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convention entre employeur et employé/ chômage

Soumis par Moranguito le ven, 2016-09-23 16:05

Bonjour,

Lorsqu'il y a une convention entre l'employeur et l'employé pour libérer le poste de travail, quelles sont les conséquences pour le chômage? Punition ou pas?

Dans cette convention, l'employé serait payé deux mois de salaire sans obligation de travailler.

Merci d'avance.

Au Jour le Jour

Soumis par simunora le ven, 2016-09-23 20:30

Cela n'a pas de rapport avec le fait qu'il soit libéré de l'obligation de travailler ou non.
La caisse de chômage va demander des informations plus précises à l'employeur sur les circonstances de l'établissement de la convention, et va statuer en fonction de ses réponses et des justificatifs afin de déterminer si il y vraiment "faute" ou non de l'employé, et si il doit donc être pénalisé ou non.

Simunora
Maman de 2 petits gars de 2008 et 2011