Les forums de mamans suisses

Actuellement je travaille à 30 % dans uun resto, la patronne est une voisine, et mes essais bébé ne l'ont pas empêché de m'engager en fixe. Depuis hier je suis engagée pour un autre boulot à 20 % qui commence la semaine prochaine et je n'ai rien dit de mes essais.
Je pars du principe qu'avec mon parcours, je vais pas être enceinte prochainement donc j'ai le temps de voir venir. Mais euhh si mon gygy me mets sous Clomid, et que par un miracle je suis enceinte de suite, comment cela fonctionne ?? Temps d'essais ? après temps d'essais etc....
Merci pour vos réponse les filles, s'est vrai que ça me mine un peu. Je sais qu'il y a déjà eu des posts à ce sujet mais je ne les trouve pas.

Tu n'as pas à parler de tes essais bébé pour un rendez-vous d'embauche, surtout pas d'ailleurs!!!
Ensuite, si tu te trouves enceinte pendant le temps d'essai et que tu l'annonces à ton boss, il peut effectivement te mettre dehors pendant ce temps d'essai mais certains boss gardent aussi leurs employés. C'est un risque à prendre. Maintenant, si tu es enceinte de 3 semaines au bout du temps d'essai, que tu l'annonces et que le boss te jette, et si par malheur tu perds le bébé et bien tu auras tout perdu!!! Donc je dirais que ça dépend de ta grossesse à la fin du temps d'essai.
Chris74
Heureuse maman de


et

Le Clomid c'est pas forcément de suite, j'en ai eu pendant plus d'une année sans aucun résultat. Par contre faut savoir qu'avec ce médicament il peut y avoir un risque de grossesse multiple.

Automne maman solo de 4 enfants
une grande de 12 ans et
2 diablotins et 1 diablotine de 8 ans et demi
(triplé 30 semaines et 3 jours) dont 2 en enseignement spécialisé

Oui je sais que le clomid s'est pas forcément de suite, mais bon on ne sait jamais, pour les grossesses multiples aussi je suis au courant, ma puce à été conçue avec du Clomid (18 mois d'essais sans ovulation ou presque, et 3 mois de traitement Clomid pour avoir un ++++, les 2 premiers mois le TP n'avaient pas étés faits au bon moments)

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En essais depuis le 12 janvier 2009 (retrait sterilet sans hormones).

C1 50J, pas d'ovulation et provocation du GD
C2 41J, pas d'ovulation
C3 51J, pas d'ovulation et provocation du GD
C4 en cours, j'ai dépassé J70, toujours pas d'ovulation, RDV le 25 chez GYGY pour voir la suite.... J'EN AI MARRE

http://www.mamanandco.fr/ovulation/public-titia1975-20090603-121476

ton patron de ton état de grossesse dés quelle est confirmée jusqu'à 12 semaines, au delà de 12 semaines, si il veulent te virer et qu'ils prouvent que tu savais et ne leur a rien dit ils peuvent, si t'as fait par exemple un déni et ne savais pas, ils peuvent rien te faire. Exemple t'es a 2 mois de période expéerimentale a ton boulot et que tu tombes enceinte tu as encore 2 mois pour lui dire, t'aura fini ta periode d'essai quand la loi t'oblige a le faire. Gaffe parce que il y a ceux qui t'emmerderons par la suite. Le truc, si tu as un entretient de fin de période d'essai et que le patron te dit que tu es embauché, tu lui signale ta grossesse et lui demmande si cela pause problème a l'embauche? il aura plus les burgnes de te virrer et c'est plus légal, parce que verbalment tu est embauché.

courage et bonne chance pour tes essais.