Bonjour,
Question Hors Sujet concernant un 80%...
Avant je travaillais à 100%. J'avais 4 semaines de vacances.
Si je travaille à 80% dois-je avoir encore 4 semaines, c'est à dire 20 jours ou dois-je avoir 16 jours ?
Autre question: si je ne travaille pas le lundi et qu'un férié tombe un lundi... est-ce pour ma pomme ?
Merci pour vos réponses. Bonne soirée ou bonne journée... selon... Bye !
Supermimine, maman de Typhaine née le 19/10/06- 5kg080 et 56cm
Tout d'abord comment fais-tu
Tout d'abord comment fais-tu ton 80% ?
Je déduis d'après ta seconde question que tu travailles 4 jours complets.
Dans le cas où tu as systématiquement congé un jour entier par semaine, je dirais que tu n'as que 16 jours de vacances, à raison de 4 jours par semaine, ce qui donne toujours 4 semaines de vacances.
Concernant les jours fériés qui tombent un lundi, probablement ça sera "just too bad" et effectivement pour ta pomme, mais je n'en suis pas sûre à 100%
salutations
Ah ben ça m'intéresse
Ah ben ça m'intéresse aussi ta question, car je vais également recommencer à 80%!
Par contre, à ce que j'ai compris pour les vacances, tu continues à avoir le même nombre de jour de vacances... si tu avais 20 jours ben tu continueras à avoir 20 jours... mais ça sera 20 jours à 80% (ou 16 jours à 100%) et pas 20 jours à 100%... tu me suis là???? C'est plus facile à comprendre avec le 50%... une nana qui bosse à 50%, disont tous les matins, à toujours ces 20 jours de congé... mais quand elle prend 1 jour de congé, ben en fait, elle prend son matin de congé... qui lui compte comme un jour de congé! J'espère que tu m'as comprise!!??
Par contre pour les fériés, je me demande comment ça marche!
Essayeuse de mai 2001 à octobre 2006 avec FC en mars 2002 et juillet 2005 puis enfin une IAC et l'arrivée du bb si désiré.
Re-essayeuse depuis avril 07 - 1 FC en mai 2008 et miracle de la nature, sans IAC ni stimulation, la 2éme grossesse
En effet...
en ce qui concerne les vacances èas de modification par rapport à un 100% par contre si effectivement le jour où tu ne travailles pas, le lundi par exemple, et qu'il s'agit d'un jour férié c'est pour ta pomme.
Moi quant je travaillait à 80% je ne travaillait pas le vendredi parce qu'il n'y a qu'un vendredi par an qui est férié, vendredi-saint, (cela dépend des cantons) et en plus cela me faisait le pont à l'ascension.
J'aurais le lundi entier où
J'aurais le lundi entier où je ne travaillerai pas. Puis, je travaillerai du mardi au vendredi, 8h00 par jour...
Ouaih... c'est compliqué ce que tu dis Sonia... hi ! hi ! donc si je te comprends bien mademoiselle ça reviendrait à 16 jours de vacances...
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Moi je suis à 50 % depuis
Moi je suis à 50 % depuis l'année passée et c'est comme Sonia l'a expliqué, il y a bien 20 jours, mais à 50 % (pour moi).
Et les jours fériés normalement oui, c'est pour ta pomme (enfin pour moi c'est en effet le cas).
stifou, maman d'Ella née le 13 mai 2004 et d'Elouen né le 8 juillet 2006
Tests grossesse et ovulation pour 6.-- et mes autres articles en vente sur Ricardo.ch
stifou, maman d'Ella née le 13 mai 2004 et d'Elouen né le 8 juillet 2006
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Je n'ai pas regardé les
Je n'ai pas regardé les fériés. J'espère qu'il n'y a pas trop de fériés dans ce cas-là qui tombent un lundi... hé ! hé !
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Ben les jours fériés du
Ben les jours fériés du lundi il y en a quand même quelques-uns :
Lundi de Pâques
Lundi de Pentecôte
Lundi du Jeûne Fédéral (ça dépend des cantons)
...
ensuite il y a les jours fériés variables : la Fête Nationale du 1er août, Noël et Nouvel-An qui peuvent de temps à autres tomber un lundi, d'ailleurs c'était justement le cas en 2006...
Tu vois Nisette, tu m'agaces
Tu vois Nisette, tu m'agaces !!! (c'est gentil). Tu me fais prendre conscience que je suis une nouille. Si je foire 6 lundis... c'est vraiment pas malin de ma part. J'aurais en effet pû choisir le vendre di... grrrrrr !!! mais maintenant c'est trop tard et c'est ma faute... hé ! hé ! mon ami qui va probablement avoir le vendredi, il sera plus gagnant que moi...
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Tu ne vas pas offrir à ton
Tu ne vas pas offrir à ton patron 6 lundis toutes les années... mais 3 de sûrs... les fêtes variables tombent aussi sur un vendredi et il y a le Vendredi Saint...
allez, sans rancune...
bonne nuit !
Alors après vérification
Alors après vérification sur mon agenda:
le jeune fédéral dans le canton de vaud ???
1er août=mercredi
noël=le 25/12/07= mardi
nouvel an= mardi
pâques= pour ma pomme
pentecôte= pour ma pomme
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Le lundi du Jeûne doit
Le lundi du Jeûne doit être le 17 septembre...
En tout cas dans la région de la Côte les magasins sont fermés ce jour-là.
Merci... bonne nuit
Merci... bonne nuit !!!
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Supermimine- maman de Typhaine (19/10/2006)
Pas forcément pour ta pomme
Coucou Supermimine,
Tout comme toi je travaille à 80% depuis 4 ans et j'ai congé tous les lundis. Les 3 premières années je me suis dite que tous les jours fériés qui tombaient sur le lundi étaient pour ma pomme et l'année dernière j'ai osé demander au responsable des RH ce qu'il en était au niveau légal.
Il m'a dit que c'était plus ou au libre à l'employeur de décider. Je lui ai dit que je trouvais ça pas tellement juste par rapport aux personnes qui bossent à 100% et qui sont payés à 100% les semaines ou il y a ces fériés le lundi alors que moi je suis payée à 80%. Bref on a trouvé un accord. On a additionné le nombre de jours fériés sur l'année pour les employés à 100% (10 jours par exemple) puis on a fait le pro rata, c à d. 8 jours pour moi 80%. Ensuite on a regardé la liste des jours fériés et on a soustrait tous ceux qui tombaient un lundi (4 par exemple). Donc on arrivait à un total de 6 jours fériés (à part les lundi) ce qui veut dire que pour arriver à mon total de 8 je pouvais récupérer deux jours de congé quand je voulais...
Je sais pas si c'est très clair comme explication... bref comme quoi ça vaut la peine d'en parler avec son chef et le chef des RH.
Pour ce qui est des vacances, tu as 16 jours normalement (ce qui fait toujours 4 semaines vu que les semaines ne comportent plus que 4 jours.
Voilu voilou j'espère que tu auras compris tout mon charabia. Bonne fin de semaine
val
hello, Moi je travaille a
hello,
Moi je travaille a 73% et j ai mes 5 semaines de vacances. par contre pas de jour fixe de conge donc paye aussi lol.
http://au-pays-des-bebes.bbfr.net
vente de caramel mou fait maison MP :)
2 associations qui me tienne a coeur:
le petit Grégory: www.assogreg.org
la petite Léa: www.ensemblepourlea.ch
Tout dépend de l'employeur
Hello,
Moi je travaille à 80% depuis deux ans et j'ai eu deux employeurs différents. Pour les jours de vacances, c'est le 80% des jours de vacances que tu aurais à 100%. C'est-à-dire que si tu avais 20 jours à 100%, tu n'as effectivement que 16 jours à 80%.
Pour les jours fériés, c'est à voir avec ton employeur. Mon premier patron calculait les heures durant le mois que l'on faisait à 100% et y appliquait un 80% pour moi. Certains mois je gagnais des heures. Mon patron actuel ne se pose pas la question et c'est pour ma pomme. Il faut donc en discuter avec lui ou avec la personne qui s'occupe des heures des employés.
Je bosse à 80%
Alors, selon la loi, les jours fériés qui tomberaient de lundi (pour ton cas) sont perdus!
Maintenant, selon ton employeur, c'est à voir.
En ce qui me concerne, j'en ai parlé avec mon supérieur, je lui ai fait les mêmes remarques qu'explique val_77 plus haut et on s'est arrangé. Un super arrangement je dois l'avouer, car je ne bosse pas le vendredi et si le jour férié tombe de vendredi, bein je bosse pas non plus le jeudi!!
Bref, je compense le vendredi qui serait férié!Mais c'est vrai que j'ai de la chance.
Pour les vacances, c'est très simple: tu as 16 jours à 80% ou 20 à 100%. par exemple, si tu prends une semaine de congé, à 80% tu comptes 4 jours, à 100% tu comptes 5 jours, ça revient au même.
Voilà j'espère que cela peut t'aider.
Bisous, Saby
Saby
Quand je travaillais à 80%,
Quand je travaillais à 80%, les jours fériés qui tombaient mon jour de congé étaient pour ma pomme. Effectivement, tu as 16 jours de congé au lieu de 20 car cela correspond à 4 semaines pour toi.