Enfants hospitalisé et congé travail

Bonjour,

Je travaille à 60% ( 2jours pleins et 2 demi-jour)

Mon enfant a été hospitalisé déjà 2 fois cette année. A raison de 1 semaine et demie à chaque fois.
Sur les deux hospitalisations je n'ai manqué qu'un seul jour.
Sinon, j'ai toujours jongler entre le travail, la maison et l'hôpital.
Après discussion et avec une attestation de l'hôpital j'ai pu récupérer mon jour manquant.

La semaine dernière, il a subi une intervention ambulatoire. Et malheureusement le jour tombait sur un de mes jours de travail.
Malgré une attestion de l'hôpital, je dois prendre sur mes hrs ou jours de vacances.

Il me semble qu'il y a une loi qui m'autorise à être auprès de mon enfant malade durant 3 jours par année.
Congé payé par l'entreprise. Ou est-ce au bon vouloir de l'employeur.

J'ai regardé dans mon contrat, ce n'est pas stipulé.

D'avance merci

Salut

La question a déjà été posée de nombreuses fois : http://www.bebe.ch/drupal/node/331447

Oui, tu as droit à 3 jours par maladie pour t'occuper de ton enfant malade.

Mais c'est payé au bon vouloir de ton employeur, à moins que le réglement du personnel ne prévoit des dispositions plus favorables.

Je cherchais justement le texte de loi que je ne trouvais pas dans les postes.

Mais je vois que le congé payé est au bon vouloir de l'employeur.

Merci de ton aide

A mon avis, avec un certificat médical ton employeur n'a pas le choix et ce n'est pas à prendre en vacances ou à rattraper.

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Alors ça dépend. Si c'était prévu et que ta présence bien que absolument souhaitable n'était pas indispensable (donc si bb a plus d'un an généralement) c'est sur ton temps.
En revanche si c'est imprévu ou que ton bébé est petit et allaité c'est une absence sans faute de ta part et ça passe comme un jour maladie pour toi.
L'aspect de prévision est le facteur clé car les jours payés sont pour rechercher un système de garde et non pas pour garder soi-même sauf si la présence du parent est indispensable.
Mais comme pour tout certains employeurs essaient de se soustraire à leurs obligations.