En lien je vous mets un memento édicté par le SECO qui vous rappel vos droit et obligations de vos employeurs durant votre grossesse et votre période d'allaitement
http://www.seco.admin.ch/dokumentation/publikation/00009/00027/01835/ind...
Bonne lecture
Et donc ça passe au dessus
Et donc ça passe au dessus des règlements inter entreprises ou celui par exemple du personnel de l'état de Fribourg?
J'ai pas encore accoucher mais je sais déjà que je vais devoir batailler pour les pauses allaitement (disons tirage de lait) rémunérée
Maman comblée de 3 charmants garçons de janvier 2011, septembre 2012 et novembre 2014.
Et d'une princesse de mai 2017
Oui tout à fait. Ce sont des
Oui tout à fait. Les directives du SECO sont au-dessus des réglements d'entreprise.
Si ton chef n'est pas d'accord après lui avoir montrée la brochure, propose lui dans discuter avec l'ingénieur sécurité de l'Etat de FR qui ne pourra qu'abonder dans ton sens
Concernant l'allaitement c'est basé sur:
art. 60, al. 2, OLT 1 (ordonnance loi sur le travail)
Non le Seco fixe le minimum à
Non le Seco fixe le minimum à observer, après si ton employeur veut te donner plus, c'est à bien plaire.....