Bonjour,
j'ai une question concernant le droit sur le travail.
Je dois régler une question administrative importante et j'ai obtenu un rdv auprès de cette administration un jeudi après-midi à 15h00.
C'est le seul rdv qu'ils ont pu me proposer avant la fin de l'année et je dois pouvoir régler différents points avant la fin de l'année.
Je n'ai plus de jour de congé à disposition et au pire je peux poser un congé non-payé, mais ça m'embête un peu.
Il me semble avoir entendu un jour qu'on pouvait prendre congé pour ce genre de questions comme pour un rdv médical, sans avoir à le comptabiliser sur les congés "vacances".
je ne peux pas dire que c'est un rdv médical, car le lendemain matin, je dois effectivement aller chez mon médecin...
Est-ce que quelqu'un saurait me dire si c'est juste?
merci de votre aide!
Je ne sais pas
Mais chez nous on prend éventuellement des heures et on doit les remplacer en faisant par exemple 30 min de plus pendant quelques jours....
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Pharmacienne
Sonothérapeute, phytothérapeute, spagyrie, thérapie par les couleurs, pierres, reiki
www.essenceduson.com
Je ne crois pas que tu aies
Je ne crois pas que tu aies droit à un congé pour ce genre de rdv. A prendre sur tes heures à mon avis.
A prendre sur tes heures, ça
A prendre sur tes heures, ça serait trop facile sinon
Je devais prendre sur mes
Je devais prendre sur mes heures et ça ma semble logique et normal.
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Sauver un animal ne change pas le monde, mais le monde entier change pour cet animal !
Regarde dans ton contrat de
Regarde dans ton contrat de travail si quelque chose du genre "les rendez-vous médicaux ou "administratifs" doivent en principe être pris en-dehors des heures de travail". Si c'est "en principe", des entorses sont possibles.
Sinon ma foi prends sur tes heures, et compense-les sur le reste du mois, si ton supérieur est d'accord.
Mais meme si des entorses
Mais meme si des entorses sont possibles, généralement le temps est quand même à rattrapé .
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Mes deux poupettes sont âgées de 13 ans et 14 ans
ça dépend de la souplesse de
ça dépend de la souplesse de l'employeur :D Pour ma part, tant que ça reste très exceptionnel, je n'ai pas dû rattraper le temps de travail. C'était moins d'une demi-journée, ils ne se sont pas amusés à compter les heures.
je vais devoir prendre congé
je vais devoir prendre congé alors...
même si j'ai déjà fait plus de 80 heures supp en 6 mois...malheureusement pas de timbreuse chez nous.
je tiens un fichier où je notre mes heures d'arrivée, départ et pauses midi, je connais donc mes horaires...mais comme mon patron arrive après moi et part avant moi, il ne le voit pas!
bref...
les heures supp sont considérées comme "normales" et non compensées...ni en heures de rattrapage, ni en salaire...
c'est pour ça que ça m'énerve!
merci de vos réponses en tout cas!
...
En fait, il y a deux parties dans ta question:
a) il te faudra effectivement prendre congé pour aller à ton rendez-vous, à moins que ce ne soit une convocation officielle, par exemple si tu es citée à comparaître devant un tribunal
b) les heures supplémentaires ne peuvent être simplement ignorées par ton patron, elles doivent être compensées et il te faut donc les faire reconnaître. En principe, les heures doivent être demandées, mais même si ce n'est pas le cas ton patron serait tenu de les payer par un tribunal si tu arrives à démontrer que tu les as faites (ton carnet, des mails qui prouvent ta présence, etc.) et que ton patron ne s'y est pas opposé.
Avant de suspecter une volonté délibérée de ton patron de t'avoir, tu peux supposer qu'il est peut-être un peu ignorant de la loi. Je te conseille de te documenter un peu plus en consultant la loi ou en appelant l'inspection du travail de ton canton, puis de lui en parler en espérant qu'il comprenne ses obligations. Tu pourrais par exemple lui remettre un décompte de tes heures chaque mois, et s'il ne réagit pas ce décompte sera considéré comme accepté.
Bien sûr, si c'est une personne peu amène, ta démarche risque de l'indisposer, c'est dommage mais ça arrive. Si par ailleurs tu apprécies globalement ton rôle, pèse bien le pour et le contre. En fait, dans un monde idéal je ne devrais pas avoir à te donner ce conseil, mais malheureusement ce n'est pas toujours facile.