Bonjours tout le monde,
J'ai une question au pro des RH
Quand dans un certi il est marque
Elle a su donner le meilleure d'elle meme
Cela signifie quoi?
Merci pour les reponces
Permalien Soumis par alex03 le mer, 2014-05-14 20:19
C'est parce que il a pas d'apreciation sur mon travail
Il a juste mis
Elle a su donner le meilleure d'elle meme dans la realisation de son travail et que j'entretenais de bonne relation avec mon superieur et mes coleges
merci pour votre aide
Comme toutes les MAMANS......
J'aime mes loulous.......
Permalien Soumis par anne2010 le mer, 2014-05-14 21:39
je trouve un peu ambigu cette phrase.
Elle a su donner le meilleur d'elle-même sous-entendu elle ne peut pas faire mieux, elle a fait ce qu'elle a pu? ou elle se donne à fond dans son travail?
faudrait voir le certif. dans son ensemble mais ce n'est que mon avis et je ne suis pas là dedans.
Permalien Soumis par alex03 le mer, 2014-05-14 21:52
"Elle a su donner le meilleur d’elle-même dans l’accomplissement de son travail et a entretenue de bons rapports tant avec ses supérieurs hiérarchiques que ses collègues"
Voila ce qui est marquer
Comme toutes les MAMANS......
J'aime mes loulous.......
Permalien Soumis par kalili le jeu, 2014-05-15 08:00
Si tu poses la question, c'est que cette phrase te gêne, non? Et dès le moment où tu la trouves ambiguë (que ce soit volontaire ou non de la part des RH), tu peux demander de la changer! Tu en as le droit!
Certes, le cryptage n'est pas "autorisé", mais pour avoir lu quelques certificats de potes, je t'assure qu'en lisant le certificat, tu vois très bien comment se sont passées les relations de travail (et le responsable RH s'il ne voit pas les phrases types va de toute façon se poser des questions).
Je pense sinon qu'il faut voir cette phrase dans l'ensemble du certificat (p.ex. s'ils te recommandent à de futurs employeurs,... et comment c'est formulé), mais je rejoins l'avis ci-dessus: je la trouve un peu ambiguë, genre on attendait plus mais elle a fait au mieux (mais je ne suis pas une spécialiste!)
Permalien Soumis par alex03 le jeu, 2014-05-15 12:29
Elle a su donner le meilleur d’elle-même dans l’accomplissement de son travail et a entretenue de bons rapports tant avec ses supérieurs hiérarchiques que ses collègues.
Elle nous quitte, libre de tout engagement, sauf en ce qui concerne le secret professionnel.
Nous lui souhaitons beaucoup de succès pour l’avenir.
Comme toutes les MAMANS......
J'aime mes loulous.......
Permalien Soumis par pivoine le jeu, 2014-05-15 16:49
C'est le certificat minimal, donc soit la personne ne comprend pas l'importance d'un certificat et l'a fait à l'arrache, soit tu lui as laissé une impression ni franchement mauvaise ni franchement bonne et le certificat montre cette indifférence.
Si je vois ce type de formulation, j'essaie de comprendre qui l'a écrit. Un petit patron, type garagiste ou électricien : OK, on ne peut pas lui demander d'écrire un roman et il ne faut pas se baser que sur ce certificat pour se faire une idée. Une grande société avec un service RH : plutôt mauvaise impression de toi.
Dans les deux cas, je te conseille de le faire étoffer. Il faut que tu fasses une proposition plus détaillée sur ton comportement et la qualité de ton travail. A la fin du certificat, si on a été content de la personne, on la recommande (chaleureusement) à tout employeur qui pourrait souhaiter l'engager.
Permalien Soumis par Cygi19 le jeu, 2014-05-15 16:58
Hello,
Cette phrase : Elle nous quitte, libre de tout engagement, sauf en ce qui concerne le secret professionnel.
Veut dire que tu t'est faite licenciée, si ce n'ai pas le cas, il faut qu'il rajoute "Elle nous quitte de son plein gré...."
Et la première phrase veut dire que tu a fait ton maximum mais que c'était pas assez pour eux.
Donc a ta place j'en demanderai un autre mais le plus efficace dans ce cas et je rejoins pivoine, fais-leur une proposition.
Permalien Soumis par alex03 le jeu, 2014-05-15 18:12
C'est un bureau de représentation d'une banque privée étrangère de 8 personnes avec le responsable (qui est à Zurich )pas de RH.
J'ai demander a baisser mon taux de travail (enfant avec une maladie rare, pas possible de gérer avec un taux a 100% du aux consultations au chuv) ils ont refusé.
Il voulais des personnes qui vont visité les clients hors des horaire de bureau et je pouvais pas, il m'ont alors licencier sans motif dans ma lettre. J'étais assistante commercial, mais je fessais du commercial. Avec des objectifs, une banque avec des problèmes financiers, bonjours la pression. J'ai été engagée comme employée de bureau et pas comme commercial.
Alors voilà mon histoire.
C'est le deuxième certif que je demande, le premier une vrai horreur.
J'ai trouvé un nouveaux job à 60%
Responsable qui change tout les 3 ou5 ans
Mais je me voudrais pas que le certif dans le future me soie préjudiciable. Doux mes doutes
Désoler pour la tartine
Comme toutes les MAMANS......
J'aime mes loulous.......
étant donnée que les messages
étant donnée que les messages codés dans les certifs ne sont pas autorisé. ça veut dire que tu as su donner le meilleur de toi même.
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Mes deux poupettes sont âgées de 13 ans et 14 ans
Et c'est bon?
Et c'est bon?
Comme toutes les MAMANS......
J'aime mes loulous.......
C'est parce que il a pas
C'est parce que il a pas d'apreciation sur mon travail
Il a juste mis
Elle a su donner le meilleure d'elle meme dans la realisation de son travail et que j'entretenais de bonne relation avec mon superieur et mes coleges
merci pour votre aide
Comme toutes les MAMANS......
J'aime mes loulous.......
je suis pas une pro RH juste
je suis pas une pro RH juste assistante, mais ça m'a l'air bien.
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Mes deux poupettes sont âgées de 13 ans et 14 ans
personnellement
je trouve un peu ambigu cette phrase.
Elle a su donner le meilleur d'elle-même sous-entendu elle ne peut pas faire mieux, elle a fait ce qu'elle a pu? ou elle se donne à fond dans son travail?
faudrait voir le certif. dans son ensemble mais ce n'est que mon avis et je ne suis pas là dedans.
voici un lien
http://info.pme.suisse.romande.over-blog.com/article-26605255.html
"Elle a su donner le meilleur
"Elle a su donner le meilleur d’elle-même dans l’accomplissement de son travail et a entretenue de bons rapports tant avec ses supérieurs hiérarchiques que ses collègues"
Voila ce qui est marquer
Comme toutes les MAMANS......
J'aime mes loulous.......
Merci D'autre avis?
Merci
D'autre avis?
Comme toutes les MAMANS......
J'aime mes loulous.......
Qu'en penses-tu?
Si tu poses la question, c'est que cette phrase te gêne, non? Et dès le moment où tu la trouves ambiguë (que ce soit volontaire ou non de la part des RH), tu peux demander de la changer! Tu en as le droit!
Certes, le cryptage n'est pas "autorisé", mais pour avoir lu quelques certificats de potes, je t'assure qu'en lisant le certificat, tu vois très bien comment se sont passées les relations de travail (et le responsable RH s'il ne voit pas les phrases types va de toute façon se poser des questions).
Je pense sinon qu'il faut voir cette phrase dans l'ensemble du certificat (p.ex. s'ils te recommandent à de futurs employeurs,... et comment c'est formulé), mais je rejoins l'avis ci-dessus: je la trouve un peu ambiguë, genre on attendait plus mais elle a fait au mieux (mais je ne suis pas une spécialiste!)
Moi je trouve cette phrase
Moi je trouve cette phrase plutôt négative. Comme anne2010 c'est ambigu... Elle ne peut pas faire mieux...
Maman de deux pirates et d'une petite féé...
Ok Moi je le trouve bien,
Ok
Moi je le trouve bien, mon chef me dis quel est bonne
C'est mon premier certif voila le pourquoi de mes doutes
Encors des avis?
Merci
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cela donne ca dans l'ensemble
Elle a su donner le meilleur d’elle-même dans l’accomplissement de son travail et a entretenue de bons rapports tant avec ses supérieurs hiérarchiques que ses collègues.
Elle nous quitte, libre de tout engagement, sauf en ce qui concerne le secret professionnel.
Nous lui souhaitons beaucoup de succès pour l’avenir.
Comme toutes les MAMANS......
J'aime mes loulous.......
un avis
Un petit avis svp
Merci
Comme toutes les MAMANS......
J'aime mes loulous.......
...
C'est le certificat minimal, donc soit la personne ne comprend pas l'importance d'un certificat et l'a fait à l'arrache, soit tu lui as laissé une impression ni franchement mauvaise ni franchement bonne et le certificat montre cette indifférence.
Si je vois ce type de formulation, j'essaie de comprendre qui l'a écrit. Un petit patron, type garagiste ou électricien : OK, on ne peut pas lui demander d'écrire un roman et il ne faut pas se baser que sur ce certificat pour se faire une idée. Une grande société avec un service RH : plutôt mauvaise impression de toi.
Dans les deux cas, je te conseille de le faire étoffer. Il faut que tu fasses une proposition plus détaillée sur ton comportement et la qualité de ton travail. A la fin du certificat, si on a été content de la personne, on la recommande (chaleureusement) à tout employeur qui pourrait souhaiter l'engager.
Perso, je ne trouve pas cette
Perso, je ne trouve pas cette phrase très positive….
Ne croyez pas que le chocolat soit un substitut à l'amour... L'amour est un substitut au chocolat.
Miranda Ingram
Maman de 2 garçons nés le 5 octobre 2000 et le 16 mai 2003
Plusieurs Tupperware a vendre d'occasion en super bon état, me contacter par MP!
Hello, Cette phrase : Elle
Hello,
Cette phrase : Elle nous quitte, libre de tout engagement, sauf en ce qui concerne le secret professionnel.
Veut dire que tu t'est faite licenciée, si ce n'ai pas le cas, il faut qu'il rajoute "Elle nous quitte de son plein gré...."
Et la première phrase veut dire que tu a fait ton maximum mais que c'était pas assez pour eux.
Donc a ta place j'en demanderai un autre mais le plus efficace dans ce cas et je rejoins pivoine, fais-leur une proposition.
Si tu veux des exemples de phrases dis-moi.
Toute petite entreprise
C'est un bureau de représentation d'une banque privée étrangère de 8 personnes avec le responsable (qui est à Zurich )pas de RH.
J'ai demander a baisser mon taux de travail (enfant avec une maladie rare, pas possible de gérer avec un taux a 100% du aux consultations au chuv) ils ont refusé.
Il voulais des personnes qui vont visité les clients hors des horaire de bureau et je pouvais pas, il m'ont alors licencier sans motif dans ma lettre. J'étais assistante commercial, mais je fessais du commercial. Avec des objectifs, une banque avec des problèmes financiers, bonjours la pression. J'ai été engagée comme employée de bureau et pas comme commercial.
Alors voilà mon histoire.
C'est le deuxième certif que je demande, le premier une vrai horreur.
J'ai trouvé un nouveaux job à 60%
Responsable qui change tout les 3 ou5 ans
Mais je me voudrais pas que le certif dans le future me soie préjudiciable. Doux mes doutes
Désoler pour la tartine
Comme toutes les MAMANS......
J'aime mes loulous.......