Voilà, je ne sais pas si des personnes sont dans le même cas que moi. Je fais une thèse et à la suite de la naissance de mon fils, j'ai pu baisser mon taux d'activité à 60% et donc j'ai signé un nouveau contrat autour du 10 janvier. Normalement, il est marqué sur la fiche de paye, taux d'activité 50%, donc on doit être payé déjà à la base à 50% (car on est encore en formation, mais ça c'est théorique car on travail plus de 100%... bref...). J'ai reçu ma fiche de paye de ce mois et aucun changement sur mon salaire voir mieux l'augmentation annuelle... j'ai un peu soucis qu'ils n'ayent pas encore reçu mon nouveau contrat et que je leur dois de l'argent pour ce mois?? Ou parce qu'on est censé bosser que 50%? Je dois encore mentioner que c'est le fond national suisse qui transmet mon salaire à l'état... bon c'est un peu compliqué...
Voilà! Je ne sais pas si quelqu'un peut me renseigner...
Bon dimanche!
coucou
alors le mieux c'est encore de se renseigner auprès de l'uni où tu fais ta thèse, fin ton employeur quoi, mais ayant pour projet d'en faire une et m'ayant pas mal renseigné en général on t'emploie à 100%, peut-être 80% en sachant que ton assistanat (parce que tu en fais un non?) représente par ex 40% ou 50% de ce temps de travail et le reste est dédié à ta thèse. En gros seuls les assistants se font "payer" pour faire une thèse, dans la mesure où ils touchent un "salaire" à 100% mais ne travaillent qu'à 50% (assistanat) et le reste est consacré à la recherche, ce qui est aussi du travail, la recherche allant être "utilisée" par l'employeur. Bref mais si tu n'est que payée par un fond spécial qui t'engage pour faire une recherche et que tu en profites pour faire d'une pierre deux coups, donc que la recherche devienne aussi ta thèse alors là aucune idée... mais si en effet on t'as baissé ton taux, bin déjà essaie de ne pas faire plus:))) pis ensuite ouais moi je leur poserai la question
Coucou! Merci pour ton
Coucou!
Merci pour ton message! Je vais aller demander demain à la secrétaire de l'Institut qui m'emploie et elle va sûrement poser la question à l'uni. Je ne fais pas d'assistanat, donc pas payer à 100%.
Alors en étant assistante
Alors en étant assistante à l'époque, à ta place je me renseignerais, je suis passée par les différents taux de travail (allant de 50% à 100%) et j'ai toujours été payée en fonction de ce taux. A mon avis ils n'ont pas reçu ton nouveau contrat ou ils ont fait une erreur... vaut mieux signaler...
***************
Maman d'un p'tit mec né le 30 juillet 2009 et d'une tite nana née le 24 août 2011 (mais septembrette dans l'âme)
Coucou! Merci! C'est
Coucou! Merci! C'est possible qu'ils n'ayent pas encore reçu le nouveau contrat surtout que ça doit passer par le FNS d'abord... vive l'administration!
Alors mon salaire reste le
Alors mon salaire reste le même! ça c'est cool!