je dois pas être très réveillée mais je trouve leur site internet moyennement clair. Mais cela vient certainement de moi ...
Vous sauriez me dire comment cela se passe exactement?
Déjà trouver une personne (pas facile entre les non réponses, les faux plans etc ... pfff!), après on achète les chèques auprès de l'association et c'est la personne de ménage qui va retirer son argent là bas? ou alors on achète les chèque + on paie le salaire à la personne?
merci merci!!!!
Alors tu utilises ce service
Alors tu utilises ce service pour déclarer ta femme de ménage. Donc tu paies ses charges sociales (plus ses impôts si elle est imposée a la source) directement a Chèque Emploi. Tu verses également le salaire net toi même a ton employée. Concrètement tu reçois une facture tous les 6 mois de chèque emploi pour les charges et les frais de gestion. Tu paies ensuite ton employée chaque mois et tu remplis un petit chèque que ton employée signe (en fait c'est un reçu) que tu envoies a chèque emploi, comme ca ils savent exactement combien d'heures la personne a fait chaque mois.
C'est bien dur toi qui fixe le salaire!
merci loulou! rien ne vaut
merci loulou!
rien ne vaut une explication d'utilisatrice .... merci!!!!
es-tu convaincue par le système?
Oui c'est bien, je suis en
Oui c'est bien, je suis en règle comme ca et elle aussi! Mais contrairement a Twin ici on part du principe que ma femme de ménage fait 4h/semaine. Si elle fait un peu plus ou un peu moins elle compense la fois suivante. Je lui fais confiance. Du coup le "chèque" ou reçu c'est moi qui le remplis a la fin du mois et elle signe, elle a rien a faire de plus.
C'est bien pratique mais c'est clair que ça a un coût, mais je me verrais pas faire les démarches, les décomptes etc. moi-même. Donc je suis contente. Vérifie aussi que ta femme de ménage est couverte pour les accidents professionnels! Sinon c'est à faire (mais c'est pas Chèque Emploi qui fait ça!)
Faux, l'assurance accident
Faux, l'assurance accident professionnelle est comprise dans les chèques (voir eper) et si tu emploies la personne plus de 8h par semaine ils ajoutent l'assurance accidents non prof. et du coup tes charges augmentent un petit peu.
J'utilise aussi ce système pour ma femme de ménage et c'est top. Ils font aussi direct la déclaration pour les impôts donc pratiquement plus d'administratif à faire pour l'employeur, et je peux payer cash mon employée comme elle le souhaitait, tt le monde est content,
Effectivement j'ai contrôlé
Effectivement j'ai contrôlé je me suis trompée! C'est compris dans les charges. Merci!
Je connais le système de
Je connais le système de chèque emploi pour en avoir bénéficié, alors il faut envoyer un mail ou appeler chèque emploi pour adhérer, une fois l'adhésion payée sur 6 mois, chèque emploi envoie un carnet de chèque valable pour 6 mois, ni l'employeuse ni l'employée n'ont à se déplacer, puis perso, au lieu de passer mon temps au téléphone à essayer de les joindre car pas ouvert tous les jours et me souviens jamais des 2 matins de permanence téléphonique, j'envoyais direct un mail avec réponse dans la journée.
L'employée note ses heures après chaque ménage il y a en bas du chèque chaque jour du mois de 1 à 31 il faut juste noter par exemple sous le chiffre "2h" puis à la fin du mois le dernier jour du ménage il faut compléter le chèque avec le numéro d'adhésion de l'employeuse, son nom et prénom, le nom et prénom de l'employée, le mois, le nombre d'heures et signature de chaque parties, il y a un exemplaire à envoyer à chèque emploi, un autre pour l'employée et le dernier pour l'employeuse.
Perso, je trouve que c'est pratique, pas de besoin de se déplacer comme c'est le cas pour si affilié à la caisse de compensation, il faut amener chaque fin de mois le papier....
merci twin pour ce complément
merci twin pour ce complément de réponse très riche!!!!
Je t'en prie ;)
Je t'en prie ;)
Pour toutes mes clientes
Pour toutes mes clientes elles le remplissaient elles, 2h par semaine, pour une c'était moi qui devait noter, c'est une question de confiance, quand je faisais un peu moins, je lui laissais un mot pour lui dire que je rattrapais la fois suivante.
Sinon oui l'assurance accident est prise en charge mais seulement à partir de 8h par semaine, moi je les avais juste pas du coup j'ai du ajouter l'aa dans mon assurance.