C'est la question que je me pose en ce moment car il y a un post super intéressant où je pourrais postuler, mais c'est à plein temps... Est-ce que certaines ont privilégié leur carrière à 100% tout en ayant un bb?
C'est la question que je me pose en ce moment car il y a un post super intéressant où je pourrais postuler, mais c'est à plein temps... Est-ce que certaines ont privilégié leur carrière à 100% tout en ayant un bb?
Salut, Je bosse pas à 100%
Salut,
Je bosse pas à 100% (mais à 80%) et j'ai cette chance car en principe c'est du 100% (je suis conseillère à la clientèle) mais si j'avais du je bosserai à 100% car j'adore mon job.
Y a pas de juste ou faux, il faut que toi tu te sente bien.
J'ai des amies qui bosse à 100% et cela se passe très bien.
Par contre j'ai une femme de ménage, fait mes courses par internet et ai un mari qui s'occupe de bb, 2 soirs par semaine pour me laisser la possibilité d'avoir quand même une vie à coté.
Tu peux bosser à 100%, il faut simplement une bonne organisation et si possible qqn sur qui tu peux compter pour t'aérer les idées de temps en temps :-)
Moi aussi j'ai repris à
Moi aussi j'ai repris à 100% juste après mon premier congé mat', aussi parce qu'un poste super intéressant, ça a été un peu difficile, mais je partage l'avis de TFanny, c'est une question d'organisation et cela dépend aussi pas mail du soutien familial/amical que tu as. J'ai la garderie à 80% et des personnes dans la famille qui peuvent me garder ma fille quand elle est malade. Là j'ai baissé mon taux pour le 2e qui arrive bientôt, mais à terme j'espère toujours pouvoir concilier les deux...
Pour ma part j'ai pas trop
Pour ma part j'ai pas trop eu le choix...
Je n'ai pas réussi à trouver un 80 % ce qui serait mon rêve... Mais on me propose tjs du 100 %... Alors pour le moment je suis à 100 % mais dès que je peux trouver un 80 % je saute sur l'occasion...
Niveau organisation ben je fais comme ça vient... Je nettoie tout les jours pour garder l'appartement propre car je ne peux pas prendre une femme de ménage vu que j'ai un petit salaire...
On fait tout pour survivre quoi...
Après c'est un choix et si tu as de l'aide de ta famille profite car moi j'en ai pas...
Merci les filles pour vos
Merci les filles pour vos réponses. C'est pas simple ce dilemme entre carrière et maman; en ce moment je bosse à 40% et j'ai en plus un jour à moi toute seule car il n'y avait pas le choix des jours au niveau de la crèche. Le pied direz-vous! Ben oui mais... 40% c'est pas beaucoup au niveau du salaire, en plus j'ai l'impression de n'être plus aussi au courant de tous les projets qui se font dans ma boîte car 2j/semaine c'est très peu de présence finalement, et aussi j'ai envie de booster ma carrière. Donc je suis quand même un peu frustrée à ce niveau-là. Idéalement je cherche un 60-70% mais ça court pas les rues dans les jobs intéressants:-(
En dehors du fait que ça me fera mal au coeur de ne plus autant être avec mon loulou, je crains un peu pour l'organisation. Comme il est assez souvent malade car il ramène tout de la crèche, on est des clients réguliers chez le pédiatre et la crèche nous a déjà appelée plusieurs fois pour venir le chercher car bien fiévreux.
Bref, je m'étale, mais je trouve que c'est difficile de faire le choix...
C'est un éternel dilemne
des fois j'aimerai etre un bonhomme et me poser moins de questions... quoique je connais de + en + de papas qui réduisent aussi leur temps de travail.
Bref...
Moi, je bosse actuellement à 90% (le papa de ma fille aussi :-)) après avoir re-démarré à 100% puis négocié une (petite) baisse.
Mais impossible de faire moins, sinon pas de projets interessants et j'aime mon job :-))
C'est ce que je te conseille de faire: postule à 100% et vois par la suite si tu peux baisser un peu.
Ses grands-freres ont 15, 20 et 23 ans
ma princesse est née en janvier 2009
Ses grands-freres ont 25, 30 et 32 ans
J'ai dernièrement
J'ai dernièrement augmenté, suite à un remaniement au travail, mon taux de 60% à 80%.... et bien ce fut une très lourde erreur et je regrette vraiment beaucoup ce choix car le taux est beaucoup trop élevé avec deux enfants de l'âge des miens. J'adore mon job, ambiance super et belle équipe et je ne voudrais pas du tout rester inactive, mais à 80%, j'ai vraiment l'impression de passer à côté de tout, et de galérer sans arrêt pour trouver du temps. Mes journées commencent à 6h et ne se terminent pas avant 21h... le jour qui reste, je case les divers rendez-vous médecin, administratifs, courses, ménage etc.. Même avec une femme de ménage, ben deux enfants il faut quand même suivre les rangements, lessives qui bouffent un temps fou.
Au milieu de tout ça, pas le temps d'amener mes enfants faire des activités alors que ma puce en aurait bien besoin, pas le temps de caser un coiffeur ou autre "extra"...
Je ne sais sûrement pas m'organiser comme il faut, mais en tous cas, je suis vraiment épuisée... et pas la possibilité de revenir en arrière pour le moment.
Et je n'ose pas trop faire tous les calculs, mais je pense qu'au final la différence en termes de salaire est bouffée par les frais de garde, impôts et frais d'acquisition du revenu...
Tempête et Mini-tornade
J'ai repris à 100% après
J'ai repris à 100% après mon congé maternité et avec des jumeaux.
ça se passe très bien, les petits viennent de fêter leurs trois ans et ça va toujours aussi bien.
C'est une question d'organisation, on peut tout à fait s'en sortir! Je suis très heureuse comme ça!
C'est sûr, ça speede pas mal, mais tout est fait plus rapidement, je fais le ménage le samedi matin, les courses avec leShop.ch.
Vous êtes choues les
Vous êtes choues les filles, merci pour vos commentaires. C'est bien d'avoir des avis dans les deux sens. Finalement j'ai déposé mon dossier de candidature, on verra bien ce que ça donne.
J'ai parlé de mon dilemme à pas mal de personnes (différentes tranches d'âge, hommes et femmes, avec enfants ou sans) et tous sans exception m'ont dit la même chose: "VAS-Y FONCE!" Le fait d'en parler beaucoup autour de moins m'aide à me déculpabiliser. Maintenant c'est sûr, la question de l'organisation reste à mettre en place si j'ai le poste...
J'ai oublié de préciser que je ne sors pas de congé mat, mon loulou a 18 mois. C'est marrant car le poste avait déjà été mis au concours l'été passé et là clairement, je ne me sentais pas prête à travailler plus et voir moins mon bb.
L'idéal serait d'obtenir un 80% ou 70% c'est clair...
@Snake Charm: N'est-il pas possible pour toi de placer un rdv pour toi sur ta pause-déjeuner? Je connais pas mal de mères qui font ça.
Hello! Et non, car pour
Hello!
Et non, car pour finir avant une certaine heure et aller chercher les enfants dans les temps, je ne prend que 30 minutes, avec de toute façon contrainte de retour à 13h et impossible de déborder.
Mais je peux comprendre tout à fait ton besoin d'évoluer professionnellement. J'ai une formation universitaire et c'est vrai qu'à 80% on est bien plus engagé dans la vie de la boîte et les possibilités d'évolution plus grandes, je vois la différence... mais pour moi, avec deux, le prix à payer est pour l'instant assez hard. J'ai bossé un temps à 100% quand ma première avait l'âge du tiens avant de repasser à 60%, et c'était beaucoup moins dur que maintenant à 80%.
Tempête et Mini-tornade