J'ai tout d'un coup un doute. Est-ce que le congé maternité c'est 14 ou 16 semaines ? Et puis, si par exemple on doit arrêter un mois avant car trop fatiguée, avec une ordonnance d'arrêt du médecin, est-ce que c'est déduit du congé maternité ? Merci pour vos éclaircissements.
re: Congé maternité ? 14 ou 16 semaines ?
c'est 16 semaines
re: Congé maternité ? 14 ou 16 semaines ?
Alors je suis pas sûre à 100% mais il me semble qu'avec la nouvelle loi, le congé maternité est maintenant de 14 semaines (payées à 80%) et non plus de 16 comme auparavant. Cependant, on a la possibilité de prendre 16 semaines mais les 2 semaines supplémentaires ne sont pas obligatoirement payées par l'employeur.
Il me semble aussi qu'avec la nouvelle loi, si tu es empêchée de travailler durant le dernier mois de ta grossesse, ce n'est plus déduit de ton congé maternité.
Par contre ceci est la règle générale et celà varie énormément selon les employeurs et éventuellement si il existe une CCT pour ton sécteur d'activité.
Ben... je sais pas si je t'ai vraiment aidée du fait que je suis pas sûre mais je ne peux que te conseiller de bien te renseigner auprès de ton employeur.
Bonne fin de grossesse
re: Congé maternité ? 14 ou 16 semaines ?
Merci pour tes informations... Je suis comme toi ou je ne suis pas sûre à 100%. Il me semble que c'est 14 semaines, officiellement.
Bonne fin de grossesse à toi et merci.
re: Congé maternité ? 14 ou 16 semaines ?
Merci Winy pour toutes les informations. C'est sympa.
Je vais aller voir le site.
Bonne continuation à toi.
re: Congé maternité ? 14 ou 16 semaines ?
16 semaines à Genève, 14 dans les autres cantons. Si ton médecin t'arrête avant, c'est un congé maladie et ça n'empiète pas sur le congé maternité qui est calculé à partir de la date d'accouchement.
Lany
re: Congé maternité ? 14 ou 16 semaines ?
16 en Valais
re: Congé maternité ? 14 ou 16 semaines ?
En fait, je suis aussi du Valais. Mais c'est 14 semaines à 80& du salaire. On peut en prendre 16 (allaitement évtl), mais les 2 semaines supplémentaires, le patron n'est pas obligé de te les payer, mais il n'a pas le droit de te les refuser.