma gygy me met en arrêt dès le 1er décembre, je lui demande qu'elle me mette en arrêt à 40% car pour le chômage ya plus rien à faire... Mon terme est le 24 déc. mais à mon avis ca va arriver avant vu la taille de la puce.
Mais qui va me payer ces 40% manquants? Mon employeur? La caisse de compensation? déduit du congé mat?
Merci pour vos réponses.
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Si tu ne vas pas au travail avec certificat de travail à l'appui, c'est ton employeur qui te versera quelque chose jusqu'à l'accouchement. Par "quelque chose", je veux dire que c'est difficile de savoir quel pourcentage car c'est fonction des dispositions de ton employeur en matière de perte de gain et si tu as eu d'autres arrêts maladie pendant l'année de service en cours (les arrêts se cumulent et ça peut avoir un impact sur ce qui te sera versé).