Hello,
J'ai une petite question et peut-être que quelqu'un pourra me répondre...
J'avais 2 emplois à temps partiels, j'ai été licencié d'un des deux.
Pour l'instant je ne me suis pas inscrite au chômage.
Mais je me demande comment sera caculé les indemnités...
1) Le chômage me versera 70 % du temps partiels "manquants" ce qui ferai donc: 70 % du salaire x + salaire du temps partiel que je travail
Exemple (salaire fictif): 70 % de 4'000.-- + 1500.-- = 2800+1500= 4300
2) Le chômage me versera 70 % des 2 temps partiels moins le salaire que je gagne en travaillant ce qui ferai donc: 70 % du total des 2 salaires - le salaire gagné
Exemple (salaire fictif): 70 % de 5500.-- - 1500: 3850-1500= 2350
Je sais pas si c'est très clair...
Merci!
Alors je ne veux pas dire de bêtise...
Mais je crois que c'est la solution 1) la bonne...
Sauf que les indémnités chômages sont comptées par jour et non par mois (donc elles ne sont pas les mêmes chaque mois), car on est payée seulement les jours ouvrables..
Il faut donc prendre ton salaire à 70%, divisé par 21,7 (moyenne mensuelle des jours ouvrables pour le chômage) et ça te donne ce qu'ils vont te payer par jour... ensuite chaque mois est différent, car des fois y'a 20 jours, d'autre mois c'est 22 jours, etc...
"Vivre la naissance d'un enfant est notre chance la plus accessible de saisir le sens du mot miracle"
me semble réponse 2 malheureusement...
Si tu travaillais à un petit % des fois ça vaut même pas la peine de t'inscrire...
ici il y a une explication,
ici il y a une explication, en plus d'être un très bon manuele de renseignement expliqué!
http://www.guidechomage.ch/guide.asp?liste=0&NoChapitre=5&NoPage=88&anne...
C'est la solutuon 1
Le calcul est effectivement complexe mais c'est bien la solution 1.
En effet le chomage ne compense que le gain perdu, le salaire realise dans l'autre job reste evidemment acquis en plein.
Si la personne a des enfants a charge, elle touche alors 80% du gain perdu et non 70%.
Mais comme quand on travaille les cotisations sociales sont aussi deduites.