Salut les filles!
Avec mon compagnon nous essayons de faire un enfant et j ai quelque question au niveau du travail!
- quand annoncé la grossesse au patron?
- puis je démissionner pendant mon congé maternité? Je ne me plait plus dans la boite ou je suis mon patron n arrête pas de me faire des avance et je ne souhaite pas chercher pour le moment puisque nous essayons de faire un enfant et je ne souhaite pas repousser avec un nouveau job!
la grossesse, tu l'annonces
la grossesse, tu l'annonces quand tu veux. Le plus tard possible si les relations de travail peuvent en pâtir, mais il n'y a pas de délai légaux, si ce n'est pour le congé mat (je crois que c'est un mois avant... mais ca se verra avant!)
Pour la démission, je te conseillerai de démissionner à la fin de ton congé mat', c'est plus avantageux pour toi.
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un tétard né le 28 mai 2008 et un chochon né le 8 avril 2010 en maison de naissance
monitrice de portage aspb
cours collectifs sur Martigny: prochaines dates: 19 mars et 16 avril
http://www.petit-tetard.ch
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La boutique nature de bébé
Article: Pour quelles raisons ne pas acheter un babybjorn?
Vends veste de portage d'occasion: un pull de portage popolini rouge
Légal
Du point de vue légal tu es tenue d'annoncer ton état au plus tard à la fin du 4ème mois.
Tu peux démissionner pendant le congé mat, mais veille à démissionner pour la date de la fin du CM (si tu démissionnes avant la fin tu n'es plus payée) et revendique ton solde de vacances et heures supp.
Est-ce vraiment obligatoire
Est-ce vraiment obligatoire (loi?) ou seulement conseillé, car j'ai trouvé ceci sur travailsuisse.ch
"En emploi, vous n’êtes pas obligée
d’informer votre employeur de votre
état dès que vous le connaissez.
Par contre, il est conseillé
d’annoncer votre grossesse (en
général à partir de la fin du 3ème
mois) étant donné l’obligation qu’a
votre employeur de protéger votre
santé. Pour pouvoir le faire, il doit
être mis au courant."
donc, cela confirme ce que je disais... pas d'obligation de l'annoncer à l'employeur.
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Merci pour vos réponses
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