Soumis par tartineauchocolat le jeu, 2016-10-06 21:23
Bonjour,
J'aimerais savoir comment faire: Je voudrais reprendre le travail. Mais est-ce qu' il faut d'abord que je cherche un moyen de garde ou d'abord un travail?
Merci beaucoup pour vos réponses.
Permalien Soumis par sérénité le jeu, 2016-10-06 21:45
Je pense que la question est plutôt : faut il s'attendre à ce que le futur employeur impose les jours de présence ? Auquel cas tu ne pourras pas fixer ta garde avant de le savoir ...
Par exemple ici j'avais les jours de crèche avant mais c'était des jour fixes. J'ai du refuser un travail car il ne pouvait pas m'offrir un bureau ces jours la et la crèche n'avait pas d'autre disponibilité ...
Je ne t'aide pas ... navrée ... mais voilà .. vouloir être maman et femme salariée ben on nous aide pas beaucoup ...
Je te souhaite de trouver ton bonheur
Permalien Soumis par chups78 le ven, 2016-10-07 06:29
Tu peux déjà te renseigner sur les disponibilités des crèches et mamans de jour près de chez toi. Et t'inscrire si il y a de l'attente.
En même temps tu peux déjà regarder les offres d'emploi.
Comme dit Sérénité, ce n'est pas simple de pouvoir trouver les deux en même temps pour les jours qui conviennent, du coup si tu as une possibilité de garde, il faut la prendre et voir après si tu peux modifier si nécessaire.
Après ça dépend aussi l'âge de tes enfants. S'ils vont déjà à l'école ou pas, car ici il y a peu de places d'accueil extrascolaire, du coup si tu n'as pas de job, tu n'as aucune chance d'avoir une place... et trouver un job sans moyen de garde c'est compiqué...
Permalien Soumis par Θέοφανια le ven, 2016-10-07 09:16
Je sais d'expérience qu'une fois que tu entrée dans un système de garde, que ce soit crèche, mdj, parascolaire ou autre, c'est plus facile de modifier des jours et horaires que d'y entrer avec certaines demandes bien spécifiques.
Ce que je te conseille c'est de chercher d'abord un moyen de garde, quitte à ne l'utiliser d'abord que sur leurs disponibilités à eux, et d'annoncer que tu es en recherche d'emploi et que des modifications seront probablement à venir en fonction des offres auxquelles tu vas répondre. Ensuite, une fois que tu aura la certitude de tes futures horaires, tu pourra discuter avec la crèche/mdj. Mais au moins tu sera déjà dans le système.
Permalien Soumis par lisette16 le dim, 2016-10-09 14:42
Moi j'ai déménagé et changé de job en même temps et pour moi, le mieux est de procéder ainsi :
1°)trouver une maman de jour non agréée qui te plaît et qui est flexible pour les jours de garde et pour déposer les enfants une ou deux heures par jour seulement en cas d'entretien d'embauche.
2°)chercher du boulot
3°) quand tu as un job en sachant tes jours de travail (si tu cherches un temps partiel), les inscrire sur le réseau de mdj ou crèche.
La 3eme étape peut passer en 1ere si tu sais que le réseau est vraiment très chargé.
Moi j'avais commencé par inscrire mes enfants au réseau et par chance ou peut-être parce que le réseau n'est pas surchargé, ils m'avaient tout de suite proposé une mdj + place en uape...mais cela ne me convenait pas car cela me coûtait trop cher le temps de trouver du travail, pas assez de flexibilité pour les recherches de Job et enfin je ne savais pas si les jours où je demandais la garde allait être les jours où j'allais travailler.
Voilà mon conseil. Il faut avant tout chercher de la flexibilité et puis ensuite trouver une situation plus stable pour le mode de garde.
Tu vas aller travailler
Tu vas aller travailler comment sans moyen de garde? Avec tes enfants sous le bras? ;)
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Les deux en même temps ;-)
Les deux en même temps ;-)
Je pense que la question est
Je pense que la question est plutôt : faut il s'attendre à ce que le futur employeur impose les jours de présence ? Auquel cas tu ne pourras pas fixer ta garde avant de le savoir ...
Par exemple ici j'avais les jours de crèche avant mais c'était des jour fixes. J'ai du refuser un travail car il ne pouvait pas m'offrir un bureau ces jours la et la crèche n'avait pas d'autre disponibilité ...
Je ne t'aide pas ... navrée ... mais voilà .. vouloir être maman et femme salariée ben on nous aide pas beaucoup ...
Je te souhaite de trouver ton bonheur
Je dirais inscrit toi sur
Je dirais inscrit toi sur liste d'attente et cherche du job en parallèle. Et surtout plein de courage !
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Maman de 3 p'tits mecs de 2013, 2015, 2019 (hémophile)
Tu peux déjà te renseigner
Tu peux déjà te renseigner sur les disponibilités des crèches et mamans de jour près de chez toi. Et t'inscrire si il y a de l'attente.
En même temps tu peux déjà regarder les offres d'emploi.
Comme dit Sérénité, ce n'est pas simple de pouvoir trouver les deux en même temps pour les jours qui conviennent, du coup si tu as une possibilité de garde, il faut la prendre et voir après si tu peux modifier si nécessaire.
Après ça dépend aussi l'âge de tes enfants. S'ils vont déjà à l'école ou pas, car ici il y a peu de places d'accueil extrascolaire, du coup si tu n'as pas de job, tu n'as aucune chance d'avoir une place... et trouver un job sans moyen de garde c'est compiqué...
Bon courage pour tes démarches.
Je sais d'expérience qu'une
Je sais d'expérience qu'une fois que tu entrée dans un système de garde, que ce soit crèche, mdj, parascolaire ou autre, c'est plus facile de modifier des jours et horaires que d'y entrer avec certaines demandes bien spécifiques.
Ce que je te conseille c'est de chercher d'abord un moyen de garde, quitte à ne l'utiliser d'abord que sur leurs disponibilités à eux, et d'annoncer que tu es en recherche d'emploi et que des modifications seront probablement à venir en fonction des offres auxquelles tu vas répondre. Ensuite, une fois que tu aura la certitude de tes futures horaires, tu pourra discuter avec la crèche/mdj. Mais au moins tu sera déjà dans le système.
Don't mind me...
Moi j'ai déménagé et changé
Moi j'ai déménagé et changé de job en même temps et pour moi, le mieux est de procéder ainsi :
1°)trouver une maman de jour non agréée qui te plaît et qui est flexible pour les jours de garde et pour déposer les enfants une ou deux heures par jour seulement en cas d'entretien d'embauche.
2°)chercher du boulot
3°) quand tu as un job en sachant tes jours de travail (si tu cherches un temps partiel), les inscrire sur le réseau de mdj ou crèche.
La 3eme étape peut passer en 1ere si tu sais que le réseau est vraiment très chargé.
Moi j'avais commencé par inscrire mes enfants au réseau et par chance ou peut-être parce que le réseau n'est pas surchargé, ils m'avaient tout de suite proposé une mdj + place en uape...mais cela ne me convenait pas car cela me coûtait trop cher le temps de trouver du travail, pas assez de flexibilité pour les recherches de Job et enfin je ne savais pas si les jours où je demandais la garde allait être les jours où j'allais travailler.
Voilà mon conseil. Il faut avant tout chercher de la flexibilité et puis ensuite trouver une situation plus stable pour le mode de garde.