Bonjour,
J'écris sur ce forum car comme mon titre le dis si bien, je suis à bout de forces ...
J'ai accouché le 2 décembre 2010 d'un petit garçon prénommé Giulian. Pendant mon congé maternité, j'ai fait part à mon employeur de vouloir baisser mon temps de travail à 80%. Ma demande a été refusée car je travaille au service-clients et qu'ils ont besoin d'une personne présente tous les jours.
Depuis le 24 mars, j'amène mon petit tout les matins chez ma maman, je roule en direction de Lausanne (45 minutes de trajets depuis Yverdon avec le trafic), je travaille de 8h30 à 17h30 à 100% et je rentre à la maison (à nouveau 45 minutes de trajet).
Une fois à la maison, je joue avec mon fils, nous mangeons (merci mon dieu c'est mon ami qui fait la cuisine!), je baigne bébé (un jour sur deux), mets en pyjama et va pour l'endormir (il ne s'endort jamais seul et lutte pour dormir !!).
Bébé endormi, on y va pour préparer les comptes et purées pour les trois jours suivants (je précise que je le fais avec le BabyCook et qu'étant trop petit, je dois m'y prendre à deux fois pour les légumes et pareil pour les fruits...).
Une fois tout cela fini, je me douche et au dodo ! Et rebelote le jour suivant ...
Tout cela pour vous dire que je suis fatiguée, que chaque matin j'ai envie de pleurer en allant travailler, que je suis triste de ne pas plus profiter de mon fils ... Et que je suis tellement fatiguée qu'une fois rentrée à la maison je ne supporte même plus d'entendre mon fils faire du bruit, d'entendre la télé ou quelqu'un parler dans l'appartement... :(((
J'effectue des recherches d'emplois qui n'aboutissent pas car lors de convocation à des entretiens, je ne peux m'y rendre vu que je travaille.
Lors que j'ai rendez-vous chez le pédiatre avec mon fils, on arrive encore à me faire des remarques telles que : une personne de votre famille ne peut pas l'accompagner au lieu que vous finissiez plus tôt pour y aller ?
Ma question est donc la suivante : Est-ce que je vais en parler à mon directeur (assez compréhensible) et je lui dis cash que je n'y arrive plus et désir trouver quelque chose à Yverdon afi d'éviter les trajets et réduire mon temps de travail à 70% (au pire il me licencie et je touche quand même le chômage)? Cela me laisserait aussi le temps d'aller à mes entretiens d'embauche et de plus me consacrer à mes recherches...
Besoin de conseils... Merci!!
(Pas de sujet)
Hello je ne suis pas de bon
Hello je ne suis pas de bon conseil etant moi meme en train de rechercher du travail et mon mari aussi car je l'ai fait arreter pour garder notre fils et que mon salaire etant un peu plus elever que le mien sans pour autant parvenir a joindre les deux bout mais je pense qu'il est bien preferable d'en parler au directeur mais est il ton chef ou c'est lui directement qui ne voulais pas baisser ton temps de travail? moi il essaye de tout faire pour baisser mon temps de travail mais je ne peux me le permettre... Sinon si tu trouve qu'ils abusent il y a le prud'homme mais la je ne sais comment cela se passe...
Courage bises
Venez voter pour mon fils EDIN sur www.bebe-cadeau.ch que je puisse gagné le bon de 60.- que je puisse lui faire un p'tit cadeau MERCI
Non en on a parlé aussi et
Non en on a parlé aussi et ma collègue qui elle bosse à 60%, gueule lors que je pars plus tôt car elle doit gérer mes téléphones ... Donc pas possible non plus et c'est une chose que je voudrais pas parce que je devrais quand même faire mes trajets tous les jours ...
Hello Talie, Non alors c'est
Hello Talie,
Non alors c'est la responsable RH qui a refusé ma baisse de taux de travail et pas lui. Lui c'est le boss de ma société et je sais qu'il a toujours été arrangeant lors de départ d'anciens collègues...
Alors vas direct vers lui tu
Alors vas direct vers lui tu lui dis que c'est plus possible que t'es quand meme pas un ane et que l'autre n'est pas arrangeant mais que quan c'es tpour lui ben il fait tt ...
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ma pauvre, pas facile comme
ma pauvre, pas facile comme situation :-(
Quoi qu'il en soit, sache que ton employeur a l'obligation de te libérer pour les entretiens d'embauche.
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Je ne peux pas vraiment
Je ne peux pas vraiment t'aider car je bosse aussi à 100% mais je m'en sors très bien et ce rythme me convient (bon j'ai moins de trajet que toi, et j'ai l'horaire libre).
Par contre quand tu dis que tu ne peux pas donner suite aux convocations pour des entretiens d'embauche, je vois deux "solutions";
1) tu expliques ton problème à la personne qui te convoque, et tu demandes à pouvoir y aller soit le matin le plus tôt possible, en fin d'après-midi ou alors à la pause de midi.
2) tu expliques cash à ton employeur que vu qu'il refuse de baisser ton temps de travail tu es obligée de chercher ailleurs, et que quand tu obtiens un entretien tu es obligée de t'y rendre.
De toute façon tu n'as pas grand-chose à perdre puisque ton but est de trouver du boulot ailleurs, donc au pire tu te feras licencier.
J'espère que tu trouveras vite un job qui te conviendra mieux!
Oui mais là en
Oui mais là en l’occurrence il n'est pas au courant de mes recherches d'emploi ...
Suggestions
Franchement, je peux pas répondre à ta question principale. Comment évalues-tu tes chances de trouver un nouveau job? Dans quel domaine es-tu?
Et il me semble que tu pourrais te simplifier la vie dans quelques domaines. Par exemple:
- baigner moins souvent ton bébé, 1-2X par semaine
- remplacer le si petit baby cook par une marmite à vapeur et user plus souvent des purées déjà prêtes
- apprendre à ton bébé à s'endormir seul
...
Bref, juste pour dire que peut-être en réfléchissant, tu pourrais gagner un peu de temps...
Et j'aime beaucoup le prénom de Giulian!!
Oui j'y ai pensé hier à
Oui j'y ai pensé hier à acheté une casserole à trou pour cuire mes légumes et fruits à la vapeur... C'est ce que je vais aller faire ce week-end ! Par contre, je tiens à préparer moi-même les purées et compotes pour mon fils. C'est fatiguant mais sa me fait plaisir et je sais ce qu'il y a dedans au moins ...
Pour le bain, j'aime le lui faire tout les deux jours. J'ai déjà diminué car je le faisais tous les jours auparavant.
Pour les dodo tout seul, je teste tous les soirs de le poser dans son lit et qu'il s'endorme seul mais il hurle à ne plus respirer ! Sa me fait peur ... Et il s’énerve tellement qu'il se "cogne la tête" contre le tour de lit...
J'ai une bonne formation (employée de commerce) et je suis une bosseuse. Je pense pouvoir trouver du boulot assez rapidement même s'il me manque les langues... D'ailleurs j'apprends aussi les langues en ligne pour me perfectionner.
Coucou maman88, Merci pour
Coucou maman88,
Merci pour ton post !
Pour les purées et compotes c'est ce que je fais faire dès semaine prochaine car je vais acheté une casserole à trou pour faire une plus grande quantité et comme ça tout sera prêt pour la semaine.
Pour les congés, j'ai demandé aujourd'hui d'avoir congé demain car il fait beau et j'aurais voulu profiter avec mon fils. Ma cheffe me le refuse car la personne qui est sensée me remplacer travaille qu'à 60% (mercredi, jeudi et vendredi). Puisqu'elle n'est pas là, j'ai donc pas le droit de prendre congé demain ! Elle me dit que je savais en postulant ici que sa serait comme cela. C'est faux car on ne m'a jamais dit que je devais faire en fonction d'elle et pourtant sa a toujours été comme cela. Je commence à saturer et j'ai dit à ma cheffe que lorsque je prends congé elle devrait se déplacer pour me remplacer quitte à pas venir mercredi au lieu de demain.
Le problème c'est que j'aime mon travail et encore, il m'enlève mon poste pour que se soit des gens à l'externe qui s'en charge. Ils m'imposent donc des tâches que je n'apprécie pas et c'est pourquoi j'aimerais trouver ailleurs et surtout arrêter tous ces trajets !!
Compliqué ... :/
Je pense que la meilleure
Je pense que la meilleure des solutions serait d'en parler à mon directeur... Être honnête et comme dis plus haut, au pire me faire licencier... AU moins je toucherais le chômage et je pourrais faire mes offres d'emplois tranquille.
J'aurais quasi pu écrire
J'aurais quasi pu écrire ton post car ma vie c'est presque du copier/coller!
Ma demande pour un 80% a aussi été refusée (j'ai accouché le 15 décembre 2010) et comme mon salaire est indispensable, j'ai dû continuer mais j'avais précisé dans ma lettre que si mon 80% était refusé, je partirais pour trouver autre chose. Et donc j'en suis au même point que toi, je cherche mais tranquillement car je souhaite trouver un poste qui me convienne et réponde à mes critères. Même si mon trajet n'est pas aussi long que le tien, je compatis car c'est quelque chose qui me pèse et je commence à sérieusement saturer! Je fais aussi les purées moi-même, mais avec le ménage et le reste, ben mon we est vite passé. Mais par contre quand je pars chez le pédiatre ou autre, personne n'ose rien me dire car j'avais argumenté dans ma lettre que sans un jour de libre par semaine, mon absence pourrait leur causer des désagréments. Ils n'ont pas voulu; ils assument! Je suis très pro avec les clients et mes collègues directs, mais j'ai dit clairement ce matin à mon chef, c'est galère, je commence à ne plus y arriver (ce qui est vrai). Ca l'a mis mal; bien fait!!! Bref, je ne peux que te soutenir dans tes démarches de recherches et le chômage, attention ils vont te mettre la pression pour trouver n'importe quoi (ils sont très chiants). Au pire, si tu n'en peux plus, demande à ton médecin de te mettre en arrêt (j'y avais pensé dans mon cas, si cela commencé à trop me peser, ou déjà au moins en parler). Courage!
Ah donc tu leur as dis que
Ah donc tu leur as dis que tu cherchais ailleurs ? Et ils ne t'ont pas licenciée ?
Moi je vais prendre mon courage à deux mains et y allait cet après-midi pour leur annoncer que je les quitte en espérant qu'ils soient coopérants et me laisse partir en me licenciant eux...
Oui je leur ai dit
Oui je leur ai dit clairement et ils me donnent le temps que je souhaite pour trouver et partir quand j'aurai quelque chose (donc oui pour ça j'ai de la chance). Donc comme c'est clair, je n'ai rien à cacher.
Je te souhaite bonne chance et espère que tu trouveras rapidement un emploi qui te permette un peu de souffler. Je me réjouis aussi de rééquilibrer un peu tout ça. les 5 lettres comme on dit!
Tika! Je viens de parler
Tika! Je viens de parler avec mon directeur et il a été plus que compréhensif !
Il me laisse aussi le temps de trouver quelque chose et d'aller à mes entretiens. Pour le moment je reste travailler ici tant que je ne trouve rien.
Eux de leur côté ils vont chercher quelqu'un d'autre et s'ils trouvent avant que moi j'ai trouvé, il m'a dit de me mettre en maladie et jusque là :)
Oufff je suis soulagée mon dieu !
Super! Je pense que c'est
Super! Je pense que c'est déjà un soulagement important! Au moins, la situation est claire et tu as l'esprit libéré. Je te souhaite une bonne recherche et de trouver un emploi qui soit en accord avec ta vie de famille. On y arrivera!!!
Merci Tika et bonne chance
Merci Tika et bonne chance pour toi aussi !
Merci aussi à toi Mamour80 pour tes conseils !
Hihi suis soulagée et heureuse :D