deux groupes au travail! comment casser cela?

Hello,

Dans le bureau nous avons deux groupes celui de la cheffe ou tout es "OK" et l'autre sur lesquelles la cheffe bien évidement ce plein souvent, et nous avons des soucis à savoir ce qui est juste ou faux et si nous devons licencier ou laisser couler....

avec mon chef nous ne savons plus quoi essayer pour casser cela, et faire un seule groupe (on s'attend pas à ce que tout le monde soit pote, mais que tout le monde puisse travailler dans la paix.) car le groupe qui n'est pas celui de la cheffe ressent une énorme pression.

Je comprends pas bien.... il y a 2 "clans" mais qui font parti de la même équipe/service et qui bossent ensemble ou 2 groupes différents avec chacun un chef différent ?
Tu parles du groupe de la cheffe.... si ce sont 2 clans qui se sont formés au sein d'une équipe, il me semble que ce soit la fameuse cheffe le problème... Cette dernière est prise à parti dans un clan et ça ne doit pas arriver.

Si il s'agit de 2 groupes qui travaillent ensemble mais indépendamment les uns des autres, essayez de remixer les équipes!

oui c'est une seule équipe, et oui le soucis c'est la cheffe, mais on aimerait lui donner des pistes pour changer cela et pas seulement la réprimander ce qui à mon avis n'est pas constructif.

Nous aimerions vraiment pouvoir dire à cette cheffe qu'il faut changer des choses, et leurs donner des élément pour le changement. et pas seulement dire ça va pas faut changer mais débrouiller vous.

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Mes deux poupettes sont âgées de 13 ans et 14 ans

Qu'est-ce que j'aimerais avoir des supérieurs comme ton chef et toi!!!

Vous avez déjà parlé de ce problème ouvertement avec la cheffe en question? Est-elle formée pour assumer ce poste? Genre formation continue pour apprendre à gérer une équipe?
Comment les clans se sont-il formé? Est-ce du à une mésentente ou rivalité entre certaines personnes?

merci.

je sais pas comment les clans se sont formé car c'était déjà comme cela quand je suis arrivé dans la boite il y a un peu plus d'une année, ça allait mieux après cet été, j'avais mis quelques trucs en place, changer les bureaux pour casser les clans, organisation d'une sortie de boite, et mise en place d'une séance hébdomadaire du département avec mon chef pour coatcher afin que ça parte pas en réglement de compte. mais là il y a deux nouvelles et une et dans le clan de la cheffe et une autre dans l'autre clan et du coup la cheffe veux qu'on la vire (on vient d'en virer deux car elle bossait mal) mais on va pas virer des gens tout les 6 mois.. (celles qu'on vient de virer était contente qu'on l'ai fait car elle en avait un peu marre)

la responsable bosse là depuis 10ans et fait un super boulot, mais elle a son groupe avec qui elle va fumer et diner et ça fait tout du chenille.

oui j'ai discuter ce matin avec mon cheffe et lui faire suivre un cours pourrait être une bonne solution, et lui dire clairement qu'elle doit faire des efforts et beaucoup plus ce mélanger.

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Mes deux poupettes sont âgées de 13 ans et 14 ans

Comme attitude ! Si vous avez besoin d'un TP un de ces 4.... j'ai envi de changement ; -) !

Et bien si c'est elle le noeud du problème il faut quand même le lui dire franchement mais pour elle ça risque d'être difficile de faire marche arrière... ça fait longtemps que ça dure ? Peut être qu'un team building pourrait faire beaucoup de bien ! Il y a souvent des prises de conscience lors de ce type d'activité. C bon pour faire ressortir les mauvaises habitudes.

c'est quoi un TP?

par team building tu pense à quoi?

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Mes deux poupettes sont âgées de 13 ans et 14 ans

C un temps partiel ;-) !

Un team building c'est une journée en vase clos pour une équipe organisé généralement par un société externe selon les besoins du groupe. Il peut y avoir des jeux divers qui aident à renforcer la cohésion d'une équipe, à dire ce qui plaît ou ne plaît pas, à découvrir l'autre sous un autre jour etc.....

Merci pour le lien

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Mes deux poupettes sont âgées de 13 ans et 14 ans