Bonjour,
j'ai eu un rdv chez otto's ou ils m'ont fait passer un entretiens...ensuite ils m'ont dit qu'ils avaient besoin de faire leur opinion en me voyant travailler...
Mais...je travaillerai 3 jours et en "rémunération" ils me donneraient un bon de 50.-. Ils ont le droit ????
Et sinon es ce qu'il y a un site internet ou on peut chercher combien on a droit au minimum de salaire ?
Merci bcp pour toutes les infos !
Je sais pas dans quel canton
Je sais pas dans quel canton tu es, mais sur neuchatel il y a un salaire minimum pour tout le canton obligatoire c'est 20.- de l heure. Donc leur bon de 50.- c'est par jour?? C'est n'importe quoi a ta place j'accepterais jms, tu veux en faire quoi de leur bon t'as d'autres choses a faire avec ton argent que d acheter des trucs chez eux...
en
en même temps si tu veux le post je réfléchirais à deux fois avant de refuser.
Autour de moi les jours
Autour de moi les jours d'essai n'ont jamais été payé mais je ne me suis jamais renseignée d'un point de vu légal...
S'ils te prennent à l'essai c'est qu'ils sont intéressé donc je réfléchirais bien aussi avant de refuser.
légalement je ne sais pas
légalement je ne sais pas mais comme les filles si tu es intéressée par le poste j'irais
❤❤❤
Maman de 3 (19-16-11 ans)
Nous faisons aussi passer 1
Nous faisons aussi passer 1 jour d'essai et ne remunérons pas la personne.
J ai jamais été rémunérer
J ai jamais été rémunérer pour des jours d essais...
Donc si il te propose un essai c est que ton dossier leur plait... Et du coup j réfléchirais bien avant de répondre...
50.- chez eu c est toujours ça
Ah j'ai pas compris que
Ah j'ai pas compris que c'était les jours d'essais !!! Hihihi...
Bon ouais du coup réfléchis.. Mais c'est bcp 3jours d essai non? J'ai été payer mon jour d essai mais pcq j'ai été engagé ensuite...mais ça dépend :)
merci de vos réponses
alors attention je n'ai pas dit non, je me questionne juste...
Non c'est 1 bon de 50.- pour les 3 jours d'essais et comme je fais qq courses la bas c'est pas un problème de le dépenser mais je trouve juste un peu bcp 3 jours...
Maman&Papa&Alexis&Mathis&Laura
Quand un poste est en jeu,
Quand un poste est en jeu, avec engagement à la clé et que tu t'es mise d'accord sur les conditions d'engagement, moi je dis fonce!
Euh en même temps on a tous 3
Euh en même temps on a tous 3 mois d'essai en général et nous sommes tous payés ... C'est bizarre cette pratique ! Un jour je veux bien mais 3 ! S'il font passer 10 personnes pour l'essai ça leur fait un salaire mensuel à ne pas sortir donc tout benef pour eux ! ... Bon je ne suis absolument pas dans la vente mais j'ai cru entendre que certaines pratiques n'étaient pas correctes ... Enfin c'est clair que si le poste t'intéresse ...
Moi je trouve le deal correct
Moi je trouve le deal correct a demander si les trois jours sont mis sur tes heures en cas d'engagement?
Une fois, on m'a proposé 1
Une fois, on m'a proposé 1 semaine d'essai pour un poste à 40%... Ils peuvent demander ce qu'ils veulent. Si le job te plait, n’hésite pas. Ils diront peut-être qu'après 1-2 jours, ils ont vu ce qu'ils avaient envie de voir.
Mes enfants ont été faire des
Mes enfants ont été faire des stages en vue d'un apprentissage, et à la fin de la semaine de stage, ils ont reçu à chaque fois, Fr. 50,--.
Donc, même si ce n'est pas directement la même chose, je pense que c'est assez correct.
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Allez faire un petit tour sur mon blog :
http://lecoindesbonnesaffaires.blog4ever.com/blog/index-208848.html
pour les stages en vue d'un
pour les stages en vue d'un apprentissage en tout cas c'est vraiment au bon vouloir des patrons.
Mon grand à fait trois stage cette année, la première fois il a touché 100.--
la deuxième fois il a pas touché d'argent et c'était écrit noir sur blanc sur la lettre qui confirmait le stage que ce dernier n'était pas rémunéré, il a pu choisir un gâteau le dernier jour
et lors du troisième stage il a touché 50.-- et reçu un cake financier.