arrêt de travail ? ou jusqu'au bout?

Dites, vous pensez bosser jusqu'au bout de vos 9 mois?
Pour celles qui ont déjà un bout de chou, le gynéco vous a-t-il mis à l'arrêt plus vite ou descendu votre taux de travail?
Je suis pas qqn qui cherche absolument l'arrêt de travail, je me sentirais mal à l'aise par rapport à mes collègues, mais est-ce qu'au moins 2 semaines avant la date d'accouchement présumée, le médecin nous met à l'arrêt? Je me vois mal travailler jusqu'au dernier jour et accoucher le lendemain :-)
En plus déjà maintenant je me sens compressé assise à mon bureau, j'ai de la peine à respirer... Alors j'imagine pas dans 3 mois :o)

pour mon premier j'ai été arrêtée 2 semaines avant le terme, mais je bossais à 100%, c'était en plein été et j'étais épuisée...! là je suis à 50% donc on verra mais le plus important c'est de ne pas forcer...! j'ai eu un jour une discussion avec uns sage femme qui disait que les mamans qui s'étaient épuisées au travail avaient des accouchements plus longs et plus éprouvant que celles qui avaient su s'écouter un peu...

Coucou ! Je pense que c'est très personnel. Pour mon 1er j'ai été mise à l'arrêt 3,5 mois avant, j'étais à 100% entre job et et dernière année de formation avec mémoire et examens....et je travaillais avec un enfant plutôt violent qui m'avait donné un coup dans le ventre....:-/ et des soucis de circulation dans une jambe...donc c'était trop.....c'est le gynéco qui m'a mis à l'arrêt...c'était dur pour moi au début, je culpabilisais mais finalement je crois qu'il faut vraiment s'écouter, ne pas penser à ce que les autres diront, c'est toi et ton bébé qui comptent. Maintenant je sais que certains gynéco mettent parfois du temps avant d'arrêter, les assurances ne sont pas tendres. Moi j'avais eu l'assurance du travail qui voulait venir me voir à la maison pour voir comment j'allais (c'est illégal) mais ils sont sans gêne ! Bref, je pense comme je disais, parle à ton gynéco de comment tu te sens c'est important et si tu sens que c'est trop difficile, il faut vraiment demander pour diminuer, on a besoin de force pour l'accouchement et après :-).

Merci pour vos messages. Pour le moment ça va, mais je sais qu'à 100 pour cent jusqu'à la fin j'y arriverai pas.
Quand je vois toutes mes collègues qui ont accouché ces dernières années, toutes ont été jusqu'au bout !
Mon collègue me met déjà la pression en me disant chaque semaine "ooooh j'espère que tu seras là jusqu'en juin, sinon on aura trop .... " en plus on est interdit de vacances pour les mois de mars et d'avril car on a un nouveau programme et tout le monde doit être là, ça me fou la pression déjà .
Je verrai au mois d'avril comment ça ira.
rayondesoleil c'est incroyable que l'assurance voulait carrément venir voir commet t'allais ! Ils sont fou !! Aucun respect...
j'espère que mon gynéco sera compréhensif !

tickerzz.com Ticker

Je me permets de réagir à ton message, car j'étais à fond pour mon job et je ne voulais surtout pas arrêter malgré ma grossesse. Je me suis ramassée une claque lorsque j'ai été arrêtée à 50% et deux semaines après à 100%. Un grand deuil à faire sur le moment. Je pensais aussi à mes collègues, à ma cheffe.... mais tu sais quoi?? Ca ne m'a rien apporté! 1ère semaine d'arrêt dure dure, puis finalement ça te permet de bien te reposer avant l'accouchement, de finir la chambre, de mettre de l'ordre, de sortir et encore profiter de faire des choses pour toi!!! Finalement, j'ai apprécié cette période et dis-toi qu'à l'accouchement t'es la seule à bosser ;@)
Si c'est pour le bien de ton enfant et le tien que tu dois être arrêtée, tu n'as qu'une chose à faire c'est l'accepter!!! Bon là je fais ma grande mais ça a été dur pour moi sur le moment ;-)!!!
Bonne suite de grossesse.

Maman d'une étoile née le 28.08.2011

J'ai été arrêtté pour menace d'accouchement prématuré à 5 mois pour mon premier (hopital, alitement médoc...) Du coup pour ne pas prendre de risque, les medecins ont décidé de m'arrêter après l'echo morpho du BB2. (le col avait déjà raccourci)
J'ai plutot mal vécu ces arrêts... j'ai demandé d'être diminuée en temps ( de 100 à 50% par exemple) mais en france ça ne se fait pas.
Là je ne bosse plus mais étudie alors je peux me reposer plus facilement. Je précise que mon boulot était physique avec peu de possibilités de se ménager:) J'aurai adoré exhiber mon bidon plus longtemps au boulot, mes collègues et la stimulation du travail me manquaient:(
C'est vraiment du sur mesure à mon avis et je trouve le système suisse très bien justement pour ça!
Bon courage pour la suite.

Lilypie First Birthday tickers

né à la maison

Ici toujours à 100 %. Pareil je culpabilise si je me fais arrêter avant, surtout si tout va bien. Après comme pour BB1 j'essayerais de trouver un compromis. Pour BB1 le mois avant l'accouchement elle m'a mise à 60 % (je bossais de 08h00 à 13h00) et 2 semaines avant terme elle m'a arrêtée à 100 %.
"manque de bol" pour moi, j'ai accouché une semaine après.. ;-) donc je n'ai eu qu'une semaine de repos complet... et encore, j'en avait pas profité de cette semaine ....
On verra bien comment évolue cette grossesse. Si tout va bien j'aimerais bosser le plus possible. C'est prévu pour fin juin alors peut-être diminuer à 50 % un mois avant et m'arrêter à 100 % 2 semaines avant terme ....
Je sais que je vais culpabiliser, surtout que ma supérieure me fait bien comprendre qu'elle a bossé jusqu'au bout pour ces grossesses.... au même temps, t'as pas de médaille à la fin parce que t'as serré les jambes et perdu les eaux au boulot....
A voir ...
;-))

hahahahahhahaha Solua tu me fais rire ! :o) Oui c'est vrai qui va finalement nous remercier d'être rester jusqu'au bout? Mon super collègue très compréhensif peut-être !

Moi comme c'estprévu le 15 juin, j'espère être à l'arrêt dès le 01 juin. Ce qui me fait angoisser (et je sais c'est con) mais c'est que le travail commence alors que je suis au boulot. Quelle horreur ! Je n'aimerais pas vivre ça avec mon collègue :o)

tickerzz.com Ticker

MDR... ben alors tu lui fais le coup de tenir jusqu'au bout mais en échange tu perds les eaux sur ses chaussures ... ;-))
On est tiraillées entre notre conscience, les avis des autres (ou plutôt les jugements...) et par rapport à notre ressenti tout au long de la grossesse.... Pas évident tout ça...

Je suis une avrilettes mais j avais envie de poster! Je suis auxiliaire de santé au cms donc tout le temps en mouvement avec des charges lourdes et jamais assise et pas de collègue pour demander de l aide!donc pour ma première j ai été arrêter à 100% à 6mois car j avais beaucoup de trajet jusqu à mon lieu de travail et la je viens d être arrêter aussi à 100% car en plus avec la première devant j étais épuisé,et on a déménager y'a 1mois! En tout Cas jamais eu de souci avec l assurance! En tout cas je profite de ma grossesse car au travail personne ne m aurait dit merci d avoir travailler jusqu au bout et de m épuiser!;-)

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Pour ma 1e, je travaillais à 80%, j'ai été arrêtée à 100% à 30 sa pour cause de contractions, avec un col raccourci, donc alitée pendant 1 mois avec maturation des poumons! Pas repris le travail, accouché 13 jours avant le terme.

Pour ma 2ème, je travaillais à 60%, j'ai été arrêtée à 100% à 28 sa pour cause de contractions. Repos le plus possible sans besoin d'être alitée, et évité de justesse la maturation des poumons. J'ai repris le travail à 30% (le 50% de mon 60%) de 32 sa à 36 sa, ensuite 100% arrêtée, j'ai accouché 10 jours avant terme

Là je travaille à 60%, je suis à 20 sa mais j'ai déjà quelques contractions. J'espère tenir jusqu'à 32 sa pour diminuer de moitié et d'être arrêtée à 100% à partir de 36 sa.

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ma_puce

Maman de 2 puces de mai 2008 et juillet 2010 et d'un p'tit poussin de juin 2012

Vous savez par ici c'est vraiment comme des menaces qui pèsent sur toit quant à savoir jusqu'à quand on va tenir ..... J'ai ma grande cheffe qui a tenu jusqu'au bout et elle est convaincue que si tout va bien on n'a qu'à être là un point c'est tout. Si elle l'a fait et les autres non, c'est que les autres sont des chochottes.... Bon elle le dira pas si un réel souci existe durant la grossesse.

Mais à cause de certains comportements (car actuellement je ne suis pas la seule enceinte...) ben tout le monde en ramasse. Je cautionne pas ce chantage psychologique... ça me fait culpabiliser. Surtout car j'aime mon boulot, je bosse à 100 % et je m'investis bcp dans ma vie professionnelle. Une autre nana est arrêtée depuis le début de son 4ème mois à 50%, elle est tout le temps en arrêt maladie, elle est pas venue bosser aujourd'hui car elle se sent pas bien. Son accouchement est prévu dans 7 semaines... Et on sait très bien que c'est elle qui veut absolument être arrêtée à 100 %, elle nous l'a clairement dit l'autre jour en s'étonnant que son gygy refuse car elle avait une grossesse normale et qu'étant déjà à 50 % c'est bon. Et là je pense que c'est voulu qu'elle vienne pas, elle va aller réclamer son 100 %. Je ne suis pas mauvaise langue car je sais pertinemment que cette nana n'a aucun soucis ... elle veut juste pas bosser.

Du coup, si moi derrière je souhaite diminuer au 8ème ou 9ème mois mon temps de travail, parce que je me sens fatiguée ou autre, ben je sais que je serais jugée.... et ce, car d'autres donnent de mauvais exemples...

Et ma cheffe qui lance tout haut, il n'y a que moi qui ait réussi à tenir jusqu'au bout, toutes les autres ici on été arretées avant.... des douillettes ces femmes !!

mais ici c'est aussi un peu pareil, c'est la fierté d'être arrivé jusqu'au bout, faut toujours le rappeler aux autres.... y'en a une qui arrête pas de dire: "moi j'ai arrêté le vendredi et il est venu le samedi"
Ben ouais bravo super pour toi mais bon c'est pas sur commande ! Et puis d'arriver sur les genoux à ton accouchement c'est pas le top non plus ...

Pour moi c'est dur d'imaginer comment sera mon état physique dans quelques mois étant donné que c'est ma première grossesse. Je suis aussi qqn de très sportive, je continue d'ailleurs toujours à faire du sport léger pendant ma grossesse mais je me sens épuisée en fin de journée.. j'ai mal au ventre, mal au dos, le sciatique qui tire, les nausées qui reviennent... Enfin bref, je me plains un peu là :-)) pardon... ;) je devrais pas...

Solua ta cheffe, je lui souhaite pas que sa prochaine grossesse ne se passe pas comme prévue parce qu'elle va en ramasser dans la gueule ! C'est souvent quand on l'ouvre comme ça que la roue tourne et qu'on subit ensuite ;) (sans en rire hin, soyons d'accord)... (allais juste un petit rictus...;)))

tickerzz.com Ticker

Moi je pensais travailler jusqu'au bout, je suis sportive et téméraire. Je travaillait à 100 % dans un bureau. Ben j'ai été arrêtée à 30 SA, soit 2 mois avant, avec cure de celestone. Là je travaille à 80 %, mais avec une louloutte, c'est quand même pas de tout repos. On verra, j'ai déjà pas mal de contraction je trouve.

16.09.2011 : BB est mis en route !
12.10.2011 : Premier contrôle, tout petit point qui clignote
16.11.2011 : Deuxième contrôle, malgré mes 4kg en moins, BB fait la taille idéale
21.12.2011 : Troisième contrôle, il me fait coucou de la main et tout va bien 16cm
11.01.2012 : Amniocenthèse à Yverdon
25.01.2012 : Le BB est normal, mais il a le coeur qui bat irrégulièrement, lentement puis normal...
03.02.2012 : Contrôle du coeur, il bat normalment, ouf !
23.02.2012 : Contrôle 25SA, le BB va bien il pèse 740gr.
09.03.2012 : Travail baissé de 80% à 50%
21.03.2012 : Contrôle des 28SA+5, le BB grandit dans le haut de la courbe, il pèse 1kg400 et moi + 4.5kg
18.04.2012 : Contrôle des 32SA+5, le BB est pile dans la courbe, il pèse 2kg090 et moi + 7kg et arrêt de travail
15.05.2012 : Dylan est né à 36SA+4, il pèse 3kg240 et mesure 48.6cm
08.06.2012 : DPA

BB2 à 29SA+3

Lilypie - Personal pictureLilypie First Birthday tickers

Lilypie - Personal pictureLilypie Third Birthday tickers

J'ai demandé à êre baissée à 50 % depuis 1 semaine, car je n'en pouvais plus le mercredi après-midi déjà et le jeudi c'était l'enfer... Le gynéco a accepté. Maintenant ça va mieux, mais les semaines passent vite et on fait pas grand chose à 50 % je trouve.

16.09.2011 : BB est mis en route !
12.10.2011 : Premier contrôle, tout petit point qui clignote
16.11.2011 : Deuxième contrôle, malgré mes 4kg en moins, BB fait la taille idéale
21.12.2011 : Troisième contrôle, il me fait coucou de la main et tout va bien 16cm
11.01.2012 : Amniocenthèse à Yverdon
25.01.2012 : Le BB est normal, mais il a le coeur qui bat irrégulièrement, lentement puis normal...
03.02.2012 : Contrôle du coeur, il bat normalment, ouf !
23.02.2012 : Contrôle 25SA, le BB va bien il pèse 740gr.
09.03.2012 : Travail baissé de 80% à 50%
21.03.2012 : Contrôle des 28SA+5, le BB grandit dans le haut de la courbe, il pèse 1kg400 et moi + 4.5kg
18.04.2012 : Contrôle des 32SA+5, le BB est pile dans la courbe, il pèse 2kg090 et moi + 7kg et arrêt de travail
15.05.2012 : Dylan est né à 36SA+4, il pèse 3kg240 et mesure 48.6cm
08.06.2012 : DPA

BB2 à 29SA+3

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je garde 2 enfants en plus de mon 1er. Je pense arrêter mi-avril et si ca va pas ben ca sera avant.

mimmi80

Pour bb1 j'ai été arrêtée 1 moi en mai ( j'ai accouché en septembre) pour burn out ( j'avais reçu mes parents chez moi 10 jours ;-) pas besoin de vous dire comment ça c'est passé))
après j'ai repris presque jusqu'à la fin à 100%. Disons que le dernier mois je me la suis coulée douce. Je travaille à l'uni donc en été y a pas grand chose à faire....

là ce sera différent avec bb2... en plus en mai-juin c'est la période des exas donc c'est un peu le stress. Je pense arrêter 1 mois avant pour profiter un peu et ne pas arriver trop crevée à l'accouchement. suis déjà claquée maintenant.... j'ose pas imaginer dans quelques mois!!!

moi je pense qu'il faut pas se sentire jugée si on veut arrêter avant...
pour bb1 je suis passée à 50% à 7 mois et demi et en arrêt total vers 8 mois et pourtant j'avais une grossesse qui se passait super bien mais bon il faut quand-même se reposer un peu avant... arriver à l'accouchement sur les rotules ça sert à rien, c'est pas les mois qui suivent où on se repose!!!
après on est tous diffèrent et on ressent la fatigue aussi diffèremment...
il y que nous qui savons se qui est le mieux pour nous...

maman d'une petite puce qui devient grande et d'un petit bonhomme
maman de jour région Broye-Glâne

Ben moi pour mon 1 er ma gyneco m à arrêté 1 1/2 mois avant terme, j étais à 100% avec bcp de stress et du coup pas de bol j ai accouché 2 semaines après l arrêt!!! Donc avec 1 mois d avance par rapport au terme! Et dire que ma gyneco m avait proposé de m arrêter la semaine d avant et j ai dit bêtement non en disant non encore une semaine!!!
Résultat après mon congé mat, 1 an après je me suis faite licenciée pour restructuration!!!

La je suis à 60%, ce qui change déjà la donne (quoi qu avec un grand de 2 1/2 ans c est pas de tout repos!!) mais ma gyneco à assez la politique d arrêter 1 mois avant donc j imagine être arrêtée depuis juin (DPA le 27) ou peut être même plus tôt vu l accouchement prématuré la première fois. Bon la j ai une patronne extra donc j espère pas lui faire faux bon trop vite! Mais c est sur que cette fois ci je ne demanderais pas de rester plus longtemps si la gyneco m arrête!!!

Pour bb1 j etait a 100 % g fait 2 sem a 50% 2 sem a l arret et bb etait la une grossesse super du coup g fait jusqu au bout mnt suis a 50% donc plus facille a voir....


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Si tout va bien jusqu'au bout, j'espère que ma gygy me mettra quand-même à 50% dès le début du mois de mai et à 100% dès le début du mois de juin. (DPA le 28.06.2012)
Mais si y a le moindre soucis avant, je n'hésiterai pas a me faire arrêter plus tôt.
Ayant fait plusieurs malaises au mois de décembre, j'ai déjà été arrêtée pendant 3 semaines pour pouvoir me remettre et c'était pas de trop!

Frisettes MamanAndCo

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Perso j aimerai arrêter à 100% fin mai ma DPA est fin juin histoire que je me repose ;0)

Mais il y a des chance que je sous arretee avant que se soit à mi temps ou à 100% car je travail loin j au 20min de train plus les trajets gare boulot.. Et déjà la pfff c est dur.. On verra bien mais je pense vraiment demain un arrêt à 100% à fin mai!

Après je pense que c est personnelle mais je m inquiète pas pour le boulot.. On sera pas félicitee ou payée plus en travaillant jusqu à la fin la seule chose c est qu on sera naze!!

Toutes mes amies déjà maman me conseil un arrêt avant alors j écouté :0)

Comment amenez-vous la discussion sur la baisse du taux de travail ou sur l'arrêt ?
Je m'explique, je bosse dans un bureau à 50%. Mon mari est souvent absent pour le boulot alors il est vrai que je suis pas mal crevée à jongler entre boulot et maison avec un loulou de 2 ans.
Mais pour le moment (et je croise les doigts) j'ai pas de soucis de santé (à part la fatigue et qq contractions). Donc, est-ce légitime de demander un arrêt ? ou une baisse ?

novembrette 2009

juillette 2012

Je me pose exactement la meme question que toi.. Meme taux, un mari overbooké et un loulou de 2ans et demi qui pete le feu! Suis sur les rotules et j hesitais à en parler à mon prochain rdv le 22.. Mon probleme c est les trajets qui m epuisent en 1 journee de travail entre la maison le boulot et ma maman qui garde le petit je fais 3 cantons differents et tout ca en transports publics pfff est ce qu il y a d autres mamans qui pense demander un arret histoire de souffler la moindre?!

doivent bien te fatiguer (ce qui n'est pas mon cas).

J'ai vite parlé à une collègue de cette histoire et elle m'a dit que si on est en arrêt pour motif de fatigue et non pas pour des problèmes médicaux liés à la grossesse, le boss peut compter cette absence comme congé mat!

Quelqu'un en saurait + ?

novembrette 2009

juillette 2012

C'est faux!!!! Tu trouveras tous les renseignements utiles concernant la loi sur le congé maternité et la protection des travailleuses dans des brochures éditées par Seco (Secrétariat d'Etat à l'économie à Berne www.seco.admin.ch) ou vpod-ssp à Lausanne 021 340 00 00.
En cas d'arrêt pour fatigue, surmenage, etc, ne peuvent réduire le congé maternité. C'est pris par la perte de gain comme si tu avais une bonne grippe. De même, une femme enceinte ne peut être occupée sans son consentement durant la grossesse. Elle est en droit de quitter son poste ou de ne pas venir travailler en cas de grande fatigue ou de malaise. Pour assurer son salaire, il vaut mieux disposer d'un certificat médical.
Durant les huit semaines précédant la naissance, le travail de nuit est interdit. Dès le 6ème mois de grossesse, le travail debout doit être limité à 4h/jour.

ces infos très intéressantes!!!

novembrette 2009

juillette 2012

oui, nous ne sommes jamais suffisamment informées. Une copine en tant qu'indépendante vient d'en faire les frais. Les brochures, je les avais reçues par la sage-femme lors de la préparation de mon 1er accouchement. Elles sont détaillées avec les références des articles de loi et les codes : ça en bouche un coin au patron quand tu arrives avec ça dans les mains ;-)

Merci Enea pour ces informations!!

Merci Enea, c'est bon a savoir!

Frisettes MamanAndCo

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