Nan mais c'est dingue ces histoires... il y en a de plus en plus...
Alors, certains vont te dire que tirer son lait n'est pas allaiter et que donc t'as pas le "droit".
Mais c'est aberrant.
Donc, à ta place, j'irais direct aux RH pour leur dire que tu souffres de constipation chronique et que tu es obligée de passer 15 minutes au toilettes, et ce 3-4 fois par jour.
N'oublions pas non plus les temps de pause (15 minutes par 4 heures de boulot je crois)...
Femme aimante et dévouée de Celandre.
Pour le moment.
Permalien Soumis par louana le ven, 2011-09-16 09:18
Ils sont obligés de te laisser tirer ton lait ! Tu as droit à la moitié du temps que tu utilises !
Ex: si tu mets 20 minutes pour tirer ton lait, tu dois rattrapper 10 minutes de ce temps seulement !
mais ils sont obligés !! c'est la loi !
Art. 60
Protection spéciale des femmes Occupation en cas de maternité
Durée du travail en cas de grossesse et de maternité; temps consacré à l’allaitement (art. 35 et 35a LTr)
1 Il est interdit de prolonger la durée ordinaire convenue de la journée de travail des femmes enceintes et des mères qui allaitent; cette durée n’excède en aucun cas 9 heures.
2 Au cours de la première année de la vie de l’enfant:
a. l’intégralité du temps consacré à l’allaitement est réputée temps de travail lorsque la travailleuse allaite son enfant dans l’entreprise;
b. la moitié du temps consacré à l’allaitement est réputée temps de travail lors- que la travailleuse quitte son lieu de travail pour allaiter;
c. aucun rattrapage, ni antérieur, ni ultérieur, n’est dû pour la seconde moitié du temps consacré à l’allaitement, qui n’est pas non plus imputée sur d’autres périodes de repos ou de repos compensatoire légales.
Bon après pour l'application c'est autre chose. Mais le temps consacré à tirer ton lait doit être considérer comme étant du temps de travail.
Bon courage Couches lavables Anonymes : mon blog sur les couches lavables et autres
Essai bb2 depuis fin 2009 :
- TG + le 3 decembre 2010. Double GNE, curetage le 27 décembre 2010
- TG + le 2 mai 2011. GEU le 15 mai
Permalien Soumis par casarime le ven, 2011-09-16 10:09
Alors jai parlé avec le rh qui a ete super sympa d apres le conseil d etat je suis autorisée mais pas remuneree geniale! ;((((
Allez voter pour ma princesse ! C'est la numéro 2! Merci http://zone7.ch/concours.php
Permalien Soumis par choupi81 le ven, 2011-09-16 10:56
de voir si tu peux prendre sur ton temps de pause...
si tu as une petite pause le matin, ta pause de midi et celle de l'aprem' ça devrait te suffire pour tirer ce dont tu auras besoin...
Sinon la question de Jerry est intéressante, comment cela se passe pour les fumeurs ? Est-ce que vous pointez vos pauses dans votre entreprise ?
J'espère que tu arriveras à trouver une solution qui te convienne au mieux...
Permalien Soumis par casarime le ven, 2011-09-16 11:01
Cest compliqué je bosse dans une bijouterie et des femmes enceintes ou allaitantes il n'y en a plus depuis 40 ans! Elles sont toutes de 40 et plus et ici aucune fumeuses, je tire mon lait a 11h 14h et 17 sur mon lieu de travail et 20 si nocturne donc pendant ma pause je peux tirer mais apreS :(
deAllez voter pour ma princesse ! C'est la numéro 2! Merci http://zone7.ch/concours.php
Permalien Soumis par choupi81 le ven, 2011-09-16 11:20
j'avais légèrement décalé les "tétées artificielles" pour que ça tombre à tes heures qui me convenait, et le week-end avec mon Loulou c'était horaire libre, et ça n'a pas trop modifié ma lactation, en fin de semaine je tirais souvent un peu moins qu'en début, mais le week-end me permettait de relancer tout ça...
Permalien Soumis par Guimaba le ven, 2011-09-16 11:35
Oh ma pauvre ...... Il y a encore du boulot question droit des femmes et droit du travail !!!!!!,
C est bien entendu un scandale mais c est surtout bien triste que ton rôle de maman soit si peu considéré ...... Maintenant il y a encore la solution d en parler à la presse et question pub cette bijouterie en prendrai pour son grade ...... J espère que - sans le savoir - je ne suis pas une cliente de cette triste enseigne . Je profite pour te faire un gros bisou et courage ma belle .... Je sais que tu n en manques pas. Diane
Permalien Soumis par Guimaba le ven, 2011-09-16 11:35
Oh ma pauvre ...... Il y a encore du boulot question droit des femmes et droit du travail !!!!!!,
C est bien entendu un scandale mais c est surtout bien triste que ton rôle de maman soit si peu considéré ...... Maintenant il y a encore la solution d en parler à la presse et question pub cette bijouterie en prendrai pour son grade ...... J espère que - sans le savoir - je ne suis pas une cliente de cette triste enseigne . Je profite pour te faire un gros bisou et courage ma belle .... Je sais que tu n en manques pas. Diane
Permalien Soumis par casarime le ven, 2011-09-16 12:38
Mais meme si mon bebe venait ou si je vais chez la mdj cest pas payé!
Allez voter pour ma princesse ! C'est la numéro 2! Merci http://zone7.ch/concours.php
Permalien Soumis par CLAIR-obscur le ven, 2011-09-16 15:49
Lis l'art. 60 mis plus haut:
Apparemment si tu allaites ton enfant au sein de l'entreprise: c'est payé
Si tu allaites ton enfant en dehors de l'entreprise: c'est payé 50%
Le tirage du lait n'est pas considéré comme un allaitement et je pense aussi que ce n'est pas payé, par contre ils n'ont pas le droit de te refuser de tirer ton lait (comme t'as dit ta RH)
****************
Sauver un animal ne change pas le monde, mais le monde entier change pour cet animal !
Permalien Soumis par chroma le sam, 2011-09-17 07:29
si ta puce vient pour que tu l'allaites c'est considéré comme temps de travail donc payé.
Le jugement des prud'hommes à Genève doit arriver ces temps donc il y aura juriprudence mais regarde la semaine prochaine si tu peux choper un syndicat.
Bon courage ! Couches lavables Anonymes : mon blog sur les couches lavables et autres
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Permalien Soumis par Nani 84 le ven, 2011-09-16 13:07
et en plus si ce n est pas le moment tu n as pas à tirer ton lait pendant ta pause non de non . c est dans la loi c est comme ça. ne te laisse pas faire. tu as droit à ta pause et tu as droit à un moment pour l allaitement c est comme ça.
Permalien Soumis par Lea-tout-court le sam, 2011-09-17 07:35
Je trouve vraiment scandaleux cette façon de faire, perso j'allais aux toilettes (2x par jour) et ça me prenait env.15 minutes, la majorité de mes collègues ne savaient pas ce que je faisait. Maintenant s'ils ne veulent pas te payer ce temps là et que tu es payée au mois ta responsable RH va bien s'amuser à faire ses calculs ... perso je fais les salaires et ça me ferai bien ch... de devoir enlever 40 minutes sur un jour et 30 minutes un autre etc ... J'espère que tu trouveras la solution qui te convient.
Lea-tout-court
Maman de deux petits monstres, Sarah (27.11.2005) et Quentin (05.01.2009)
Permalien Soumis par Florinette 1970 le sam, 2011-09-17 20:24
Salut à toutes,
Je rejoins certains commentaires, notamment l'article de la Tribune de Genève qui explique bien le problème.
Actuellement le cas du tirage du lait (qui juridiquement, n'égale pas allaitement) n'est pas réglé, parce que l'alinea 2 de cet art 60 OLT1 est récent, et donc les employeurs en profitent pour ne pas considérer ce temps comme du temps de travail payé.
J'espère que le cas sera vite jugé et qu'on pourra logiquement considérer le temps de tirage du lait comme du temps d'allaitement, et donc payé.
Parce que la situation est effectivement aberrante: faire venir son enfant sur le lieu de travail pour l'allaiter "en live" permet de considérer l'intégralité de ce temps d'allaitement comme temps de travail, alors que le tirage du lait, en pratique beaucoup moins dérangeant pour l'entreprise, n'est pas considéré comme temps de travail.
J'espère que les juges vont corriger cette aberration au plus vite, et assimiler le tirage du lait à l'allaitement.
Pour moi la meilleure solution: attendre quelques semaines le jugement, et si favorable, faire corriger la situation par la suite.
Permalien Soumis par chroma le dim, 2011-09-18 07:05
Il y a malheureusement pas assez de femmes à des postes élevées et du coup cette affaires risques d'etre jugé par un juge. J'espère que comme tu dis ils se rendront compte de l'absurdité du truc et qu'ils considérons le tirage comme de l'allaitement. Mais ils croient quoi? Qu'elles en font du fromage du lait tiré LOL ? Couches lavables Anonymes : mon blog sur les couches lavables et autres
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Nan mais c'est dingue ces
Nan mais c'est dingue ces histoires... il y en a de plus en plus...
Alors, certains vont te dire que tirer son lait n'est pas allaiter et que donc t'as pas le "droit".
Mais c'est aberrant.
Donc, à ta place, j'irais direct aux RH pour leur dire que tu souffres de constipation chronique et que tu es obligée de passer 15 minutes au toilettes, et ce 3-4 fois par jour.
N'oublions pas non plus les temps de pause (15 minutes par 4 heures de boulot je crois)...
Femme aimante et dévouée de Celandre.
Pour le moment.
Cest a geneve!! Allez voter
Cest a geneve!!
Allez voter pour ma princesse ! C'est la numéro 2! Merci
http://zone7.ch/concours.php
Cest a geneve!! Allez voter
Cest a geneve!!
Allez voter pour ma princesse ! C'est la numéro 2! Merci
http://zone7.ch/concours.php
FAUX !
Ils sont obligés de te laisser tirer ton lait ! Tu as droit à la moitié du temps que tu utilises !
Ex: si tu mets 20 minutes pour tirer ton lait, tu dois rattrapper 10 minutes de ce temps seulement !
mais ils sont obligés !! c'est la loi !
;)
WAAARF !
l'idée des chiottes est extra !!!
Tu as raison, prendre les cons pour des cons, c'est ce qu'il y a de mieux à faire !!!¨
MDR!!!
Qqun aurait un num que je
Qqun aurait un num que je puisse appeler qqun :((
Allez voter pour ma princesse ! C'est la numéro 2! Merci
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Ils sont obligés de te
Ils sont obligés de te laisser tirer ton lait
Par contre ils ne sont pas obligés de payer ce temps de travail !
http://www.tdg.ch/allaitement-lieu-travail-syndicats-employeurs-divises-...
Vas sur le site du SECO
Il y a les articles de loi :
http://www.bebe.ch/drupal/files/OLT%201.pdf
Art. 60
Protection spéciale des femmes Occupation en cas de maternité
Durée du travail en cas de grossesse et de maternité; temps consacré à l’allaitement (art. 35 et 35a LTr)
1 Il est interdit de prolonger la durée ordinaire convenue de la journée de travail des femmes enceintes et des mères qui allaitent; cette durée n’excède en aucun cas 9 heures.
2 Au cours de la première année de la vie de l’enfant:
a. l’intégralité du temps consacré à l’allaitement est réputée temps de travail lorsque la travailleuse allaite son enfant dans l’entreprise;
b. la moitié du temps consacré à l’allaitement est réputée temps de travail lors- que la travailleuse quitte son lieu de travail pour allaiter;
c. aucun rattrapage, ni antérieur, ni ultérieur, n’est dû pour la seconde moitié du temps consacré à l’allaitement, qui n’est pas non plus imputée sur d’autres périodes de repos ou de repos compensatoire légales.
Bon après pour l'application c'est autre chose. Mais le temps consacré à tirer ton lait doit être considérer comme étant du temps de travail.
Bon courage
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Liniment.ch : premier site de fabrication et vente de liniment oléo-calcaire suisse mais pas que :-)
Alors jai parlé avec le rh
Alors jai parlé avec le rh qui a ete super sympa d apres le conseil d etat je suis autorisée mais pas remuneree geniale! ;((((
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Rho la la..mais c'est pas
Rho la la..mais c'est pas possible ça !!!!
Suis super désolée pour toi Casarime :-(((
Quelle bande de C*** !!!!
Prinza
**********
Août 2010 : Mariage et début des essais BB1
TG + le 12.10.2010
Zia, notre rayon de soleil, est née le 19 juin 2011
************************************
Prinza
Maman de 3 enfants merveilleux :-)
Essaie...
de voir si tu peux prendre sur ton temps de pause...
si tu as une petite pause le matin, ta pause de midi et celle de l'aprem' ça devrait te suffire pour tirer ce dont tu auras besoin...
Sinon la question de Jerry est intéressante, comment cela se passe pour les fumeurs ? Est-ce que vous pointez vos pauses dans votre entreprise ?
J'espère que tu arriveras à trouver une solution qui te convienne au mieux...
Cest compliqué je bosse
Cest compliqué je bosse dans une bijouterie et des femmes enceintes ou allaitantes il n'y en a plus depuis 40 ans! Elles sont toutes de 40 et plus et ici aucune fumeuses, je tire mon lait a 11h 14h et 17 sur mon lieu de travail et 20 si nocturne donc pendant ma pause je peux tirer mais apreS :(
deAllez voter pour ma princesse ! C'est la numéro 2! Merci
http://zone7.ch/concours.php
Ici...
j'avais légèrement décalé les "tétées artificielles" pour que ça tombre à tes heures qui me convenait, et le week-end avec mon Loulou c'était horaire libre, et ça n'a pas trop modifié ma lactation, en fin de semaine je tirais souvent un peu moins qu'en début, mais le week-end me permettait de relancer tout ça...
Oh ma pauvre ...... Il y a
Oh ma pauvre ...... Il y a encore du boulot question droit des femmes et droit du travail !!!!!!,
C est bien entendu un scandale mais c est surtout bien triste que ton rôle de maman soit si peu considéré ...... Maintenant il y a encore la solution d en parler à la presse et question pub cette bijouterie en prendrai pour son grade ...... J espère que - sans le savoir - je ne suis pas une cliente de cette triste enseigne . Je profite pour te faire un gros bisou et courage ma belle .... Je sais que tu n en manques pas. Diane
[url=http://www.enceinte.com/reglette-page1.html][img]http://www.enceinte.com...
Oh ma pauvre ...... Il y a
Oh ma pauvre ...... Il y a encore du boulot question droit des femmes et droit du travail !!!!!!,
C est bien entendu un scandale mais c est surtout bien triste que ton rôle de maman soit si peu considéré ...... Maintenant il y a encore la solution d en parler à la presse et question pub cette bijouterie en prendrai pour son grade ...... J espère que - sans le savoir - je ne suis pas une cliente de cette triste enseigne . Je profite pour te faire un gros bisou et courage ma belle .... Je sais que tu n en manques pas. Diane
[url=http://www.enceinte.com/reglette-page1.html][img]http://www.enceinte.com...
La loi n'est malheureusement
La loi n'est malheureusement pas parfaite à ce sujet et tirer le lait peut n'être pas considéré comme un allaitement, donc pas payé.
Conseillère en couches lavables pour le Valais.
Conseillère Jubilane pour le Valais.
http://www.jubilane.ch
Mais meme si mon bebe venait
Mais meme si mon bebe venait ou si je vais chez la mdj cest pas payé!
Allez voter pour ma princesse ! C'est la numéro 2! Merci
http://zone7.ch/concours.php
Lis l'art. 60 mis plus
Lis l'art. 60 mis plus haut:
Apparemment si tu allaites ton enfant au sein de l'entreprise: c'est payé
Si tu allaites ton enfant en dehors de l'entreprise: c'est payé 50%
Le tirage du lait n'est pas considéré comme un allaitement et je pense aussi que ce n'est pas payé, par contre ils n'ont pas le droit de te refuser de tirer ton lait (comme t'as dit ta RH)
****************
Sauver un animal ne change pas le monde, mais le monde entier change pour cet animal !
Alors le rh ma dis qu en
Alors le rh ma dis qu en aucun cas je suis payé!
Allez voter pour ma princesse ! C'est la numéro 2! Merci
http://zone7.ch/concours.php
Quand je lis l'article 60 que je t'ai mis plus haut
si ta puce vient pour que tu l'allaites c'est considéré comme temps de travail donc payé.
Le jugement des prud'hommes à Genève doit arriver ces temps donc il y aura juriprudence mais regarde la semaine prochaine si tu peux choper un syndicat.
Bon courage !
Couches lavables Anonymes : mon blog sur les couches lavables et autres
Essai bb2 depuis fin 2009 :
- TG + le 3 decembre 2010. Double GNE, curetage le 27 décembre 2010
- TG + le 2 mai 2011. GEU le 15 mai
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Liniment.ch : premier site de fabrication et vente de liniment oléo-calcaire suisse mais pas que :-)
et en plus si ce n est pas
et en plus si ce n est pas le moment tu n as pas à tirer ton lait pendant ta pause non de non . c est dans la loi c est comme ça. ne te laisse pas faire. tu as droit à ta pause et tu as droit à un moment pour l allaitement c est comme ça.
C'est du n'importe
C'est du n'importe quoi!!!
Tu peux tjs appeler ta protection juridique!
Je trouve vraiment
Je trouve vraiment scandaleux cette façon de faire, perso j'allais aux toilettes (2x par jour) et ça me prenait env.15 minutes, la majorité de mes collègues ne savaient pas ce que je faisait. Maintenant s'ils ne veulent pas te payer ce temps là et que tu es payée au mois ta responsable RH va bien s'amuser à faire ses calculs ... perso je fais les salaires et ça me ferai bien ch... de devoir enlever 40 minutes sur un jour et 30 minutes un autre etc ... J'espère que tu trouveras la solution qui te convient.
Lea-tout-court
Maman de deux petits monstres, Sarah (27.11.2005) et Quentin (05.01.2009)
Un p'tit vote pour mon chat : http://www.miele-catdog.ch/fr/choisir.php?detail=447
Jouets premier âge à liquider ici : http://www.bebe.ch/drupal/node/296227
Lea-tout-court
Maman de deux petits monstres, Sarah (27.11.2005) et Quentin (05.01.2009)
Encore une lacune de jurisprudence...
Salut à toutes,
Je rejoins certains commentaires, notamment l'article de la Tribune de Genève qui explique bien le problème.
Actuellement le cas du tirage du lait (qui juridiquement, n'égale pas allaitement) n'est pas réglé, parce que l'alinea 2 de cet art 60 OLT1 est récent, et donc les employeurs en profitent pour ne pas considérer ce temps comme du temps de travail payé.
J'espère que le cas sera vite jugé et qu'on pourra logiquement considérer le temps de tirage du lait comme du temps d'allaitement, et donc payé.
Parce que la situation est effectivement aberrante: faire venir son enfant sur le lieu de travail pour l'allaiter "en live" permet de considérer l'intégralité de ce temps d'allaitement comme temps de travail, alors que le tirage du lait, en pratique beaucoup moins dérangeant pour l'entreprise, n'est pas considéré comme temps de travail.
J'espère que les juges vont corriger cette aberration au plus vite, et assimiler le tirage du lait à l'allaitement.
Pour moi la meilleure solution: attendre quelques semaines le jugement, et si favorable, faire corriger la situation par la suite.
Le soucis c'est que cela va être jugé par UN juge et non UNE non
Il y a malheureusement pas assez de femmes à des postes élevées et du coup cette affaires risques d'etre jugé par un juge. J'espère que comme tu dis ils se rendront compte de l'absurdité du truc et qu'ils considérons le tirage comme de l'allaitement. Mais ils croient quoi? Qu'elles en font du fromage du lait tiré LOL ?
Couches lavables Anonymes : mon blog sur les couches lavables et autres
Essai bb2 depuis fin 2009 :
- TG + le 3 decembre 2010. Double GNE, curetage le 27 décembre 2010
- TG + le 2 mai 2011. GEU le 15 mai
Couches lavables Anonymes : mon blog sur les couches lavables et autres, revue de presse des articles de blog sur les moyens de porter son enfant-bébé, revue de presse sur les couches lavables
Liniment.ch : premier site de fabrication et vente de liniment oléo-calcaire suisse mais pas que :-)