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Comment facturer une prestation à un client sans avoir encore le statut d'indépendant?

Soumis par mam28 le jeu, 2011-03-31 21:35

Salut, voilà mon problème, j'ai un client potentiel qui m'engage pour un mandat, seulement je n'ai pas le statut d'indépendant, je sais que pour être acceptée comme indépendant il faut présenter au moins 3 clients...
mais comment facturer ce client sans avoir le statut, sans pour autant que ce soit illégal? le but est évidemment d'obtenir le statut mais je ne peux pas attendre de l'avoir pour faire ce boulot...

Monde du travail

Soumis par lion2006 le jeu, 2011-03-31 21:53

Salut,

Alors d'une part je te reprends : " pour être indépendant accepté il faut 3 clients !" = FAUX...je suis indépendante depuis janvier de cette année et n'avais pas un seul client ; mon statut a néanmoins été accepté sans aucun souci.

Pour la facture, et bien, c'est à toi de voir ; quel est ton statut actuellement ? tu travailles pour un employeur ? chômage ? ou tu ne travailles pas ?
Car peu importe que tu sois ou non indépendante ; si tu reçois une somme d'argent , cela peut être un gain intermédiaire ou alors un p'tit plus à ton salaire mensuel en tant qu'employée !!!

Le problème, c'est toujours avec le chômage, il faut que les choses soient claires..avec l'AVS, pas trop de souci....indépendant ou pas, tu devras déclarer ce montant auprès de la caissse et auprès des impôts..

maintenant, c'est clair que si tu travailles à 100% pour ce mandat, enfin si ce mandat représente ton activité principale, là, je te conseille de te renseigner auprès de l'AVS ,,, de toute façon dans tous les cas, tu ne fraudes pas, puisque l'AVS est obligatoire, donc ils vont te trouver une solution! hi!hi!!!

Bonne continuation à toi.

Petite lionne née le 24.07.2006

Soumis par mam28 le jeu, 2011-03-31 22:25

Merci pour ton comm, en fait je suis employée à 100% dans une boîte et ce mandat est un plus.
Mais tu as raison je vais appeler l'AVS pour leur demander...
Merci

Soumis par lion2006 le dim, 2011-04-03 14:11

Effectivement, il faut le demander si tu gardes ton emploi.....c'est une obligation légale, car il pourrait y avaoir conflit d'intérêt..
Moi, j'ai arrêté de travailler auprès de mon employeur, donc comme ça pas besoin de le lui en parler.

Mais, pour l'heure, mam28n'est pas encore indépendante ...ellle travaille à 100%, donc un gain accessoire à côtè sans être indépendante, cela ne pose aucun problème pour personne ...surtout que ce n'est qu'un travail ....qu'un seul "mandat"...

Bon dimanche.

petite lionne née le 24.07.2006