Salut, Je suis enceinte de 12 semaines (10 effectives depuis la conception) mais 12 selon les calculs du gynéco... Est-ce que je peux commencer à l'annoncer ou est-ce encore trop tôt? Merci
Permalien Soumis par damedulac le mar, 2004-10-05 09:40
Nanou 2,
C'est comme tu le sens... Tu n'as aucune obligations... Pour ce quie st de ta famille, tes amis, tes proches ou de ton employeur, c'est vraiment à toi de choisir...
Moi par exemple, dès que j'ai eu le résultat du test sanguin, j'ai téléphoné à mes soeurs et à mon père (faut dire que j'avais fait une insémination artificielle, donc tout le monde attendait le resultat!)... Mon employeur l'a su à 10SA...
L'important est de le faire comme tu le sens... Si tu as envie de le dire, ne te gène pas... voila mon conseil!
Pour ton employeur, la loi ne t'oblige à rien, mais par contre lui ne peut plus te virer depuis 12 semaines, et jusqu'à 16 semaines après la naissance!!! Mais si tu as envie de lui dire la veille de ton accouchement c'est ton droit... Après cela dépend de ton entente avec lui... Plus tu le préviendra tôt, mieux cela sera pour l'entente... mais c'est subjectif...
Par contre sache que si tu es en recherche d'emploi, tu n'as pas l'obligation de dire que tu es enceinte, ou que tu désires avoir des enfants (je te déconseille même de le dire, car cela te porterait préjudice pour avoir le job!)
Au fait, les gynécos calculent en semaines d'aménorhées (SA: nombre de semaines depuis tes dernières règles, d'ou le rajout de 2 semaines par rapport à la date de la conception)...
re: Enceinte de 12 semaines
Nanou 2,
C'est comme tu le sens... Tu n'as aucune obligations... Pour ce quie st de ta famille, tes amis, tes proches ou de ton employeur, c'est vraiment à toi de choisir...
Moi par exemple, dès que j'ai eu le résultat du test sanguin, j'ai téléphoné à mes soeurs et à mon père (faut dire que j'avais fait une insémination artificielle, donc tout le monde attendait le resultat!)... Mon employeur l'a su à 10SA...
L'important est de le faire comme tu le sens... Si tu as envie de le dire, ne te gène pas... voila mon conseil!
Pour ton employeur, la loi ne t'oblige à rien, mais par contre lui ne peut plus te virer depuis 12 semaines, et jusqu'à 16 semaines après la naissance!!! Mais si tu as envie de lui dire la veille de ton accouchement c'est ton droit... Après cela dépend de ton entente avec lui... Plus tu le préviendra tôt, mieux cela sera pour l'entente... mais c'est subjectif...
Par contre sache que si tu es en recherche d'emploi, tu n'as pas l'obligation de dire que tu es enceinte, ou que tu désires avoir des enfants (je te déconseille même de le dire, car cela te porterait préjudice pour avoir le job!)
Au fait, les gynécos calculent en semaines d'aménorhées (SA: nombre de semaines depuis tes dernières règles, d'ou le rajout de 2 semaines par rapport à la date de la conception)...
damedulac
Bébé prévuE pour le 13 mars 2005
damedulac
Bébé prévuE pour le 13 mars 2005