Voilà, tout est dans le titre.
J'ai recommencé le boulot ce lundi. Je travaille dans le service clientèle d'une grande boîte.
Durant mon congé maternité ils ont engagé qqn pour me remplacer et pour renforcer le team car il y avait bcp.
Avant mon congé mat, j'avais demandé à mon chef ( aux USA car la maison mère est au USA ) s'ils étaient d'accord pour un 60 % travaillant le lundi-mardi-mercredi.
Ils m'ont pas dis oui ni non, mais qu'ils voulait faire un essai à mon retour pendant une période de 1 mois.
Quelle ne fut pas ma surprise hier matin en arrivant et de voir que tout mes anciens clients ont été attribué au nouveau et que mon nouveau job pendant mon temps d'essai de 1 mois serait du scannage de dossiers.
A votre avis?? C'est du mobing ? Ils me poussent à partir ? Que dois-je faire ? J'ai besoin de travailler mais je ne trouve rien ailleurs.
Merci
Il me semble qu'il doivent
Il me semble qu'il doivent t'assurer un poste équivalent à celui que tu occupais avant on départ en maternité. Mais je ne mettrais pas ma main au feu. Bon, ça me semble normal qu'il ait passé tes dossiers à une autre personne durant ton absence, il fallait bien que le boulot se fasse. En revanche, je ne sais pas comment ils ont l'intention de tester si un 60 % peut fonctionner dans ta fonction normale si ils te font faire que du scannage.
Je me renseignerais dans un syndicat à ta place.
Bonne journée et bon courage
L'importance du contrat de travail
Bonjour
tout repose en fait sur vote contrat de travail.
Avez-vous bien spécifié sur le contrat les fonctions que vous occupez?
c'est très important car si tel est le cas on ne pourrait pas vous déqualifier ainsi
Moobing ou pas, c'est très difficile de le dire, parfois des employeurs usent de ce genre de moyens
pour aller vers une fin de contrat.
Seul un avocat ou un secrétaire syndical pourrait vous renseigner fiablement
voir http://www.pcac.ch/ dans les liens
patore
Je pense que ils veulent te
Je pense que ils veulent te faire remarqué que ça ne leurs a pas plus que tu ai été absente malheureusement on vit vraiment avec des mentalités pour certaines choses encore assez préhistorique des vrais hommes de cromagnons.
J'attendrais déjà voir comment se passe cette semaine, si en plus de scannage de dossier ils commencent à taper sur ton moral alors là c'est du mobing... Si tu t'en sens capable de resister puisque tu as besoin d'un travail je te conseil en parallèlle de cherché autre chose. Ma fois c'est comme tombé enceinte ça ne vient pas tout de suite.
Tu travailles dans quoi?
Ce n'est pas du mobing mais
Ce n'est pas du mobing mais ce n'est pas correct pour autant.
A ta place j'appelerai le supérieur pour avoir une explication
Conseillère en couches lavables pour le Valais.
Conseillère Jubilane pour le Valais.
http://www.jubilane.ch
Non effectivement ce n'est
Non effectivement ce n'est pas du mobbing et je ne pense pas qu'ils te poussent à partir.
Cependant, d'un côté ce n'est pas juste pour toi, de l'autre, ton employeur devait bien donner tes dossiers au remplacant. Quoi qu'il en soit, du scannage uniquement n'est pas ton métier, on est bien d'accord.
J'irai en premier lieu discuter avec tes responsables et voir ce qu'il en est.
Ben...
Comme les autres pas du mobbing...
J'irais gentillement en demandant des explication et en expliquant que tu aimerais bien reprednre des focntions similaire a avant.
Il se peut aussi que ils soient simplement tres desorganisé et n'avaient pas prevu ton retour ;) Pour nous le retour au travail c'est une grande date mais pour le monde exterieur, ca passe facile aux oubliettes ;)
Ciao
C
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Moi aussi je pense que tu
Moi aussi je pense que tu devrais en parler a ton chef. Tu as une description de poste liee a ton contrat? Et ton contrat est suisse, ou americain?
Pour le rassurer, et lui montrer que tu prends tes responsabilites serieusement, tu devrais peut-etre reflechir a comment tu penses traiter les dossiers de tes clients a mi-temps, et lui proposer un emploi du temps semi-detaille sur la facon dont tu pourrais te mettre a jour - j'imagine que tu n'as peut-etre pas suivi les dossiers pendant ton conge maternite. Comme ca, il realisera que tu es capable de faire le meme boulot qu'avant, meme si ca veut dire partager certains clients avec le remplacant, ou en avoir moins. En gros, si tu lui propose des solutions, tout en acceptant egalement de scanner les dossiers ce mois ci, ca devrait passer, non?
Apres, c'est difficile a evaluer si c'est du harcelement moral ou pas. Tout depend de ta relation avec la boite et ta hierarchie, de l'ambiance generale, de leur approche au mi-temps, etc. Ca se trouve, ils ont decide de te donner un boulot 'facile' pour te permettre de te remettre dans le bain du travail tranquillement, le temps de te remettre a jour.