Besoin de l'avis d'une juriste dans le droit du travail

Alors je vais essayer de faire court...

je suis sur Genève. La société qui m'emploie a été rachetée il y a 4 ans. Mais nous avons gardé nos années de services lors du rachat.

Je suis tombée enceinte en juillet, j'ai annoncé ma grossesse en août (grossesse difficile, je n'avais pas le choix). En septembre, on nous a annoncé que notre groupe allait être outsourcé à l'étranger. On devait nous dire d'ici au mois de novembre quel serait le plan prévu, si certaines places pourraient être sauvées, si certaines personnes pourraient être replacées en interne et quel serait le plan de licenciement pour les autres...

Depuis, aucunes nouvelles ou presque. J'ai du m'arrêter de travailler assez rapidement et j'ai du appeller plusieurs fois mon employeur pour prendre des nouvelles... enfin essayer car je n'ai pas eu de renseignements clairs.

J'arrive bientôt a la fin de mon congé maternité. Mon employeur ne m'a même pas confirmer quand mon congé est censé se finir, ce n'est d'ailleurs pas faugte de l'avoir demandé. J'ai demandé aussi a connaitre mon solde de vacances, pas de réponse. Mon poste de travail à disparu...

Mes questions sont les suivantes. Est-ce une obligation des RH de donner le calcul du congé mat, des vacances ?

La DRH m'a reproché de ne pas me connecter sur mon ordi portable professionnel pour prendre des nouvelles. Alors que je leur avais transmit mon email privé. En arrêt maladie ou maternité, on est pas censé aller sur son mail pro non ?

Ensuite, mon emploi n'étant plus existant, est-ce que mon employeur à l'obligation de m'assurer mon emploi ou un emploi ? Est-ce que je suis obligée d'accepter un autre emploi dans la même société ? Si mon job n'est plus libre, suis-je obligée de retourner travailler là-bas ou bien est-ce que je peux demander à être en garden leave pendant la période de préavis ?

Si il y a une professionnelle des RH ou des lois du travail, ce serait super gentil de me renseigner. Cette histoire me bouffe de l'intérieur. Ils ont réussis a me rendre malade pendant ma grossesse et maintenant, c'est mon congé maternité qu'ils réussissent à me gacher.

Merci d'avance !!