je travail à 50%
mon collègue était récemment en vacances et j'ai fait du 80%.
Comme je ne suis pas payé plus pour ces heures en trop, je les compensent en congé.
Mais la puce est malade et si elle va pas mieux je vais pas bosser.
Je me demande si je reste à la maison avec elle, le jour que je serai à la maison est ce que je le dois déduire du jour de congé de ''compensation'' ou pas?
je sais pas si je suis clair.
Non, moi je pense que c'est
Non, moi je pense que c'est un jour de "maladie" mais à voir avec ton employeur!!!
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"La femme devenue mère, suivant son instinct, porte tout naturellement son nouveau-né sur son coeur. Le corps humain étant bien fait, ce dernier est localisé à proximité du sein! Comme quoi donner le sein, c’est donner de l’Amour!"
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Monitrice de portage, région Val de travers, Neuchâtel
Le Noeud papillon ateliers de portage en écharpe
Maman relais et conseillère en portage pour Kimamila
"La femme devenue mère, suivant son instinct, porte tout naturellement son nouveau-né sur son coeur. Le corps humain étant bien fait, ce dernier est localisé à proximité du sein! Comme quoi donner le sein, c’est donner de l’Amour!"
C'est selon le règlement de l'entreprise
Mais si rien n'est stipulé c'est le guide l'employeur qui fat foi et d'après celui-ci tu aurais droit à 3 jours d'absences (pour raisons familiales) par année.