Hello,
Désolée de vous embêter avec ma question très terre à terre, mais comme on est un peu serrés niveau financier en ce moment, ça me turlupine!
Ma gynéco a réduit mon temps de travail dès demain à 50% (donc 30% vu que je travaille à 60%). Bibou est prévu pour début juillet. Est-ce que ça veut dire que je toucherai 80% de mon 60% ou 30% et 80% de mes 30% manquants?
Je ne sais pas si c'est clair? :-)
Et si qqn a des infos à ce sujet!!
Je sais déjà que je n'aurait que 80% de mon 60% pendant mon congé maternité, ce qui ne fera déjà plus beaucoup de sous, alors un mois de plus ça m'embête!
Merci si vous pouvez me renseigner!!
A mon avis si ton gynéco
A mon avis si ton gynéco t'arrête tu auras un certificat maladie donc tu toucheras ton salaire complet.. par contre dès ton accouchement en effet tu n'auras que 80% (enfin moi j'avais 100%... à creuser) mais si ton gygy te fait un CM (certificat médical) tu touches ton salaire normal..
ben non
En fait, si l'employeur a une assurance complémentaire il continue à payer à 100% en arrêt maladie ou congé maternité, mais s'il n'en a pas, comme le mien, il ne paye que le 80%.
Là en mai j'ai eu un jour de maladie et une déduction de salaire sur ma fiche de paye au taux de 0.685%.
Une copine vient de me dire que si je suis à 50%, mon employeur me versera 30% de mon salaire normalement et son assurance 80% des 30% d'arrêt, donc au total je n'aurai qu'une réduction d'env. 10% de salaire... ça passe déjà mieux que 20%.
Je trouve quand-même des fois qu'on n'est pas très bien lotties en Suisse, avoir une réduction du temps de travail 1 mois avant l'accouchement ça ne me semble pas si abusé... Quand je vois que les françaises sont arrêtées d'office 6 semaines avant...
je suis aussi à 50% et
je suis aussi à 50% et j'avais demandé à mon patron si mon salaire changerait. il m'a expliqué que lui me paye à 50% et l'assurance de la boite me paye le 80% de l'autre 50% mais par contre il n'y a pas de déduction AVS, AC etc donc en fait le salaire varie vraiment pas bcp (je sais pas si c'est très clair MDR)
TG ++ le 02.08.09 / coeur arrêté à 9sa appris à 12sa. Curetage 28.09.09 / RDC 27.10.09
TG ++ le 25.11.2009 / DPA le 06.08.2010
TG ++ le 02.08.09 / coeur arrêté à 9sa appris à 12sa. Curetage 28.09.09 / RDC 27.10.09
TG ++ le 25.11.2009 / DPA le 06.08.2010
TG ++ le 19.10.2011 / DPA le 01.07.2012
Maya est née le 25.07.2010 à 5h08, 45cm et 2,240kg
Nola est née le 19.06.2012 à 12h35, 47cm et 2,630kg
J'etais en arrêt maladie à
J'etais en arrêt maladie à 50% pendant 3 semaines et maintenant arrêt à 100% depuis 2mois à cause d une menace d'accouchement prématuré. Mon salaire est resté à 100%. Par contre dès que j'aurai accouché je toucherai le 80% de mon salaire actuel, certaines sociétés donnent quand même 100% du salaire.
Bonne continuation de grossesse et repose toi !
Bisous
Oui, j'suis d'accord avec
Oui, j'suis d'accord avec toutes les copinautes, avec certificat médical tu touches ton salaire à 100 % !! Ensuite ça dépent de la boite !!!!
TG +++++++++++++ le 19.12 à C2 pour l'anniversaire de ton papa
6ème rdv le 17.06
26 août 2010: le plus beau jour de notre vie ... notre trésor est né à 1h22, 3kg040 et 48,5 cm.
C3: +++ le 18.06
T'as un certificat maladie
T'as un certificat maladie alors ca change rien à ton salaire !
Perso je suis à 50% de mon
Perso je suis à 50% de mon 40% et je touche du coup la moitié de mon salaire à 100% et l'autre moitié à 80%.
Avec mon ancien employeur il avait une assurance complémentaire qui prenait en charge la différence alors je touchais 100% de mon salaire même en arrêt maladie.
mes loulous: Axel, 17.11.2005, Chloé 21.04.2007 et Ema 3.08.2010
Je viens de demander aux RHs
Je viens de demander aux RHs (ce sont les seuls au courant pour le moment) et moi aussi, je toucherai 80 % de mon 100%...
Ca me parait dingue..
Essai bébé 1 depuis janvier 2010
Test +++ le 10 avril 2010
Echo de confirmation le 16 avril 2010, enceinte de 5 SA :-)
Essai bébé 1 depuis janvier 2010
Test +++ le 10 avril 2010
Echo de confirmation le 16 avril 2010, enceinte de 5 SA :-)
Terme le 17.12.2010 .. Mais bébé est bien au chaud ;-)
Alors moi
J'ai été en arrêt pour cause de contractions. Donc j'ai touché pendant le mois de mon arrêt le 80% de mon salaire.
Cela veut dire que je touchais le 80% de mon 60%. Pas cool.
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Ma_puce, enceinte de bb2 pour le 20 juillet 2010
Mon 8e rdv le 21.6.10 à 35 sa +6
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ma_puce
Maman de 2 puces de mai 2008 et juillet 2010 et d'un p'tit poussin de juin 2012
Mais je ne comprends
Bah alors je ne comprends pas, car avant je bossais à 100% et ensuite 80% et ensuite 50% et j'ai tjs reçu mon salaire à 100%. Pourquoi tu n'es pas payée à 100% ??
Prochain rendez-vous : le 16 juin 2010 à 35SA+2jrs
C1: 26jrs
C2: TG le 10.08.11 c'est ++++ !
Avec 50% de réduction tu
Avec 50% de réduction tu devrais toucher 100%, si t'es arrêté plus de 3 mois à 100%, tu touches que 80% à partir du 4ème mois.
Je pense
Je pense que ça dépend des entreprises et de ce qu'ils ont souscrit comme assurance perte de gain. En tout cas, moi je touche le 80% de mon salaire actuel et ça c'est sûr. Déjà pour ma première cela s'était passé comme ça. Je travaille dans une crèche, on est une dizaine d'employées, donc ils ont dû souscrire une assurance perte de gain au minimum. Et quand je serai en congé mat, je toucherai également le 80% de mon salaire.
Vous avez vraiment de la chance les filles de pouvoir toucher le 100% de votre salaire en étant en arrêt.
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Ma_puce, enceinte de bb2 pour le 20 juillet 2010
Mon 8e rdv le 21.6.10 à 35 sa +6
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ma_puce
Maman de 2 puces de mai 2008 et juillet 2010 et d'un p'tit poussin de juin 2012