que faire ????

Je pense que tomber enceinte les premiers 6 mois - 1 an dans une entreprise ca risque d'être mal vu. Personnellement j'essayerais d'éviter.

Mais le patron n'a rien le droit de dire selon moi, dès la fin de la période d'essai. Essaye peut être d'attendre jusque là?

Après, j'ai des idées assez arrêtées sur ce genre de question, mais surement parce que je gère une équipe et que ce cas de figure c'est la m... intégrale, sachant qu'un employé est le plus souvent réellement au point après 6 mois environ et que du coup il faut le remplacer presque à peine arrivé.

par contre je suis totalement d'accord avec toi qu'on ne sait jamais quand ca arrivera et malheureusement il arrive que ca prenne beaucoup plus de temps que prévu.

je ne t'aide pas je sais, désolée...

Personnellement, j'attendrai un peu genre 9 mois ou 1 année, mais si c'est pas possible (ce que je comprends complétement en tant que Impatiente officielle, lol) je refuserais simplement le travail. Ou alors tu la joues franche et tu le dis direct que tu aimerais un 2ème et que tu risques d'être bientôt enceinte. Il refusera mais tu te seras pas mis un employeur à dos, car commencer un boulot et tomber enceinte juste après risque de t'attirer les foudres du patron, tu sauras obliger de travailler dans une ambiance tendue pour toi et avec une grossesse c'est pas le top et c'est un travail que tu pourras pas utiliser comme référence.
Voilà mon avis, mais fais-le aussi comme tu le sens, tu auras peut-être une bonne surprise et tomberas sur un patron super compréhensif ;-)

Faut réfléchir jusqu'à quel point tu as envie d'un bb absolument maintenant et si tu as besoin de ce travail-là. C'est vrai que ton patron peut pas te faire de réfléxion et il ne peut pas te virer enceinte et durant 18 semaines je crois après ton accouchement.

Mai si ça confiance est rompue, il pourrait te virer après ...

Moi je connais je me suis fait licencier à mon retour de congé mat. et cela faisait 13 ans que je travallais pour lui et il a aussi tjs sut que je voulais un bb.

Moi je pense que si tu ne peux pas attendre, vaut mieux être franche avec ton employeur. Au moins si il est vraiment c... et qu'il accepte pas le jour où tu lui annonces ta grossesse, ben tu pourras au moins te dire que tu as été honnête avec lui.
Et puis tous les patrons ne sont pas des nouilles ....

Bonne décision je pense. D'ailleurs, je me demande si durant les 3 mois d essai ils ne peuvent pas te virer si ils apprennent que tu es enceinte ? Apres cela, tu es protégé je crois. Par contre, je pense que c est bien d attendre un peu pour éviter de passer pour une profiteuse vis à vis du patron. Perso, j ai retrouvé un job apres ma séparation et vu les circonstances, on ne m a pas demandé si je voulais un deuxième enfant. Puis j ai refais pas vie et tout en sachant que mon homme voudrait un enfant, j avais dit qu avant une bonne année je ne pourrais pas me permettre de tomber enceinte. D un autre coté j etais aussi pressé par mon age....On a commencé les essais au bout de 10 mois et trois mois plus tard bingo. J ai pas fait ma maline quand j ai dû annoncer la nouvelle...surtout que c était la cata dans le service ou je bossais, on était en plein changement. A l époque j avais le plus humain des chefs et tout c est bien passé.

Je rejoins complètement MissSheldon, je pense que tu fais un bon compromis.

Je sais que parfois l'attente paraît longue lorsqu'on a très envie d'un bébé mais je te souhaite pleins succès tant dans ton job que dans ta futur grossesse !