Permalien Soumis par bebedamour le mar, 2015-07-14 11:40
Moi je l'ai fait cette année.
Compliqué non mais faut s'y mettre rien de très motivant à le faire.
Tu peux trouver un modèle de contrat sur le site du SECO, tu as la loi concernant les employés domestiques et des exemples de contrats.
Pour l'assurance accident tu dois la faire pour les accident professionnelle si elle est employée moins de 8 heures par semaine sinon tu dois couvrir les deux mais tu as le droit de déduire la partie non professionnelle. Pour ceci tu contactes diverses assurances (par ex : zurich assurance, axa ou autres et tu demandes une offre), j'ai un peu comparé ça se vaut c'est un pourcentage du salaire. Donc tu dis qu'elle montant de salaire est assuré donc si tu la paies à l'heure ben tu calcules plutôt sur un gros mois (au final ça changera rien) mais si elle a un accident au moins il paie juste sinon tu devras mettre la différence. Et au 31.12. ou à la fin du contrat du recoit une déclaration de salaire tu mets le salaire effectif et il te rembourse ou te demande de payer la différence en fonction du pourcentage prévu.
A l'avs même principe que pour l'assurance accident tu annonces on t'ouvre un dossier employeur on t'envoie les cotisations trimestirellement ou annuellement ça dépend des caisses tu paies en avance et hop c'est fait. tu paies donc la cotisations employé employeur et après tu déduis la partie employé de son salaire.
Après il faut que tu fasses une fiche de salaire mensuelle et un décompte annuel pour les impots.
Moi je l'ai fait cette année.
Moi je l'ai fait cette année.
Compliqué non mais faut s'y mettre rien de très motivant à le faire.
Tu peux trouver un modèle de contrat sur le site du SECO, tu as la loi concernant les employés domestiques et des exemples de contrats.
Pour l'assurance accident tu dois la faire pour les accident professionnelle si elle est employée moins de 8 heures par semaine sinon tu dois couvrir les deux mais tu as le droit de déduire la partie non professionnelle. Pour ceci tu contactes diverses assurances (par ex : zurich assurance, axa ou autres et tu demandes une offre), j'ai un peu comparé ça se vaut c'est un pourcentage du salaire. Donc tu dis qu'elle montant de salaire est assuré donc si tu la paies à l'heure ben tu calcules plutôt sur un gros mois (au final ça changera rien) mais si elle a un accident au moins il paie juste sinon tu devras mettre la différence. Et au 31.12. ou à la fin du contrat du recoit une déclaration de salaire tu mets le salaire effectif et il te rembourse ou te demande de payer la différence en fonction du pourcentage prévu.
A l'avs même principe que pour l'assurance accident tu annonces on t'ouvre un dossier employeur on t'envoie les cotisations trimestirellement ou annuellement ça dépend des caisses tu paies en avance et hop c'est fait. tu paies donc la cotisations employé employeur et après tu déduis la partie employé de son salaire.
Après il faut que tu fasses une fiche de salaire mensuelle et un décompte annuel pour les impots.