Bonjour,
Je termine actuellement mon congé maternité de 14 semaines le 4 juillet prochain. J'ai demandé à mon employeur un congé non payé supplémentaire de 7 semaines et 3 jours (pour recommencer à la rentrée scolaire soit le 25 août).
Maintenant avec mon mari on a discuté et j'aimerais démissionner de mon poste. J'ai un préavis de 3 mois. Si j'envoie ma lettre recommandée pour fin juin mon préavis se termine le 30 septembre malgré mon congé mat et mon congé non payé ? On t'ils le droit de me faire revenir travailler le 5 juillet malgré qu'ils ont accepté mon congé non payé ?
Merci pour vos réponses et bonne journée
Nusch
Euh, ils n'auront pas le
Euh, ils n'auront pas le droit de te demander de revenir au 5 juillet puisque tu es en congé non-payé, par contre je pense qu'à partir du 25 août oui. Par contre si tu es dans l'enseignement tu as droit a un an de congé non-payé, donc peut-être que tu peux envisager de demander un mois supplémentaire en accord avec ton directeur et de poser ta dém. Je pense qu'un directeur préférera avoir un nouvel enseignant dés la rentrée plutôt que changer un mois après et donc accepter le subterfuge..
merci, malheureusement je ne
merci, malheureusement je ne suis pas dans l'enseignement.
J'avais peur qu' ils réfutent mon congé non payé et me fassent revenir bosser pour mes 3 mois de préavis...
Coucou est-ce que tu
Coucou
est-ce que tu allaites? Si oui, tu as droit a un congé non paye jusqu a ce que ton enfant ait 1an ou jusqu a la fin de ton allaitement.
art. 35a, al. 1 LTr, http://www.admin.ch/ch/f/rs/822_11/a35a.html, http://www.ebg.admin.ch/faq/00145/index.html?lang=fr#sprungmarke1_62
merci pour les
merci pour les renseignements, je n'allaite pas.
Bonne fin de dimanche