Salaires minimaux

Jeudi fille au pair ne serait pas concernée logiquement et les mamans de jour non plus.

Jeune fille au pair c est comme un apprenti tu dois les former etc.
Les mamans de jour ne garde pas qu un enfant en général sinon tu vois la différence entre une éducatrice en périculture et une maman de jour. Dans ce cas je vois pas pkoi des gens ferait des formations pour aller travailler me crèche ai en gardant un seul enfant sans formation elle gagnerait la même chose.

Je sais pas si c est vraiment la meilleure solution, car en discutant un peu avec des patrons de petites entreprise, tous n arriveront pas a payer le salaire minimal a tout leur employer, donc ils me disaient tous, qu ils allaient devoir licencier les plus petits salaire et non pas augmenter car après ils n arriverai plus a se verser leur salaire, et c est des patrons qui ne sont pas plus payer que leur employer!
Ou augmenter toutes leurs prestations, et c est a nouveau les petits salaires qui vont trinquer..
Les paysans aussi, j ai lu autre jour, n allait plus pouvoir garder leur employer, si ils en avaient, car il ne pouvais pas les payer 4000.-, imaginer, il ne gagné plus rien après!!
Alors je sais pas, je pense que c est mieux de gagner 3900.- que d être au chômage !

Je trouve dommage car encore une fois ça ne peux pas jouer pour toute les entreprises et cela finira forcément par faire augmenter le taux de chômage! Après ils espèrent que les 300000 personnes qui ne touches pas 4000.- par mois puisse vivre décemment, alors qu'ils le disent bien la plupart se sont des femmes.
Alors qu'ils fassent plutôt quelque chose pour l'égalité des salaires.
Ensuite, certains patrons paie moins que 4000.- mais leurs employés font que 40h par semaine et ils ont un 13 eme salaires (ou il n'y a aucune déduction fiscal).

Quant aux personnes qui viennent travailler chez les maraichers, notamment, 22h de l'heure. le maraicher ils coulent et personnes pourra l aider à faire tourner son truc…

Faire une généralité pour tout le monde je trouve dommage.

Je pense pas que cela va passer. On a déjà dit non aux "6 semaines de vacances", on dira aussi non au "salaire minimum".

Et pour les employeurs qui ne peuvent garantir ce salaire minimum, comme mentionné ci-dessus?

ce n est pas la solution, ok, c est difficile de vivre avec moins de 4000 fr par mois, mais si cette lois passe, tu payeras ta salades 10x plus cher afin que le maraicher puisse survivre, ton café passera à 7 fr, toutes les entreprises vont augmenter leur prix afin de payer leur employé qu ils gardent etc etc !!
tout augmentera, donc la personne qui passe de 3600 fr à 4000 fr, s en sortira moins avec 4000 fr qu avec ces 3600 fr..... vu que tout va augmenter malheureusement !!

Accepter que des personnes bossent 42h par semaine et ne gagnent même pas de quoi vivre de manière autonome sans devoir quémander des subsides des tous les cotes?

On ne paiera pas tous 10x plus cher, les marges diminueront légèrement et encore...

Et cette initiative profitera certainement aux femmes en réduisant la différence salariale des " petits" salaires

Certes pour de toutes petites PME ce sera difficile. Mais est-ce qu'une entreprise qui ne survit qu'en sous-payant ces employés est vraiment viable?

Quand on voit que H&M pour ne citer qu'elle a décidé sans attendre les votations arrive a augmenter ses employés à 22.-- de l'heure sans discussion, on ne peut que se réjouir et surtout se demander pourquoi ce n'était pas possible avant....

Ça passera l'envie à certains de payer leurs employés 1200.- pour un temps plein.

Quand tout le monde gagnera 4000 CHF, personne ne gagnera 4000 CHF

C'est drôle, car vieille comme je suis, j'ai vécu l'initiative du salaire minimum à 3'000.-... LOL... C'était, il y a 18 ans environ...

Malgré ce que tout le monde disait, ça avait passé...
A l'heure actuelle, 4'000.- c'est peu quand on sait que rien qu'un loyer pour un 2 pièces, c'est en tout cas 1'000.- et encore, ça dépend où...

Je suis pour aussi, tout comme j'étais pour il y a 18 ans :-)))

Je vais voter pour meme si l initiative n est pas parfaite!

Je ne suis pas certaine que l argument des opposants disant que des miliers d emplois disparaitront tienne la route.
Le SMIC Français correspond au montant proposé pour ce salaire minimum et je ne crois pas que l économie se soit écroulée ni que le chomage ait triplé quand il a été introduit.

Quand aux jeunes filles au pair il me semble pas que ce soit du "personnel" considéré comme un employé d entreprise.
On ne se mettra pas a payer les babysitter 22.- de l heure et je pense qu une jf au pair peut plutot etre considérée comme une babysitter à horaire prolongé.

Ah oui c'est juste...

Je crois que c'est 4000 brut.
Mais c est vrai que ca équivaut pas a 22.- de l heure en faite.

Dans mon domaine, l'hôtellerie-restauration, le personnel reste la charge la plus lourde, ça risque de poser de sacrés problèmes et avoir de fortes conséquences. Les employés auront certains mois de meilleurs salaires que les patrons (dans le cadre de PME notamment) alors qu'ils ne prennent aucun risque financier, eux.

Quand on postule pour un boulot, il me semble que chacun peut accepter ou refuser un job, en fonction de sa situation et de son expérience professionnelle.
Quand j'ai commencé à travailler, je m'en sortais avec mon salaire en dessous de fr. 4000.- puis comme je voulais notamment avoir une meilleure qualité de vie, ça m'a poussée à évoluer professionnellement et avoir plus de responsabilités. Je trouve cela plus normal et plus sain que de gagner sans effort supplémentaire un salaire où moi je me suis dépassée pour y arriver !

Je suis pour. Il y a 3 ou 4 ans, j'avais vu un documentaire au cinéma :prud'homme. Et on voyait des gens en litige qui bossaient comme des malades pour des salaires de misère. Dans mon ancien travail, je m'occupais de personnes au chômage et j'étais effarée de voir aussi combien elles avaient été payées pour des 100% parfois très physique. Ce n'est pas partout que l'on peut gravir les échelons, pas dans toutes les branches et boites que le travail est reconnu. Et il y a beaucoup d'abus malgré tout (je parle des récits que j'entendais). Donc oui je suis pour, même si je doute que cela passe.

Moi ou ça me pose vraiment problème c est pour les jeunes!
Un jeunes qui descident de faite un apprentissage, de bosser 3-4 ans , dur, quand il termine son apprentissage , il va toucher 4000.- !!
Un jeune qui, pour X raison, ne veut pas faire d étude ou d apprentissage , sais qu en allant bosser ds les champs ou autre , il sais qu il va toucher 4000.-!!!

Franchement , que vont faire la majorité des jeunes??? Perdes 4 ans de leur jeunesse a étudier ??? Pour arriver au même niveau que celui qui a pas étudié ???
Car quand on est jeune, on réfléchis pas très loin.. Au niveau avenir .

Et moi c est ça qui me fais drôlement peur...

En France ils ont peut être le smic, mais le pays a beaucoup de problème, donc pas top pour comparer !!
Moi je touche un peu moins de 4000.- (si. Je calcule un 100%) ms je vote non, la lois n est pas bonne a mes yeux, trop trop de risque...

d accord avec toi. La france n est pas un bon point de comparaison quand on voit leur situation financière....

Juste a titre de comparaison, le smic c'est 1800 CHF... 4000CHF c'est le salaire d'un ingénieur en france :)

La boite de mon mari, est en train de déplacer toute sa production du tessin à la pologne: main d'oeuvre trop chère...

Mon cousin qui est maçon se fait 100km par jour parcequ'il gagne deja 2X plus... alors si tu augmente encore l'écart avec les pays limitrophes...

Augmenter le salaire minimum ne va pas aider à maintenir certain emplois, ni à limiter le flux des frontaliers... ni à baisser la note dans les restaurants...

Juste un truc qu on m a dit ce matin et qui n est peut etre pas tout faux !!

Avec moins de 4000.- en général, on a le droit au subvention pour les caisses malades et si le salaire augmente, ben les aides peuvent disparaitre ou meme diminuer.

Donc le salaire restera identique (ou au pire moins) mais tout augmentera autour... Donc les petits salaires risque d etre perdant.

Mais je n ai pas étudier cette question, c est une personne qui m a dit ce matin, et je pense que c est important d en tenir compte lors de notre réflection.

je sais pas ce que vous en pensez ??

Y a pas de miracles! Faire un salaire minimal à 4000.- tout le monde ne peut pas se l'offrir. Une copinaute a dit que ce salaire va limiter le recours à l'aide sociale, c'est exactement le contraire. Les entreprises qui ne peuvent pas se payer le luxe de rémunérer leurs employés à ce tarif-là vont tout simplement licencier, pour crere en sus une charge de travail supplémentaire pour ceux qui restent, quand ce n'est pas délocaliser la société et forcer le personnel à démissionner (tout le monde ne veut pas déménager pour la France et la Pologne).

Très très fausse bonne idée, je vote contre.

Oup's, quand j ai été chercher mes enfants a l école et j ai croisé mon voisin, qui est patron d entreprise, un petit entreprise agricole, et je lui ai poser la question par rapport a cette votation, et il m a dit que si elle passé, il délocalisé l entreprise à l étranger, car il pourrai plus survivre.
plus de 250 personnes suisse qui vont se retrouver au chomage...

ça fait peur !!

Je suis pour , j'en ai par dessus la tête d'avoir un poste un responsabilité (que j'adore) et être payer a 42h par semaine a moins de 4000.- c'est pas correcte !
On dit : oui mais les employeurs ??? Oui bien sur les employés ! Et mois salarié on s'en fous ???

Excuse-moi petitefleur76! Mais ton cas, n'a absolument rien à voir avec la votation!
Comment peux-tu avoir un poste à responsabilité à - 4000.-? Soit c'est de l'exploitation ou alors, je ne sais pas ce que tu entends par poste à responsabilité...

oui, alors la ça n a rien a voir avec la votation, si c est un poste a responsablitilé, avec ce salaire, c est de l exploitation !!

C'est dans la vente ...... Et mes collègues sont encore moins bien payer que mois ......
Et je peux vous dire qu'on ai de loin pas les seuls ......