alors voilà, je bossais avant à 100% et j'ai accouché le 13 avril de mon petit prince... j'avais donc droit à 14 jours de vacances au prorata de mon 100% jusqu'à fin juillet. MOn congé mat a pris fin le 4 août et je suis donc actuellement avec un contrat à 50%.. j ai donc cumulé toutes mes vacances à savoir 16 jours et je recommence donc le 7 septembre. Par contre j'ai été étonnée car j'ai reçU mon salaire à 50% alors que mes vacances étaient en réalité celles que j'avais acquises avec mon ancien temps de travail à 100%... il me semble que les 14 jours j aurai encore du etre payées à 100%?? qu en pensez-vous? je sais pas si c est très clair...
c'est compliqué.... il me
c'est compliqué....
il me semble que si le jour ou tu recommence à 50%, tu es censée touché le 50% soit le 7 septembre.
en clair, tu aimerait savoir si entre la fin du congé mat et la reprise c'est du 50 ou du 100? vous avez convenu comment exactement? quand tu as négocier de prendre les vacances après le congé mat, vous avez parlé du salaire?
les employeurs sont forts pour faire en leur faveur.
renseigne toi bien, puis tu leur téléphone et pose la question!
up up up
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Si ton taux d'activité a
Si ton taux d'activité a baissé à la fin de ton congé mat' normalement tu devrais être payée à 50% dès cette date mais pour toi une semaine de vacances c'est 2 jours et demi donc tes vacances devaient durée 6 semaines (de 2 jours et demi) et 1 jour
ou 2ême possibilité ton taux d'activité baissait seulement après avoir repris tes vacances et la donc tu aurais du prolongé ton congé mat' par des vacances de 3 semaines et 1 jour et être payée à 100% pendant ces vacances jusqu'à ton réel retour au travail
Mais apparement je compte que tu pris un mois donc je sais pas trop à quoi cela correspond!
Je sais pas si je suis très clair?!
Maman d'une petite poupée aux pieds bots née le 6 août 2009 à 37SA +2 et
d'une princesse née le 20 avril 2012 à 37SA + 4
ben en fait mon contrat à
ben en fait mon contrat à 50 % a commencé le 4 août mais je pense que normalement mes vacances ils auraient du me les payer à 100% parce que c t les vacances acquises sur mon taux à 100%.
Je reprends le 7 septembre mais normalement j aurai pu reprendre le 16 mais j ai décidé de garder encore quelques jours de vacances!!
???
???
tout dépend quand est-ce
tout dépend quand est-ce que ton contrat à 50% débute.. mais à mon avis ça ne change rien par rapport à tes vacances.. il te les rajoutes après, mais ton contrat à 50% commence le 4 août et ça te fait juste plus de vacances que si tu avais que celles à 50%, donc au final c'est juste... enfin, moi je comprend comme ça.
Tu as eu 16 jours de vacances sur un 50%.. alors que 16jours de vacances sur un 100% ça dure moins longtemps... je sais pas si tu comprend... c'est un peu compliqué d'expliquer par écrit :o)