Bonjour!
J'ai postulé pour un emploi où j'ai été reçue en entretien.
Tout s'est bien passé mais une chose m'a fait tiquer. Apparemment ils travaillent bcp du genre 8h- 18h30 pour un 100% et pas compté comme heures supplémentaires...
Il me semble que selon le seco, la durée max de travail par semaine est de 45h pour le travail de bureau notamment.
Mes questions sont les suivantes :
Le 45h hebdomadaire définies par le seco est ce avec les pauses de midi inclues?
Est il légal de faire travailler les gens plus et de ne pas comptabiliser ça comme heures supplémentaires?
Si certaines sont rh ou juriste ce serait super d'avoir votre avis :-)
Merci beaucoup!
T'as combien de pause à midi?
T'as combien de pause à midi? Si tu as 1:30, tu arrives à 9h par jour ce qui fait 45h
Apres ca reste beaucoup, mais certaines sociétés font ca pour pouvoir donner les ponts congés (p. Ex vendredi ascension, noël / nouvel an)
Coucou,
Coucou,
Plutôt que de te faire un pâté je te laisse lire cette page, c'est bien expliqué : http://www.entsendung.admin.ch/cms/content/lohn/arbeitszeitregelung_fr
En cas de question n'hésite pas.
Il faut quand même bien définir dans quel secteur tu es, quelles sont tes pauses (dans les 45h les pauses ne sont pas comprises) et combien de semaines de vacances tu as. Après si tu es cadre c'est encore un régime différent.
Horaire de travail
Hello,
Concrètement, ils t'ont donné cette information oralement ou tu l'as lu dans leur règlement officiel ?
Le lien donné par guess donne de bonnes informations (règle des 45 heures / 50 heures / autres exceptions).
Et les pauses ne sont pas incluses dans le temps de travail.
Juste pour rappeler que certains secteurs et certaines catégories de travailleurs sont exclus du champ d'application de la loi sur le travail, notamment la fonction publique, l'agriculture, les artistes, les médecins, ainsi que les personnes exerçant une "fonction dirigeante élevée".
Et dans certains secteurs, les Conventions collectives de travail (conclues entre partenaires sociaux) peuvent aussi prévoir des horaires différents.
Donc concrètement, difficile de te répondre sans savoir dans quel secteur c'est et de quel poste il s'agit, mais il est fort possible que ce soit tout à fait légal, du moment que les collaborateurs en soient informés et aient donné leur accord (notamment en signant leur contrat).
Merci pour vos réponses!
Merci pour vos réponses!
J'attends de savoir si je suis prise et ensuite je poserai les questions concernant la convention de l'entreprise, etc. Effectivement pour les horaires ça m'a été dit oralement.
si certaines d'entre vous sont dans les rh et/ou juriste et que vous êtes ok que je vous en dise plus par mp, dites moi !
Merci encore :)
Oui mais pendant ces horaires
Oui mais pendant ces horaires t'as des pauses, certainement min 1h à midi et evtl 15min matin et après-midi. Et tu es tout à fais dans la norme des heures
A ta disposition par MP
A ta disposition par MP si tu souhaites