Bonsoir,
J’ai bientôt un entretien d’embauche et j’ai très envie d’avoir ce poste.
J’aimerais me préparer un peu avant donc quelles questions essentielles me seront posées?
C’est un poste dans l’administration donc citer 3 défauts qui passent bien vous avez des idées? J’ai lu qu’il faut éviter “perfectionniste”!
Et puis comment dire que je reste ouverte à la négociation du salaire? Je veux pas perdre ce poste à cause du salaire :/
Merci d’avance de votre aide!!
Les derniers entretiens que j
Les derniers entretiens que j'ai eu dans le domaine que tu sites, je n'ai jamais eu de questions sur les défauts.
Les entretiens étaient vraiment plus accès sur comment je voyais ma carrière dans le futur, quel moyen de garde j'avais, si j'avais la possibilité d être flexible ou pas mais surtout mes passions, des questions sur mes activités accessoires
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Belly painting
Grimage & tatouages temporaires
Fleurs de Bach - Reiki - Réflexologie
Massage de Breuss - Massage aux pierres
Secret brûlures - hémorragies
www.instantsoyeux.ch
www.facebook.com/Instantsoyeux
Apprendre sur l'entreprise
Se documenter sur l'entreprise, au dernier entretien que j'ai fait on m'a demandé si je savais combien de personnes étaient employées ici et environ combien de nationalité s'y trouvaient (je bosse au CHUV). Heureusement que j'avais révisé avant!
On m'a aussi demandé ce qui m'attirait dans ce travail, quelles exemples je pouvais donner qui ferait de moi une employée idéale (par exemple prendre une des tâches et dire que tu le fais déjà).
Pour la question de qualités / défauts: toujours en prévoir 4 de chaque, on ne sait jamais. Je ne vois pas en quoi perfectionniste serait mal interpréter... Et surtout il faut être fidèle à soi-même, si on a tendance à avoir 5 minutes de retard ne surtout pas dire: je suis extrêmement ponctuelle!
Par contre, Instant Soyeux, il me semble que la question de "quel moyen de garde" est du domaine privé et ne devrait donc pas être posée lors d'un entretien... Ce serait à faire confirmer par une spécialiste. Mais bon, quand on se retrouver face au recruteur et qu'on veut le job, on va pas se griller en y répondant pas.
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Start essais 06.2016 / OPK confirmé 11.2016 / Drilling ovariens 06.2017 / Bébé arrivée 05.2018
Bébé n.2 arrivée 06.2020 / grossesse spontanée
Pour ces jobs, le moyen de
Pour ces jobs, le moyen de garde sous entendait si j'avais moyen de faire garder mes enfants au pied lever si besoin. Parce qu engager une maman solo, c est aussi prendre un risque pour ce genre de job. Personnellement, c'est une question qui ne me pose aucun soucis.
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Pour le moyen de garde
la question est pertinente si elle est en lien avec les besoins du poste. Par exemple, si on sait qu'il y aura régulièrement des séances en soirées, ou du travail le we, etc. l'employeur peut avoir besoin de s'assurer que la personne sera disponible, mais il s'agirait plus de rester général que de demander des réponses trop précises. Imagine que tu as besoin d'une secrétaire pour prendre des PV lors des séances en soirée, et qu'elle n'est jamais dispo car n'a pas de moyen de garde pour ses enfants?
Pour le fait d'être renseigné sur l'entreprise, je confirme, c'est toujours surprenant pour un recruteur d'avoir en face un candidat qui se dit très motivé mais qui n'a pas pris 5 minutes pour faire des recherches sur l'entreprise.
Simunora
Maman de 2 petits gars de 2008 et 2011
Merci
Merci pour vos réponses, effectivement si le poste requière un horaire particulier il est bon de savoir si la personne pourra se rendre disponible.
J'étais trop concentrée dans mon emploi qui est très régulier... J'avais pas pensé à ça.
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Start essais 06.2016 / OPK confirmé 11.2016 / Drilling ovariens 06.2017 / Bébé arrivée 05.2018
Bébé n.2 arrivée 06.2020 / grossesse spontanée
Réfléchis
a des éléments qui t'ont peut-être été reprochés dans ta vie. Sans parler de défauts, on peut parler de points d'amélioration, ou de points sur lesquels tu sais que tu dois rester vigilante. Par exemple, le manque de patience, ou autre chose.
Concernant la question du salaire, soit claire, tu aimerais xxx parce que c'est ce que tu gagnes déjà, mais que le poste t'intéresse beaucoup donc que tu es ouverte à la discussion si cet élément est bloquant pour l'entreprise.
Il faut être professionnelle mais rester toi-même, c'est le principal.
Simunora
Maman de 2 petits gars de 2008 et 2011
Merci pour vos conseils!! C
Merci pour vos conseils!! C’est stressant quand même! Je resterai moi-même mais j’aimerais ne pas paraître « hésitante » dans mes réponses et puis tellement envie d’avoir ce poste!
Croisez pour moi :))
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