Bonjour !
Je vais accoucher cet été et j'ai une question concernant mes vacances... Il me reste 10 jours à prendre... Si je les fixe maintenant pour mi-juillet, que j'annonce 2 semaines de vacances à la Direction et que lors de mon prochain rendez-vous, le gynécologue me met à l'assurance à 50 %, est-ce que ça veut dire que j'aurai droit encore à 2 semaines supplémentaires ? (5 jours de congé + 50 % assurances = 2 semaines)
Est-ce bien juste comme je raisonne ?
Merci de votre aide !
Hello,
oui effectivement, cela réduira tes vacances de moitié.
Par contre, selon les entreprise (mais normalement c'est le cas) à partir du 3e mois complet d'absence, ils vont te déduire
1/12 de ton droit aux vacances par mois complet d'absence.
En gros, si tu es absente de août à décembre, ils vont te déduire 3/12 de vacances pour oct. nov. et décembre. ce qui représente environ 6.5 jours.
j'éspère que c'est plus ou moins compréhensible :o)
a++
C'est juste mais pour
C'est juste mais pour completer ce que dit landy c'est si tu es absente pour maladie que y'a déduction de vacances pas pour ton absence en congé maternité
Maman d'une petite poupée aux pieds bots née le 6 août 2009 à 37SA +2 et
d'une princesse née le 20 avril 2012 à 37SA + 4
merci pour vos réponses
merci pour vos réponses !
Suis étonnée, je pensais justement que je n'aurais qu'à prendre 2,5 jours pour avoir 5 jours de congé.
Merci quand-même !!!