candidature et demande de photo, vous envoyez ou pas?

Perso moi j'ai rarement envoyé de photo, si il le demande soit j'envoie sans photo soit je ne postule pas du tout.

Si il demande une photo sais qu'il choisissent d'après la gueul donc qu'il oublient!!!!

Franchement sais pas la beauté qui compte mais le savoir faire!!!

j'aime pas ce principe non plus mais s'ils demandent une photo et que tu envoies un CV sans, ça te sers à rien d'envoyer, tu peux économiser le timbre. Si tu envoies pas ce qu'ils demandent, tu es déjà foutue d'avance.

je trouve pas ça cool non plus de ''juger'' d'après la photo mais comme dit Bama, c'est plus pour donner une indication de comment est la personne (quelqu'un de soignée? etc....) et c'est pas forcément pour engager des ''beaux'', seulement des gens qui présentent bien souvent.

Et pour certains postes en rapport avec "l'extérieur" comme la réception, le marketing, le commercial, les achats où il est quand même demandé d'avoir une bonne présentation générale (sans parler de beauté, je ne pense pas qu'il est question de ça), je pense que la photo donne une indication de départ.
Après, c'est vrai que si on est recalé d'entrée, on ne sait pas si c'est à cause de notre tête sur la photo ou non...ça peut manquer d'objectivité, mais ça peut aussi éviter une perte de temps pour tout le monde.

J'ai toujours mis une photo sur mon CV...
ça donne une indication sur la personne, mais ça ne veut pas dire qu'ils vont choisir le(la) plus beau(belle) candidat(e) pour le poste...
Ils choisissent en fonction des qualifications de la personne avant tout...
Et en général, s'il n'y a pas de photo et que c'était demandé, ils ne regardent même pas le CV...

Quand c'est un poste à la réception d'une société, ils demandent tous une photo, et je trouve ça normal... la personne qui est à la réception, donne une image de la société...
Alors s'il n'y a pas de photo sur le CV, les candidatures ne sont pas retenue (sauf si la société a accès à FB!!!LOL)

Je te conseillerai donc de mettre une belle photo avec une beau sourire...

@Bama: t'as vraiment reçu des candidature avec une photo faite en boîte de nuit??? MDR... ils devaient avoir de belle tête de vainqueurs!!!

Si la photo est demandée c'est qu'il y a une raison (poste d'accueil ou autre)..

Là où je bosse si le dossier n'est pas complet ben il est mis de côté direct, puisque c'était demandé!

j'ai une amie qui a longtemps travaillés au RH dans plusieurs boites. et elle me disait que tout les dossiers qui n'avait pas tous les papiers demandés y compris la photo étaient d'office enlevés sans regarder quoique ce soit d'autres dans les compétences de la personne.

Après la photo ne sert pas a juger de la beauté ou pas d'une personne c'est de toute façon très subjectif. Mais bon comme dit plus haut elle donne une idée de la personne qui postule, parce que si tu postule une place au service de la clientèle genre réception d'un hôtel 5 étoiles et que sur ta photo tu as des piercings partout, des tatouages jusqu'en haut du coup, des cheveux sales et mal coupés ben cela le fait pas vraiment.

hello,

Je fais du recrutement. Si nous demandons une photo et qu'un cv nous arrive sans, c'est poubelle direct! Bon en général nous n'en demandons pas mais c'est arrivé et les dossiers sans n'ont pas été pris en compte (dossier incomplet, on part du principe que la personne n'est pas rigoureuse)

dans tous les cas, la tête sur la photo (pour peu que la photo soit "normale" : pas boite de nuit, pas j'ai les seins et la bouche en avant comme si je faisais une photo olé olé) n'entre pas vraiment comme critère, sachant que la plupart du temps ces photos ne correspondent que partiellement à la réalité... (vous dire, des fois je ne reconnais pas les personnes malgré le fait d'avoir le cv avec photo sous les yeux)

et comme à dit Bama, effectivement on voit de tout, on rigole bien d'ailleurs des fois...

Pour ma part, si on ne me demande rien, je ne mets pas de photo sur le cv. Si c'est demandé ben oui.

Je ferais ce qu'ils demandent. Je crois que tout a été dit. Je sors d'une période de postulations et cela a aboutit. La qualité de la présentation du dossier peut aussi jouer un rôle.
Je suis très spécialisée dans mon domaine et je peux de dire, que rien que pour un des jobs où j'ai postulé (hautes exigeances de formation universitaire et expérience requise) il y avait bien 70 dossiers.... Si tu ne remplis pas les demandes de bases figurant dans l'annonce comme mettre une photo, dossier complet avec certificats etc.... ils ne se gènent pas de mettre ton dossier sur la pile des refusés d'emblée.
Je le répète mais dans mes recherches, bien que j'ai de bonnes qualifications, il y avait une concurrence d'enfer. Je me demande ce que cela donne pour des jobs où encore plus de personnes peuvent postuler....
Et comme les autres copinaudes le disent: une photo classique et récente (pas un truc où tu as 15 ans de moins, une autre coupe de cheveux ou d'autres lunettes). Un ami peut t'aider, pas forcément besoin d'aller chez un pro. Si le rendu est moyen (couleurs, contrastes) mais que tu as un joli sourir... mets là en noir et blanc. Classique de chez classique et le teint, les défauts de la peau apparaissent moins.

et bien si elle est demandée faut la mettre à mon avis sinon tu pars déjà mal lol