Bonjour les filles!
J'ai encore besoin de vos lumières pour une amie. Son terme est prévu le 14 août et comme elle est super fatiguée elle a demandé à son gygy de l'arrêter à 100% comme ça elle pourrait bien se reposer! La gygy lui a répondu qu'elle pouvait l'arrêter mais que le mois avant la naissance serait pris sur son congé maternité et non pas en maladie.
Est-ce normal?
Elle travaille dans la vente.
Merci pour vos réponses.
Bisous
Emy
C'est aussi une grande
C'est aussi une grande question que je me pose car dans mon entreprise on m'a aussi laissé sous-entendre que je serai au même registre que ton amie... du coup, j'ai l'impression que je devrai travailler vraiment jusqu'au dernier jour si je veux garder les semaines avec bb... Supermimine
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Alors, les filles, je vous
Alors, les filles, je vous rassure, le congé maternité part depuis le jour de l'accouchement. Si vous gynéco vous arrête avant, vous êtes en congé maladie (80 % du salaire).
Bonne fin de grossesse!
Lany
(
Peux-tu me donner l'article
Peux-tu me donner l'article de loi pour prouver que le congé maternité par depuis l'accouchement?
Emy
Emy
Alors moi j'ai trouvé les
Alors moi j'ai trouvé les articles de loi concernant l'assurance maternité sous http://www.admin.ch/ch/f/as/2005/1251.pdf
Le texte dit précisément: Naissance du droit
Le droit à l'allocation naît:
a.lorsque la mère accouche d'un enfant
ou
b.lorsque la grossesse a duré au moins 23 semaines.
Tu trouves aussi les possibilités de repousser ton droit en cas d'hospitalistion prolongée du bb.
Sylvie, maman de Yannis,Elias et Selma.
Sylvie, maman de Yannis , Elias, Selma et Inès.
http://www.ssp-vpod.ch/ssp/go.pl?p=http://www.ssp-vpod.ch/ssp/fe10.htm
Sylvie, maman de Yannis ,
Sylvie, maman de Yannis , Elias et Selma.
Sylvie, maman de Yannis , Elias, Selma et Inès.
(Désolée pour l'erreur
(Désolée pour l'erreur plus haut.)
Je confirme, le congé maternité part du jour de la naissance, avant si le gyné ou un médecin vous arrête, vous êtes à l'assurance. Bien sûr si vous voulez prendre des congés avant c'est aussi possible, ça raccourcira pas le congé maternité. c'est la nouvelle loi...
Sylvie, maman de Yannis , Elias et Selma.
Sylvie, maman de Yannis , Elias, Selma et Inès.
Oui mais dans mon contrat
Oui mais dans mon contrat (je suis dans le canton de vaud), j'ai le droit à 16 semaines au lieu de 14 semaines et on m'a dit que ces 2 semaines seraient prises sur les 16, si par exemple je m'arrêtais 2 semaines avant le terme... Supermimine
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Oui pardon, je viens de me
Oui pardon, je viens de me relire, j'ai oublié de dire que si tu prenais ce congé sur tes vacances, sinon effectivement, sans certificat médical et en n'ayant plus de congés à prendre, cela déduit ces congés du congé mat.
Sylvie, maman de Yannis , Elias et Selma.
Sylvie, maman de Yannis , Elias, Selma et Inès.
D'autre part lorsque vous
D'autre part lorsque vous êtes en congés maternité, est-ce que vous êtes payée à 100% ou seulement à 80%? Merci... Supermimine
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Hello les filles,
Hello les filles,
je suis d'accord avec Lany, le congé maternité débute le jour de la naissance. Pour ma part, ma gygy m'a mise à 50% le 01.12.05 puis à 100% d'arrêt de travail vers le 15.03.06 et ma puce est arrivée le 02.04.06. Je n'ai eu aucun problèmes d'assurance maternité. Il faut voir avec ton employeur s'il a une assurance maternité supplémentaire. S'il en a une, tu touches ton salaire à 100% jusqu'au jour de l'accouchement puis tu passes à 80% de ton salaire pendant les 16 semaines de congé maternité.
Voilà, j'espère que j'ai pu t'éclairer un peu plus.
biz
Oui... je me demandais si on
Oui... je me demandais si on était payé pendant ces 16 semaines (ou 14) à 80% ou 100%. Je me disais que peut-être il existait une forme de complémentaire x ou y qui rajoutait les 20%... hé ! hé ! Supermimine
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Merci pour ces infos. Il me
Merci pour ces infos. Il me semblait aussi qu'avce la nouvelle loi il était interdit de raccourcir le congé maternité. En fait il me faudrait le texte de loi pour prouver ce qu'on dit. Est-ce que quelqu'un pourrait me renseigner car je ne trouve pas sur internet.
merci
Emy
Emy
Je crois qu'on peut demander
Je crois qu'on peut demander à ton amie de retravailler après 8 semaines mais pas avant. Par contre, elle est en droit de refuser... tout comme si elle le souhaite elle peut reprendre plus tôt... mais dans ce cas, le congés maternité est après perdu... Supermimine
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Tu devrais trouver le texte
Tu devrais trouver le texte exact sur www.admin.ch
Lany
Toutes les infos
Toutes les infos nécessaires en cliquant sur le lien ci-dessous:
http://www.travailsuisse.ch/uploads/media/franzoesisch.pdf
Lany
J'aimerais bien dire au
J'aimerais bien dire au travail que je continue à venir jusqu'au bout et demander à mon gygy de me mettre les deux dernières semaines en maladie, mais il est terible et je pense que si comme tu le dis Dodie, c'est juste (si on peut dire ça ainsi) parce que je n'en peux plus et que je suis fatiguée, il n'acceptera pas... on n'a tellement peu de temps avece bb que 2 semaines de gagné me semble tellement important !!! Supermimine
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Le congé maternité débute
Le congé maternité débute depuis le jour de l'accouchement, sur canton de GE est de 16 semaines, par contre la je ne sais pas combien de % t'es payé 80 ou 100? Si le gynéco t'arrête avant 50% et après 100% c'est "l'arrêt maladie" et non congé maternité, par contre si lui il juge que ce n'est pas nécessaire que tu sois arrêtée et tu veux toi même prendre 2 semaines avant alors là ton congé maternité débute depuis ce moment là. Moi je viens d'avoir l'arrêt 100% et il me reste 2 semaines avant le terme donc j'ai ramené au travaille le certificat médical et j'aurais mes 16 semaines après l'accouchement. Moi je suis payé par contre que 80% pendant l'arrêt maladie!
.
Pour que votre congé
Pour que votre congé maternité ne soit pas amputé si vous vous arrêter avant la naissance il faut que cela soit votre généraliste qui fasse un arrêt de travail !! Car cela passera sous maladie et non pas sous maternité !!
Je me suis fais avoir donc attention !!!
Noosy
Noosy et ses quatres merveilleux petits amours
je trouve étonnant que la
je trouve étonnant que la loi ne soit pas identique pour tout le monde....
sur Vaud le congé mat est de 16 sem, débutant le jour où tu accouches.
pour les personnes devant arrêter de travailler avant le terme, pour raisons médicales, cela est pris sur la maladie, donc pas de raccourcissement du congé mat ! cela me parait évident, imaginez la fille qui doit rester allitée les 5 derniers mois de grossesse, ben elle n'aurait pas de congé mat !!! illogique !
pour ce qui est du salaire, je crois que cela dépend du contrat selon les entreprises. Moi j'ai été payée à 100% durant mon arrêt malade (=3 sem avant accouchement) et à 100% durant mon congé mat.
Voilà pour ce que je sais
bon courage et renseigne toi bien, ne te laisse pas faire
Soso-Manon
maman d'une petite princesse: Léa ! née le 23 février
bientôt 2 ans de bonheur....
Soso-Manon
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Je te corrige... sur Vaud le
Je te corrige... sur Vaud le congé de base est de 14 semaines dans la loi. Maintenant certaines entreprises font peut-être plus mais c'est libre à elles.
J'imagine que là ou 2 semaines sont rabotées sur le congé en cas d'incapacité de travail sur la fin de grossesse sont dans les cas ou l'entreprise (ou l'état) offre plus que le congé de base.
Par contre je serai très très étonnée que cela soit légal de réduire ce congé à moins de 14 semaines ailleurs. Dans tous les cas, je conseillerai à celles qui ont des doutes de contacter l'assistante sociale du planning familial de leur région pour expliquer le cas et regarder avec elle si tout est légal.. Elles seront à même de trouver la bonne info et d'aiguiller sur les bons services en cas de litige.
Sophie M, maman de Louane, petite tortue née le 24 mai 2005...
Alors moi je travaille à
Alors moi je travaille à l'Etat de Vaud et je suis déjà à 50%... Mon employeur m'a déjà dit que si je continuais mon 50% jusqu'à la fin, on me retirerai 7.5 jours de mon congé matérnité... et qui si mon gygy me mettait à 100% d'arrêt avant l'accouchement, ben on me retirerait 15 jours à mon congé maternité... que ça faisait partie de la conviention salariale et que c'était tout à fait légal... que selon la loi, l'employeur peut retirer jusqu'à 15 jours du congé maternité si l'employée a eu une incapacité totale de travailler avant la naissance... (pour retirer 15 jours, il faut avoir été 15 jours absente avant la naissance... si tu es absente 3 jours, on te retirera 3 jours...).
Donc, pour supermimine, qui travaille aussi à l'Etat de Vaud, tu sais à quoi t'en tenir!!!! C'est des rats!
Sonia
Un petit mec qui arrivera le 18 octobre 2006.
Essayeuse de mai 2001 à octobre 2006 avec FC en mars 2002 et juillet 2005 puis enfin une IAC et l'arrivée du bb si désiré.
Re-essayeuse depuis avril 07 - 1 FC en mai 2008 et miracle de la nature, sans IAC ni stimulation, la 2éme grossesse
En fait Sonia je suis dans
En fait Sonia je suis dans le canton de vaud mais je travaille pour une entreprise privée... bisous... Supermimine
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
congé maternité
Salut à toutes!
Alors pour ce qui est de mon cas, je serais en congé maternité à partir du 4 septembre (je dois accoucher le 7). S je dois être en arrêt maladie à 100% avant l'accouchement, j'aurais deux semaines de congé mat en moins et non un mois! Pendant le congé mat je serais payé à 80%.
Actuellement je suis arrêté à 50% et tjs payé à 100%!
Merci pour toutes ces
Merci pour toutes ces infos!
Pour ma part je crois que je suis dans le même cas que Supermimine. J'ai 16 semaines de congé mais si je dois être arrêtée à 100% avant ils me retirent 2 semaines sur mon congé mat.
Par contre, pour le salaire je serai payée à 100% durant le congé mat.
Emy
Emy
Alors moi c'était mon
Alors moi c'était mon généraliste qui m'avait fait le certificat et j'ai quand-même était pénalisé les deux semaines avant le terme... je travaillais dans la restauration. Mais c'était il y a 9ans pour ma première, alors je ne sais pas si cela a changé ?
@emy
Je travaille aussi dans la vente et depuis le 6ème mois de grossesse, une femme enceinte ne doit pas travailler plus de 4 heures debout.... (voir lien)
http://www.travailsuisse.ch/uploads/media/franzoesisch.pdf
sur ce dépliant il y a aussi un n° de tél. si tu veuX d'autres précision.
Mais ma gygy, ne voulait pas trop m'arrêter à 50% ( elle m'a dit qu'a une certaine époque les femmes travaillaient dur dans les champs en étant enceinte!!!?) et finalement j'ai insisté elle m'a mis à 50% début juin.
Si elle ne l'avait pas fait, j'aurais été à la maternité voir un autre gygy. ( car j'ai pas mal de varices et j'était crevée, M..DE!)
Dis à ton gyneco que tu es fatiguée, mal au dos, mal aux jambes etc.. sans forcément mentir, mais lâches-toi et plains-toi!
On m'a dit que les gygy ne peuvent pas mettre les femmes enceintes à l'arrêt (50 ou 100%), sans justifier une raison auprès des assurances maladies, donc donne-lui de quoi justifier!
On va pas revenir en arrière, si on a droit, c'est comme ça, non?
La "syndicaliste" hi,hi,hi
Coucou
Coucou, alors moi je travaillais dans la vente pour mes 2 grossesse, mon gygy m'a arrêté au 5e et 6e mois de grossesse pour risque d'accouchement prématuré et ni pour l'un ni pour l'autre je n'ai été pénalisée...congé maternité complet et payé à 80% par l'assurance perte de gain.
Ma patronne disait que si j'arrêtais avant ce serait déduit de mon conger alors je suis allé au planning familial de ma commune et là une conseillère m'a donné une copie de la loi sur le conger mat...Si tu as des doutes je te conseil d'appelé le centre proche de chez toi.
donc je vois que j'ai bcp de
donc je vois que j'ai bcp de chance car j'ai pas eu de déductions pour mon arrêt à 100% durant ma grossesse. j'ai tout de même bosser à 100% jusqu'au 31 janvier, césarienne prévue 2 mars alors que je suis éducatrice spécialisée, je bosse avec des ados à problème entre 13- et 16 ans, je suis non-stop debout et des horaires entre 8h et 14h d'affilée, mais le lendemain congé !!!
mon congé mat est de 21 sem (grâce à la CTT de mon job) et comme je bosse avec des enfants et que j'ai toutes les vac scolaires , ben 4a me fait 6 mois de congé car mon congé mat devait se terminer fin juillet et la rentrée scolaire est fin août. et je suis payée à 100% autant pendant arrêt maladie et pendant congé mat !! donc je ne me plains pas quand je vois les conditions de certaines ...
n'hésitez pas à faire valoir vos droits de femme enceinte !!!!! ça vaut la peine
bon courage à toutes
Soso-Manon
maman d'une petite princesse: Léa ! née le 23 février
bientôt 2 ans de bonheur....
Soso-Manon
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Salut les filles! comme
Salut les filles! comme c'est compliqué selon les différentes entreprises.....
Pour ma part, j'avais été arrêtée à 100% au début de grossesse pour un décollement, puis à 50%, puis à 60% et maintenant à 80%! Je ne travaille donc plus qu'à 20% (à cause de longs déplacements que je ne supporte plus), mais selon notre assurance perte de gain, et bien après 31 jours d'arrêt maladie, mon salaire peut baisser à 80% donc plus payée à 100% jusqu'à l'accouchement, et ils ont le droit de me baisser mes droits aux vacances. Par contre chez moi, j'ai droit à 16 semaines de congé mat et 1 mois supplémentaire si j'allaite, mais 80% du salaire durant toute la période.
voilà! bonne grossesse à toutes!!!
Mon nouveau site internet avec les photos de Lyna : http://lylan.shoes-box.net
Je dis NON
C'est pas tout à fait vrai... si vous êtes en arrêt maladie pendant votre grossesse, vous l'êtes en fait jusqu'à la fin de la 37ème semaine de grossesse, ensuite c'est déduit de votre congé maternité tout ce que vous êtes encore en congé maladie jusqu'au jour de la naissance... donc si vous êtes en congé maladie à la 38ème semaine et que bébé naît seulement à 42 semaines, ben il y aura 4 semaines de déduites de votre congé maternité.
Je le sais c'est ce que j'ai vécu pour ma première grossesse. Congé maladie depuis le 5ème mois et je n'ai accouché qu'à la 39ème semaine.
Au sein de notre centre, c
Au sein de notre centre, c est comme l'a dit une personne, on ne peut pas réduire le congé maternité car il ne prend foi que lorsque la maman a accouché, ce qui arrive avant est tout sous congé maladie. On ne peut me réduire que les jours de vacances après tant de jours de maladie.
Heureusement je n'ai pas eu le même système que vous Petitcoeur! c'est un peu compliqué effectivement je vois que cela change selon les entreprises on ne peut pas généraliser même s'il y a une ligne à suivre. Chez nous, ils suivent les conventions du secteur public et du code des obligations et on est à Genève c'est pas pareil que sur Vaud. bisous à toutes!
Mon nouveau site internet avec les photos de Lyna : http://lylan.shoes-box.net
Pour toutes celles qui ont
Pour toutes celles qui ont accouché avant le 1er juillet 2005, c'est inutile de comparer avec les conditions actuelles, puisque avant cette date-là il n'y avait pas de loi fédérale qui réglait la question du congé-maternité.
Depuis le 1er juillet 2005, le congé-mat commence le jour de la naissance et ne peut en aucun cas être réduit, même lors d'absence maladie durant la grossesse. Seuls les jours de vacances annuels peuvent être réduits, mais seulement à partir du 3ème mois complet d'absence maladie.
salutations
T'as raison nisette
En effet, la loi a changé au 1er juillet 2005... maintenant, je maintiens qu'on ne peut pas réduire les 14 semaines légales de congé maternité.
Ce qui se passe, c'est que beaucoup d'entreprise, notamment la mienne, donne un peu plus (du style 16 sem.), mais, si tu es absente avant pour raison médicale, ton entreprise pour raboter sur ce bonus de congé maternité accordé... mais en aucun cas descendre en dessous de 14 semaines!
Voili voilou... j'espère que c'est clair pour tout le monde..
bisous
Un petit mec qui arrivera le 18 octobre 2006.
Essayeuse de mai 2001 à octobre 2006 avec FC en mars 2002 et juillet 2005 puis enfin une IAC et l'arrivée du bb si désiré.
Re-essayeuse depuis avril 07 - 1 FC en mai 2008 et miracle de la nature, sans IAC ni stimulation, la 2éme grossesse
