Démission pendant congé non payé

Soumis par nusch1700 le ven, 2010-06-25 09:16

Bonjour,

Je termine actuellement mon congé maternité de 14 semaines le 4 juillet prochain. J'ai demandé à mon employeur un congé non payé supplémentaire de 7 semaines et 3 jours (pour recommencer à la rentrée scolaire soit le 25 août).
Maintenant avec mon mari on a discuté et j'aimerais démissionner de mon poste. J'ai un préavis de 3 mois. Si j'envoie ma lettre recommandée pour fin juin mon préavis se termine le 30 septembre malgré mon congé mat et mon congé non payé ? On t'ils le droit de me faire revenir travailler le 5 juillet malgré qu'ils ont accepté mon congé non payé ?

Merci pour vos réponses et bonne journée

Nusch

Monde du travail

Euh, ils n'auront pas le

Permalien Soumis par Galatea le ven, 2010-06-25 09:22

Euh, ils n'auront pas le droit de te demander de revenir au 5 juillet puisque tu es en congé non-payé, par contre je pense qu'à partir du 25 août oui. Par contre si tu es dans l'enseignement tu as droit a un an de congé non-payé, donc peut-être que tu peux envisager de demander un mois supplémentaire en accord avec ton directeur et de poser ta dém. Je pense qu'un directeur préférera avoir un nouvel enseignant dés la rentrée plutôt que changer un mois après et donc accepter le subterfuge..