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Obligation de donner accès à ses mails et dossiers perso à l'employeur après démission?

Soumis par Goyave le ven, 2015-02-06 10:26

aux spécialistes RH - tout est dans le titre. 5 mois après avoir démissionné de mon postes en raison de mauvaises conditions de travail, on me demande de donner accès à mes dossiers et mails perso à mon successeur. Perso je n'ai jamais eu accès aux infos des personnes ayant occupé mon poste avant moi - est-ce que je suis obligée d'autoriser l'accès?

Monde du travail

Soumis par Lila-Lou le ven, 2015-02-06 10:33

Je ne sais pas mais logiquement tu as supprimé tes dossiers perso ?

❤❤❤
Maman de 3 (19-16-11 ans)

Soumis par abracadabra le ven, 2015-02-06 10:36

Ben ça me paraît logique de transmettre tes dossiers à ton successeur. Et je ne vois pas ce que tu peux avoir de personnel dans un dossier professionnel.

Soumis par nisette le ven, 2015-02-06 10:40

je te conseillerais d'effacer tous les documents qui ne sont pas purement professionnels et
tout que tu veux que personne ne voit et après, ben si ça leur fait plaisir, tu leur donnes l'accès.

Soumis par Goyave le ven, 2015-02-06 10:52

Sauf que j'étais en arrêt maladie quand j'ai démissionné et que mes accès ont été coupés quand j'ai fait part de ma décision. Au-delà du fait que je n'ai jamais eu pour politique de conserver des infos du domaine privé sur mon ordinateur professionnel, je trouve assez pernicieux qu'une telle demande arrive des mois après mon départ...et je ne vois pas tellement l'utilité de ressortir des emails qui datent autant, en sachant que tous les dossiers importants ont été réglés avec mon aide, y. compris dossier de transmission...

Soumis par abracadabra le ven, 2015-02-06 11:01

Je ne vois qu'une chose, ils sont tombé sur un os....ils ne savent pas comment régler le truc et cherche des infos.
Tu n'as rien à perdre à leur donner, même si je ne comprends pas du tout pourquoi ils n'ont pas accès à ces infos...(ou alors ils ne maîtrisent pas l'informatique).

Soumis par bebedamour le ven, 2015-02-06 12:46

Demande la raison ?

Soumis par TG le ven, 2015-02-06 12:52

Comme ça fait plusieurs mois que tu n'y es plus, tu lui dis que depuis le temps tu ne te souviens plus du mot de passe puisque tu le changeais régulièrement ;-)

Soumis par Moranguito le ven, 2015-02-06 13:01

Hello,

Tout ce qui est du domaine professionnel appartient à ton employeur! Mais vu leur demande tardive, tu pourrais y échapper avec un "j'ai oublié mon code" mais oui ils ont le droit de te le demander ;)

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Soumis par CLAIR-obscur le sam, 2015-02-07 13:20

S'ils avaient un bon informaticien ils auraient accès...

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Sauver un animal ne change pas le monde, mais le monde entier change pour cet animal !

Soumis par abracadabra le sam, 2015-02-07 13:21

Il me semble aussi....

Soumis par Goyave le ven, 2015-02-13 11:40

OUi, techniquement bien sûr c'est facile. C'est une question juridique, on m'a confirmé qu'il est illégal pour un employeur d'accéder aux boîtes mail d'un collaborateur sans son accord...

Soumis par Lila-Lou le ven, 2015-02-13 14:00

Mais en même temps s'ils y vont tu risques de ne rien en savoir... à moins qu'ils utilisent qqch contre toi qui là serait donc illégal vu qu'ils n'ont pas le droit d'y accéder sans ton accord

❤❤❤
Maman de 3 (19-16-11 ans)