Quand une jeune postule pour une place d apprentissage... Peut elle mettre dans son CV sous référence le nom d une personne qui travaille dans l entreprise ou elle postule?
Permalien Soumis par Florinette 1970 le sam, 2014-09-27 14:28
Hello,
Pour moi il est inutile de mettre ses références dans son CV - que ce soit pour un apprentissage ou tout autre job.
Je ne les ai jamais mises dans mon CV et ne le ferai jamais, mais je les donne au moment ou me les demande.
En effet pour qu'une référence soit reellement utile, il faut prevenir la personne, l'informer du poste auquel on postule, et aussi surtout s'assurer qu'elle est atteignable dans les tous prochains jours, car les prises de références ne se font qu'en fin de processus, dans les derniers jours avant la preparation du contrat.
Une référence est une info qu'on garde bien au chaud et qu'on ne donne qu'au moment ou le futur employeur le demande...
Inutile non plus de mettre "Références: sur demande", le mieux est de passer cet aspect completement sous silence dans le CV.
Si le futur employeur est suffisamment interesse pour demander des références, il saura assez demander !
Permalien Soumis par syla2004 le sam, 2014-09-27 16:25
Je demande cela car je prends mon cas... Bon c était pour une place d employée..
J ai mis en référence une personne avec qui j ai travaille.. Et cela s est avéré que mon dossier a été mis sur la pile car cette personne de référence était le cousin de celui qui engageait...
Alors quand tu cherches du travail et que tu es 200 a postuler... Cela m a rendu service et j ai eu le poste. J ai été la seule qui a eu l entretien et engagée.
Alors la je fais des lettres avec ma filleule pour un apprentissage et c est dur car y aura bcp d offres... Je me demandais si je pouvais mettre une personne que je connais très bien sur le CV... C est pas elle qui va ouvrir les letres mais elle fait partie de la direction de cette grande entreprise.
Permalien Soumis par lilou5 le dim, 2014-09-28 11:58
Pr moi vu la situation que tu décris c'est bien de le mettre. Mais tu dois impérativement avertir cette personne au préalable et lui demander si elle est d'accord de figurer dans les références. ... et ça pourrait surtout être intéressant si cette personne connaît un peu ta filleule?!
Permalien Soumis par syla2004 le dim, 2014-09-28 12:16
Justement elle la connaît bien... Et comme c est dur de trouver une place... On va la mettre dans les références... Et oui elle est d accord car elle a du poids dans l entreprise mais ne s occupe pas des engagements...
Permalien Soumis par Florinette 1970 le dim, 2014-09-28 22:20
Hello,
Je confirme, si c'est la situation particulière où l'on connait quelqu'un de particulier dans l'entreprise, alors il faut le mentionner dans la lettre de motivation, pas dans le CV.
Permalien Soumis par syla2004 le lun, 2014-10-27 16:27
encore moi avec mes questions...là ma filleule va postuler à l'Etat et il se trouve que son papa y travaille....pensez-vous que cela serait bien de le mentionner à quelque part dans le CV ? cela peut faire du poids ?
References
Hello,
Pour moi il est inutile de mettre ses références dans son CV - que ce soit pour un apprentissage ou tout autre job.
Je ne les ai jamais mises dans mon CV et ne le ferai jamais, mais je les donne au moment ou me les demande.
En effet pour qu'une référence soit reellement utile, il faut prevenir la personne, l'informer du poste auquel on postule, et aussi surtout s'assurer qu'elle est atteignable dans les tous prochains jours, car les prises de références ne se font qu'en fin de processus, dans les derniers jours avant la preparation du contrat.
Une référence est une info qu'on garde bien au chaud et qu'on ne donne qu'au moment ou le futur employeur le demande...
Inutile non plus de mettre "Références: sur demande", le mieux est de passer cet aspect completement sous silence dans le CV.
Si le futur employeur est suffisamment interesse pour demander des références, il saura assez demander !
Je demande cela car je prends
Je demande cela car je prends mon cas... Bon c était pour une place d employée..
J ai mis en référence une personne avec qui j ai travaille.. Et cela s est avéré que mon dossier a été mis sur la pile car cette personne de référence était le cousin de celui qui engageait...
Alors quand tu cherches du travail et que tu es 200 a postuler... Cela m a rendu service et j ai eu le poste. J ai été la seule qui a eu l entretien et engagée.
Alors la je fais des lettres avec ma filleule pour un apprentissage et c est dur car y aura bcp d offres... Je me demandais si je pouvais mettre une personne que je connais très bien sur le CV... C est pas elle qui va ouvrir les letres mais elle fait partie de la direction de cette grande entreprise.
Je dirais
Plutot de la citer dans la lettre de motiv...
ma princesse est née en janvier 2009
Ses grands-freres ont 25, 30 et 32 ans
Pr moi vu la situation que tu
Pr moi vu la situation que tu décris c'est bien de le mettre. Mais tu dois impérativement avertir cette personne au préalable et lui demander si elle est d'accord de figurer dans les références. ... et ça pourrait surtout être intéressant si cette personne connaît un peu ta filleule?!
Justement elle la connaît
Justement elle la connaît bien... Et comme c est dur de trouver une place... On va la mettre dans les références... Et oui elle est d accord car elle a du poids dans l entreprise mais ne s occupe pas des engagements...
Connaissance
Hello,
Je confirme, si c'est la situation particulière où l'on connait quelqu'un de particulier dans l'entreprise, alors il faut le mentionner dans la lettre de motivation, pas dans le CV.
Merci de vos conseils..
Merci de vos conseils..
encore moi avec mes
encore moi avec mes questions...là ma filleule va postuler à l'Etat et il se trouve que son papa y travaille....pensez-vous que cela serait bien de le mentionner à quelque part dans le CV ? cela peut faire du poids ?