Je suis choquée que mon employeur me demande d'écrire une petite lettre si je continue mon activité comme avant.
Normalement comme prévue je recommence le 5 octobre 2005 à 100%.
Vous aussi vous ecrivez a votre employeur pour le dure je reviens. Moi je pensais le contraire que si vous arretez on envoie sa lettre non? logique!
a bientot
sandra
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Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:23 am
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Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:20 am
Bonjour Sandra 2,
A mon avis il n'y a aucune raison d'être choquée. Ton employeur a le droit de te demander cela, il a le droit de se protéger également. Peut-être que le mois d'octobre arrivant et après avoir passé beaucoup de temps avec ton enfant tu préfèreras recommencer à temps partiel.
D'un autre côté, peut-être a-t'il besoin de cette lettre pour l'assurance maternité.
soda
A mon avis il n'y a aucune raison d'être choquée. Ton employeur a le droit de te demander cela, il a le droit de se protéger également. Peut-être que le mois d'octobre arrivant et après avoir passé beaucoup de temps avec ton enfant tu préfèreras recommencer à temps partiel.
D'un autre côté, peut-être a-t'il besoin de cette lettre pour l'assurance maternité.
soda
Messages : 60
Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:15 am
Tu n'est pa sobbligé à le donner surtout si tu n'as pas intention de retourner. C'est bien de fixer une date mais tu ne dois pas le confirmer par ecrit, au maximum c'est à lui de faire une lettre.
Maman d'une fouine né le 06.09.2002 et bébé 2+3 nés le 26.09.2004
Maman d'une fouine né le 06.09.2002 et bébé 2+3 nés le 26.09.2004
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Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:26 am
Bonjour Sandra,
Je ne sais pas très bien pourquoi ton employeur te demande ça, mais aviez vous convenu d'une date de retour ? Si oui, il n'y a pas vraiment de raison, mais dans le cas contraire, il veut certainement une confirmation de date. Il est vrai que beaucoup de mamans n'ont plus envie de reprendre à 100% après l'arrivée de bébé et finalement peut-être que ça le rassure... Si tu as des doutes, pose la question à ton bosse ?
Bisous
Jaad
Je ne sais pas très bien pourquoi ton employeur te demande ça, mais aviez vous convenu d'une date de retour ? Si oui, il n'y a pas vraiment de raison, mais dans le cas contraire, il veut certainement une confirmation de date. Il est vrai que beaucoup de mamans n'ont plus envie de reprendre à 100% après l'arrivée de bébé et finalement peut-être que ça le rassure... Si tu as des doutes, pose la question à ton bosse ?
Bisous
Jaad