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À quel moment envoyer sa lettre de démission?

Soumis par gioia_84 le ven, 2012-09-21 14:17

Bonjour à toutes!

Je suis en pleine réflexion concernant l'apres congé mat, à savoir si je vais continuer à travailler à 50% ou carrément arrêter pour m'occuper de mes 2 loustics!

Mon terme est prévu pour le 27 février 2013 et je bénéficie de 16 semaines (si pas d'absences avant l'accouchement).

Je souhaiterais savoir à quel moment envoyer ma démission ? Si j'ai un délais de 3 mois ça serait fin novembre dernier délai? Ou alors 3 mois avant la date supposée de mon retour de congé maternité?

Merci pour vos réponses et belle après-midi!

Monde du travail

Soumis par gioia_84 le sam, 2012-09-22 10:13

Personne pour me répondre??

Frisettes MamanAndCo
26 août 2010: le plus beau jour de notre vie ... notre trésor est né à 1h22, 3kg040 et 48,5 cm.

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Soumis par Moranguito le sam, 2012-09-22 10:19

Hello,

Alors tu dois donner ton congé 3 mois avant ta reprise, après ton congé maternité, c'est ainsi que j'ai fait lorsque j'ai démissionné aussi pour rester à la maison avec mon fils.

Bonne journée!

*************************

Soumis par Moranguito le sam, 2012-09-22 10:20

Je rajouter, donc ce serait plus ou moins, 1 mois après la naissance de ton bebe, vu que 4 mois de congé maternité.

Bye

*************************

Soumis par gioia_84 le sam, 2012-09-22 10:57

Merci pour ta réponse! Mais je pourrais envoyer ma lettre avant la naissance en mentionnant que je donne mon congé pour l'apres congé mat??

Frisettes MamanAndCo
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Soumis par Jeez le sam, 2012-09-22 11:43

perso je le ferais apres la naissance

Soumis par gioia_84 le sam, 2012-09-22 11:20

Merci ;0)

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Soumis par Jeez le sam, 2012-09-22 11:41

3 mois avant ta date de reprise
tu auras toujours 16 semaines, si tu t'arretes avant c'est sous maladie

Soumis par gioia_84 le sam, 2012-09-22 11:54

Non pour ma première grossesse j'ai eu que 14 sem car gygy m'avait mise à 50% à un moment donné. C'est bien indiqué dans le règlement du personnel malheureusement! Mon employeur nous donne 16 sem mais se laisse le droit de nous orner que le min légal de 14 sem en cas d'absence...

Frisettes MamanAndCo
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Soumis par Jeez le sam, 2012-09-22 20:40

pas cool le patron