Bonjour,
Je vais peut-être poser une question débile mais je suis enceinte de tout juste 12 semaines et je me demandais à partir de quand fallait-il commencer à penser à l'après accouchement et surtout l'après congé maternité ?
Je travaille actuellement à 100% et ma moitié aussi... Je vais descendre mon pourcentage mais je doute pouvoir descendre plus bas que 80%... :-(
Ma moitié a des horaires spéciaux qui changent presque toutes les semaines mais il est là souvent la journée car il commence souvent à 15h30 jusqu'au soir ou alors le lendemain...
Je sens que ça va être pénible de trouver une solution mais on va y arriver !!!
Pensez-vous qu'il faille attendre encore ou chercher de suite une solution ?
Ca dépend ce que tu
Ca dépend ce que tu souhaites...
Perso j'ai appelé la crèche lundi pour 1-2 jours par semaine dès MI-NOVEMBRE 2013, elle m'a dit que j'étais pas du tout trop vite, que les contrats se faisaient de aout à aout (petite crèche-nurserie de village) et que les contrats pour aout 2013 à aout 2014 partaient d'ici le mois de février !!
Bref du coup, je suis aussi paniquée... Alors que c'est juste dans 10 mois tout ça...!!!
Je vais regarder d'autres solutions aussi pour assurer le truc